□ 罗文琛
　　在现代国有企业中，职工文化建设作为企业文化的重要组成部分，作为工会履行职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，从而推动构建和谐企业有着极为重要的现实意义。职工是企业活力之源、竞争力之本，工会活动应坚持以人为本思想，合情、创新、有效开展各项活动。
　　如何发挥工会文体工作在企业发展中的作用？
　　一要加强工会文体工作建设。丰富多彩的文体活动最直接的作用就是提高职工身体素质。健康有益的文体活动有利于增进职工的身心健康。因此，文体活动要从注重组织大型单一活动向小型灵活多样活动转变，从集中举办向分散举办转变，从工会主办向文体协会承办转变，从少数参与向全民参与转变。开展经常性、普遍性的职工文体活动，如全民健身系列活动，使职工既锻炼了身体，又能有更多的机会从机械化、程式化的劳动中得以放松，促进职工“主人翁”地位得以体现，从而在干事创业、做好本职工作方面迸发出热情。
　　二要增强职工安全意识。安全是永恒的主题。要围绕提高职工的安全意识和自我保护能力入手，通过开展各种安全教育活动，促进职工安全意识增强；通过网络平台、摄影、漫画等形式，使职工从走出家门到达工作地点，都能时时刻刻接受安全文化的熏染。也可以利用网络平台、微信公众号等方式编排专项知识，如《安全事故案例》《安全警句汇编》等，运用通俗化的语言，使专项知识成为职工“手边”的教育载体，在潜移默化中得到警示。同时，精心组织开展“安全教育宣传月”“安全承诺宣誓”等活动，让职工在任何地方、任何场所、任何时候，都能感受到浓厚的安全氛围，使“生命至上、安全第一”的理念深入人心，促进企业安全生产。
　　三要进一步丰富职工业余生活，提升职工生活品位。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，丰富职工群众的业余文化生活，满足职工日益增长的文化生活需求，有效杜绝违规行为的发生。工会组织应经常地、广泛地开展贴近职工生活的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情。文体是一种行动的教育，是一种潜力巨大的教育力量，职工在参与各种文体活动时，其潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，道德、精神文明规范教育等都可以在这种极为自然、生动活泼的活动中进行，有利于陶冶职工情操，增强凝聚力。
　　四要提升企业文化形象。企业高质量发展离不开文化建设，而企业文化建设更离不开文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系、增强企业凝聚力方面起着积极作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，能够切实加强企业文化建设，提炼企业文化精神。同时，文体活动是企业文化的展示，能以职工喜闻乐见、生动活泼的形式宣传和体现，更能深入人心且印象深刻、影响深远，更能激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，从而全面树立良好的企业形象。