本报讯 （特约记者刘登成通讯员贾洪亮）兰州铁路局嘉峪关机务段下属的嘉峪关整备车间主要承担281台电力机车、27台内燃机车的检修、整备任务，下设31个班组，共有干部职工409人，其中党员106人。面对职工年龄悬殊大和文化层次不一、倒班职工比较多、工种繁多的实际情况，该车间党总支主动作为，经过反复商讨，探索出了“1234”思想政治工作法，有效增强了职工的凝聚力和向心力，确保了机车质量，为铁路安全生产提供了强有力的保障。
　　确定一个目标，让思政工作“聚”起来。该车间党总支支委班子多次研究，确定了“凝心、聚力、同心、共为”的工作目标,以此作为思想政治工作的出发点和落脚点，努力把车间打造成为一家人、一条心，向着一个目标一起拼的团队。
　　用好两个平台，让思政工作“活”起来。注重线上线下融合贯通，利用微信群，开辟“微讲堂”“微辅导”“微访谈”“微现场”“微咨询”五微阵地，结合“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲活动，组织车间班子成员、党支部书记等走上讲台宣讲60余场次，并分层开展大讨论，“我靠企业生存，企业靠我发展”的命运共同体意识不断增强。
　　开展三级学习，让思政工作“动”起来。按照段党委每月下发的政治学习计划，结合近期需要学习的内容，分支委班子、党员、职工3个层次，有区别的确定学习任务清单，及时下发通知单和学习资料，由党总支书记、班组党支部、工班长牵头组织干部职工学习。每月结合主题党日进行一次党员政治理论测试，并结合业务抽考对职工学习效果进行检验。通过分类学习抓思想，让党的理论飞入寻常百姓家，职工听党话、跟党走的行动自觉逐步增强。
　　做到四个坚持，让思政工作“实”起来。坚持文化引领，总结提炼了以车间精神、建家愿景、质量理念等为内容的文化集群，多次征求干部职工意见后进行全方位推广。坚持”五个必谈”，建立职工思想动态问题库及重点人员档案，针对职工岗位调整、受到考核处分等情况组织谈心谈话56人次。坚持”六类必访”，上半年因职工发生伤病住院、婚丧嫁娶等情况家访18人次。坚持帮扶救助，车间班子成员对建档困难职工按照“一户一档案、一户一计划、一户一措施”的要求进行联困包保，走访困难职工家庭7人次，把组织的关爱送进职工心坎。