□ 冀中能源股份有限公司大淑村矿 吴昆
　　基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,　担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。新形势下，国有企业应高度重视基层党支部建设工作，把基层党组织建设摆在更加突出的位置，不断创新基层党建工作的思路和方法，为基层党建注入新的活力和生机，使基层党支部战斗堡垒作用的发挥与企业中心工作紧密结合，更加贴近生产以及每一名党员干部，从而促进企业党建工作高质量发展。
　　一、新形势下发挥基层党支部作用的重要意义
　　当前，企业基层党建工作还存在着许多深层次的问题需要我们研究解决。例如，党员队伍教育和管理工作面临着新情况；党员文化程度呈现差别分级现象；党员再培训再教育增多，对党组织的依附度减弱；受网络媒体影响，党员知识面更广，思想多元、多变特征更加明显等。这些问题的存在，需要我们基层党支部进一步改进党建工作中的薄弱环节。因此，加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就显得尤为重要。
　　二、基层党支部发挥战斗堡垒作用存在的问题及原因
　　在支部作用发挥上，虽然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些成绩，但也还存在一些问题和薄弱环节，具体表现为：一是党建和职工思想教育抓得不够，学习形式和方法单一，以学文件代替学理论，学习收效不够明显；二是开展思想政治工作方面，存在“老办法不够用，新方法用不好”现象；三是发现问题、分析问题、解决问题做得不够，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转；四是谈心谈话不够深入，开展批评与自我批评氛围不浓，协调配合不够紧密，导致有时谈表象的多，查根源的少；五是队伍管理考核不严。个别党员纪律松懈，模范带头作用不强，缺乏自律。导致以上问题的原因，我认为有以下四个方面：一是重视力度不够。在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致“一手硬，一手软”。支部党建工作流于形式，不同程度地存在一些弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，影响到基层党组织作用的充分发挥；二是宗旨意识不够强。个别干部党员在大环境影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意识发生了变化，宗旨意识淡化，价值观念错位，对自身存在问题的危害性和严重性认识不足；三是个别党员缺乏示范意识，没有带头做好工作，人格魅力和感召力一般，在干部职工中缺乏威信；四是在党员队伍监督制约机制方面，督促不得力，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员模范作用的发挥。
　　三、新形势下基层党支部发挥战斗堡垒作用的途径
　　一是加强监督管理，规范党员行为。组织党员学习党章，引导党员遵守党章，认真履行《党章》规定的党员义务，自觉遵守组织纪律，服从组织分配；依据党章和有关规定，结合实际建立健全科学合理公正的党员干部绩效测评考核体系，根据各岗位职责分析和岗位价值创造能力来分析判断其综合素质和业务绩效，并将其与工资、福利发放、职务升迁相联系起来，积极推行激励机制，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算，由“数字”说了算。
　　二是促进制度落地，确保工作落实。要抓好基层党建，必先抓实“三会一课”制度。“三会一课”是党内组织生活的最基本制度，是基层党支部应长期坚持的重要制度。基层党支部要严格落实制度，建立党支部委员会制度、中心组理论学习制度和民主议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设，处理好民主与集中的关系，支部书记既要当好“班长”，又要发挥好“纽带”作用，调动班子成员工作积极性，形成“事事有人管，件件有回音”的良好氛围，发挥好班子中“老、中、青”党员的整体效能，才能形成坚强的领导核心，切实增强班子的战斗力和凝聚力。
　　三是加强党员教育，推动从严治党。党的宗旨是全心全意为人民服务，基层党组织必须教育党员始终坚持群众路线，要切实做到“从群众中来，到群众中去”，密切联系群众，坚持深入现场调查问题，着力解决群众最关心、最现实的利益问题，把党的宗旨贯彻到为职工群众服务中去。通过建立学习考核评价机制和采取灵活有效措施，把实现好、发展好职工群众的根本利益作为基层党组织工作的出发点和落脚点，真正使党员干部充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用，进而更好地发挥党支部战斗堡垒作用，不断开创国有企业基层党建工作新局面。