本报讯当前，以网约车司机、快递小哥等为代表的新就业形态劳动者大量涌现，但其在劳动强度、社保缴纳、奖惩机制等方面仍不完善。为此，陕西省总工会、省人社厅等联合发布《关于加强新就业形态劳动者权益协商协调工作的通知》 （以下简称《通知》），以头部平台企业和快递行业重点企业在陕分支机构以及本地区的区域性平台企业为重点，推动建立新就业形态劳动者权益协商协调机制。《通知》明确，已建立工会的平台企业，要与工会、劳动者定期召开会议，就直接涉及劳动者权益的事项开展协商。尚未建立工会的平台企业，由所在地工会参与，并组织开展相关工作。
　　职工方的协商代表可选拔行业中政治可靠、代表性强的新就业形态劳动者。首席协商代表可由市级及以下层级行业工会联合会负责人担任，或由市（区）或产业工会派员担任。
　　快递、网约配送行业，要着重就优化路线、派单量、在线时长等协商。货运、网约车行业，要着重就合理确定和调整信息服务费、会员费、计价规则等协商。此外，《通知》还要求，各级协调劳动关系三方要定期召开会议，并深入企业指导行业（企业）开展集体协商。 （石喻涵）