本报讯(通讯员刘俊祥)2019年以来，重庆能源集团松藻煤矿在全矿开展“科联队包保”活动。通过科室负责人联系一个基层队、参与该队队委会、民管会、员工学习、班组会谈等形式，畅通民情反映渠道，真正实现了沟通无障碍，进一步增强了员工的归属感和企业的凝聚力，形成了企业关怀员工、员工感恩企业的良好局面。
　　科室负责人员与基层队建立联系点，定期深入基层调查研究。针对员工反映较多、较为集中的热点问题，及时组织员工代表同相关责任科室面对面交流。参加基层队队委会、民管会，监督其工资分配、罚款、一些涉及到员工利益的重要决议等。深入班组员工会谈中，让班组员工就一些问题开诚布公地进行交流。及时掌握员工的思想、工作和家庭动态，帮助员工解决实际问题，将企业的关怀和温暖送到了员工的心坎上。2019年1至11月份，该矿完成了调研报告16项，反映员工民意信息24条，撰写研究论文34篇，开展视察调研活动15次……
　　该矿开始“科联队”活动以来，为员工解决了不少实际问题，受到员工好评。通风队“科联队”负责人张敬在活动中得知该队一员工生病家境困难后，带头为他家捐款，使员工感受到了企业大家庭的温暖。