□彭波
　　为切实担负起维护企业政治安定、治安稳定重要使命，河钢宣钢武装保卫部党委积极探索，实行“党建+保卫”工作新模式，以党建促业务，以业务强党建，紧紧抓住稳定、安全和发展三大工作主题，提升党建水平，提升队伍素质，提升内保质量，实现护航公司发展能力大提升，为公司生产经营秩序稳定顺行营造和谐稳定内部环境，全力推动平安宣钢建设。
加强组织领导，以过硬作风抓好落实
　　火车跑得快，全靠车头带。基层党委班子一定要时时处处当表率、展担当、冲在前，勇做干事创业标兵。一方面，对党中央和国务院、省委和省政府及上级党委各项决策部署，做落实上的倡导者、先知者、先行者。第一时间展开学习，深入领会会议和文件精神，吃透、摸准、把住工作大方向。结合保卫工作实际，研究具体措施，明确职责分工,压实各项内保工作和党建工作责任。同时，坚持深入一线，“靠前”指挥，建立领导班子包保责任制，班子成员下沉基层，对包保科队内保工作和党建工作落实情况进行实地查看，及时发现和掌握各项工作中存在的问题及不足，现场督办，立查立改，并定期在班子会上总结梳理，以务实作风保证各项措施落地、落实、落细。
从严思想教育，拧紧行动“总开关”
“欲事立，须是心立。”坚持不懈强化党员干部理论武装是做好上级党委决策部署贯彻落实的重要基础，也是发挥党员先锋模范作用的重要保证。企业党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“三会一课”等党内生活制度为依托，学习先进科学政治理论知识，着重对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行深入学习，不断提高全体党员干部政治理论水平，始终保持思想上的先进性。
　　面对纷繁复杂的企业内保工作，提高全体人员思想认识和业务知识水平成为强化内保工作质量的关键所在。每月对消防安全、交通运输、门禁管理、治安防范等方面业务知识及相关法律法规展开系统学习，定期进行考试，检验全体党员职工学习效果。进一步明确各科队岗位职责，并制作成展板挂于执勤岗位，每日上岗前学习，确保入心入脑、思想统一。为增强教育针对性、实效性和感染力，创建“互联网+党建”的学习新模式，利用“学习强国”学习平台、河钢集团智慧党建云平台、“钢铁先锋”手机APP等载体，着重学习党中央各项决策部署、习总书记系列重要讲话精神和党纪国法及业务知识，激发广大党员学习热情，增强学习效果。
狠抓队伍管理，不断提高履职能力
　　党员干部是内保和党建工作开展的领头雁，党员干部能力素质高低对各项工作是否有序进行有着重要影响。因此，我们致力于打造一支思想过硬、素质过硬、业务过硬的党员干部队伍。年初，各支部书记和各科室队长分别就各自学习、工作开展情况进行述职，党委结合实际工作考评打分，每月从德、能、勤、绩、廉五方面对所有科级干部进行考评，奖优罚末，严格党员干部行为，促进党员干部转作风、创业绩。
　　持续强化内保队伍军事化管理，坚持每月开展一次军事训练，日常工作学习中，对于苗头性、倾向性问题抓早、抓小，及时指出，予以纠正。严格执勤备勤、值班带班期间劳动纪律，严查违规违纪现象，不断提高内保队伍组织性、纪律性和执行力、服务力，着力打造一支听党指挥、纪律严明、作风优良、保障有力的内保铁军。
　　通过“党建+保卫”的创新工作模式，企业党建水平大幅提升，各项内保工作有序高效开展，企业内保队伍整体素质进一步提高。实现了全年重大治安、刑事案件为零、重大交通事故为零、重特大火灾事故为零的“三个零”目标。