□ 任志霞
　　连日来，“加快构建内陆地区对外开放新高地”的话题成为了山西省“两会”代表委员们关注的热点。
扩大对外合作项目
“引进来，走出去”，推动高水平对外开放。
　　这两年，作为经济工作主线，省委省政府高瞻远瞩、抓住机遇，主动对接“一带一路”，对外开放的脚步铿锵。以“山西品牌丝路行”为例，其洽谈成果丰硕，后续贸易投资频密，激活和密切了区域合作，扩展了贸易平台和国际联络渠道，培育了多元潜力市场。
　　作为山西品牌丝路行的参与者，山西省政协委员李晶认为，山西省对外开放的脚步可以再大点。她建议，加快建立市场化、法治化、国际化的营商环境体制机制，推广复制自贸区经验和转型综改示范区经验，把制度优势转化为治理效能和发展动能。同时，加大政务一网通建设力度，实现对外开放信息共享；加快建立山西省涉外商事法律服务体系和队伍建设。
　　最重要的一点，就是充分利用贸促会在中外交流经贸的独特优势和服务企业代言工商参与国际经贸的职能特色，以“山西品牌行”、世博会、重大国际展博览会、涉外商事法律服务等贸促平台为项目抓手，瞄准转型综改主攻目标，全力促进贸易产品品牌战略，让更多山西企业“走出去”，让更多山西品牌“响起来”，以开放倒逼转型，以开放促进转型，以开放服务转型。
优化区域合作环境
　　近年来，在“三大目标”的牵引下，山西坚持以开放带转型，实施打造新高地行动计划，转型发展势头强劲，山西企业取得了长足的发展。
　　山西省政协委员远勤山说，山西企业要有开放的胸怀，采取“引进来，走出去”两条腿走路的方式实施国际化战略。政府应该做好基础设施，优化区域合作环境，把人才、产品、技术引进来；企业自身应该苦练内功，吸引人才，创新技术，引入国际化生产体系，拓展国际化销售渠道，打造研产销一体的国际化体系。“创新决胜未来，人才关乎成败。研发是未来，人才是根本。而人才不足恰恰是山西的短板。”远勤山说。
　　他认为，近年来，山西省以空前力度实施人才强省战略，坚持高位推动，注重改革创新，加大政策支持，实现投入倍增，打出一套整体提高人才工作水平、增强人才活力动力的组合拳。但仅靠培养远远不够，他建议还要大力引进人才。而引进人才同样需要出台适合外部企业生存发展的政策，通过丰厚的待遇、良好的环境、科学的管理留住人才，实现优势互补。此外，山西企业要想走向世界，必须熟悉相关国家的法律法规，了解对方的文化传统、运行规则，用国际化思维发现和解决问题，主动融入、快速适应国际大环境。（来源：山西日报）