□ 特约评论员 田治江
　　近日，一则新闻引起了人们的广泛关注，那就是最新的《财富》世界500强排行榜发布。从数量上看，世界最大的500家企业中，有129家来自中国，历史上首次超过美国（121家）。这是让人高兴的一件事。
　　但是，从《财富》世界500强企业来看，虽然今年中国企业的数量超过美国，但与世界500强比较，中国企业盈利指标比较低。世界500强的平均利润为43亿美元，而中国上榜企业的平均利润是35亿美元，中国企业的盈利能力没有达到世界500强的平均水平。如果与美国企业相比，则存在的差距更加明显。为此，在数量上超过美国是好事，但质量的提升更不容忽视。
　　据有关资料显示，《财富》世界500强的评选标准主要包括五项内容：一是销售收入。除将利润、资产、股东权益、雇佣人数等作为参考指标外，最通用、最主要的标准就是企业的销售收入。即：如果按销售收入排序，企业的位次如果在500名以外，即使是知名公司也不能上榜。二是企业统计数据必须具有较高的透明度。要求所有参选企业的数据必须公开，只有外界了解你公司的资产状况，才有可能将你排进500强，这也是许多一流企业不能入主世界500强的原因之一。三是独立的公司治理。就其特征而言，独立而健全的公司治理是重要指标，这种独立包括既独立于控股的国家，也独立于控股的家族。四是统一按美元进行排序。一直采用当地货币与美元的全年平均汇率，将企业的销售收入统一换算为美元再进行最终排序。而《福布斯》采用的是统计截止时刻企业所在国货币与美元的汇率进行换算。五是必须在规定的时间内申报相关资料。要求欲参加排名的企业要按照相关要求，事先提出申请，并提供财务报表等有关资料。
　　由此可见，这种排名是有影响力的，但也有一定的局限性，因为如果别的企业各方面都很好，就是没有按时申报，那自然就无法进入。为此，我们在为我国有更多企业进入500强而高兴的同时，更应该看到自己的差距在什么地方，并能奋起直追，不断的做好提质增效工作。
　　首先，企业在产品与服务上要持续做大做强。一个企业的发展与生存，离不开产品的质量和诚信，惟有在产品质量上过得硬，才能赢得更多、更好的口碑。同时，诚信与服务也是第一位的，无论企业如何发展，赢利与否，对客户做出的承诺必须时时兑现，不能只承诺得好，但在兑现时却打了折扣，就会影响企业的整体形象。
　　其次，企业在现代管理与技术手段上要持续做强作优。企业的正常运行，管理是否得当高效、技术手段的运用是否先进合理，也是至关重要的。从决策到日常的财务管理，从制度落实到数据的准确高效，从宏观到细节的管理上，都需要企业持续不断的再完善和加强，只有日积月累的坚持做下去，才能形成一整套独有的管理体制，并持续做强作优，就一定能取得实效。
　　再次，企业在营销与企业文化宣传上要持之以恒。尽管好酒不怕巷子深，但是进入新媒体时代、大数据时代，企业文化的宣传和产品的营销也更重要。好酒也怕巷子深，没有持续不断的宣传和推介，企业就会在众多的企业宣传浪潮之中被淹没，甚至被消费者所放弃。为此，尽管看起来我国的企业在世界500强排行中首次超过了美国，但是，我们企业的差距也是明显的，更需要持续不断的做好提质增效工作，拉近差距，名至实归。