在重庆能源集团松藻公司专用铁路，列车从到达至始发，期间每一个作业环节是否安全有序，都与运转班在其中“穿针引线”息息相关。而正是有这么一群人，他们以高度的责任心、敬业的工作态度，连续12年实现煤炭及货物的安全装运任务，他们就是金鸡岩车站运转二班。
“穿针引线”保安全管理
　　运转二班现有员工9人，平均年龄39岁，设有值班员、调车员、扳道员等岗位，主要负责煤炭运转、货物装卸等工作。“大多数员工上有老、下有小，是家里的顶梁柱，安全生产的重要性不言而喻。”该班班长陈洪说，铁路运转作业没有统一固定的模式，作业不仅需要较强的个人应变能力，还需要各岗位相互配合和监督的团队协作精神，更需要每个小班的值班员带好头，周而复始对各岗位“穿针引线”，才能保质保量完成每天工作任务。
　　为了提高安全生产效率，该班制定了一套奖罚分明的“班前看心情、叮嘱要点；班中观状态、严控现场；班后评效率，总结经验。”的班组安全管理模式，并要求人人必须遵守。在收入与安全和质量挂钩的情况下，员工排查隐患，主动抵制“三违”，自觉遵守劳动纪律，参与班组安全管理的积极性高涨。
“穿针引线”保素质提升
　　专用铁路崇尚“军事化”“精细化”的管理模式，班组管理的头等大事是员工队伍素质的提升。由于班组大多数员工生活在打通、渝阳等地矿区，如何克服人员分散、路途较远的障碍，就需要身为班长的陈洪从中“穿针引线”。
　　“企业发展，安全是根基；个人发展，素质是首要。只有人人学技能，强本领，不断提升责任和安全意识，才能为创建精品车站奠定基础。”在每周参加车站的安全、技能等培训基础上，该班着重提升队伍整体综合素质和思想道德素质。并利用班前、班后会通过表扬先进，批评后进，激励组员自觉遵章守纪，营造出了“学、比、赶、超”的浓厚氛围。
　　为保证学习的时效性、连续性和常态性，该班利用工作闲暇，通过微信群，以寓教于乐的形式坚持开展一日三题，一周一案，一月一考，有奖问答等素质提升活动，使组员以轻松的心态学习到了必备知识，为实现安全生产提供了可靠保障。
“穿针引线”保多方协作
　　货物运输装卸会涉及多家单位，沟通联系稍有差池，就会导致列车无法正点运运行，甚至产生高昂的延时费，或引发矛盾和纠纷。“从接到调度命令开始，我们就要主动、及时地‘穿针引线’，确保与合作单位信息畅通，相互协作。”陈强说，虽然列车延时能明确了责任归属，但因铁路运输的特殊性，列车装煤是由运转班为主导。“这需要我们主动作为，勇于担当，做好分内事，否则，就会给自己或他人造成经济损失。”
　　由于外委劳务公司员工对车辆整备操作不熟练，该班承担起了现场监督和把关的职责。即便增加了工作量，他们仍任劳任怨，认真细致，积极传授操作技能及安全事项，极大提升了铁路调车和转运等各项工作效率。
　　眼下，面对企业改革发展新形势，鸡岩车站运转二班直面变化与挑战，他们用履职尽责的职业素养，尽心尽力地保障着铁路运输安全，在平凡的岗位上演绎着不平凡的精彩。（李刚）