本报讯 （通讯员 王丽红)“不考不知道，考考真见效，平时觉得理论知识掌握的不赖，提笔答题就连不成‘串’了。”“我忧心的是，分专业闭卷考，主管矿长亲自监考改卷，成绩与工资挂钩……”近日，邯矿集团陶二矿开拓二队队长王海波和工友在副井口相互谈论着“培训·考试·提素质”话题。
　　三季度以来，该矿党委依托集团公司人才素质攀升工程，积极开展“培训·考试·提素质”活动，出台了《陶二矿全面提升专业素质规范矿井生产秩序活动实施方案》，每月对区队长、技术人员以及职工分专业培训考试。该矿要求党群工作部与基层职工结对帮学，以各系统为单位开展自学和集中辅导，内容涵盖安全生产法律法规、上级各类文件精神、专业技术知识等，有力促进全员素质提升。据了解，三季度以来，该矿累计培训职工1500余人次，培训合格率达100%，共聘用科级干部3名，12名优秀人才纳入到后备人才库重点培养。