□ 济宁港航梁山港有限公司党群工作部 王传钧
　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。习近平总书记曾在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。这一重要论述对于我们做好企业思想政治工作，在发扬优良传统基础上，研究新情况、解决新问题，不断提高思想政治工作的质量和水平，指明了方向、提供了遵循。面对新时代改革发展的新形势，迫切需要企业党组织把思想政治工作融入企业管理全过程，为企业改革发展提供坚强保障和不竭动力。
　　融入企业文化，强化思想引领
　　企业文化对于企业乃至整个社会来说，至关重要。把企业文化与思想政治工作有机结合起来，并以此为切入点，将思想政治工作悄无声息地贯穿到职工生活、生产的过程中。
　　塑造以“感恩”为核心的企业文化精神，以此为载体，将思想政治工作融入到生产经营的日常工作中，通过职工尤其是年轻的大学生职工喜欢和愿意接受的方式，更加高效地完成。可以组织演讲比赛、文艺汇演、“最美劳动者”征文等职工喜闻乐见的形式，吸引广大职工积极参与，并分享他们的成功经验。
　　2022年，梁山港就组织开展了唱红歌活动、“我和国旗合个影我对祖国说句心里话”摄影活动、《勇于担当作为奋力攻坚克难》企业文化宣讲活动，以及《长津湖》《我和我的祖国》 《建党伟业》《建国大业》 《上甘岭》 《英雄儿女》等红色电影放映周活动。通过传承红色基因，凝聚奋进力量，让红色文化“火”起来，让红色教育“潮”起来，在公司上下凝聚起蓬勃向上的奋进力量，攻坚克难，锐意进取。
　　因为这不仅有利于企业文化建设，推动思想政治工作的顺利进行，而且还提升了职工的思想认知，加快了企业和职工间的默契与融合，两者互相促进，互助发展，强化了思想引领，助推了入脑入心。
　　融入安全生产，消除事故隐患
　　把思想政治工作融入安全生产管理之中，通过思想政治工作，推动企业持续安全和谐发展。企业职工是安全生产的主体。安全生产关键是要保证职工在各项生产经营活动中不受到伤害，保障广大职工幸福安康，创建和谐企业，所以，做好职工的思想政治工作是抓好安全工作的关键所在。
　　只有充分发挥思想政治工作的导向、激励和督促作用，杜绝违章操作，消除事故隐患，企业的安全生产才能真正落实到实处。安全生产中的思想政治工作，就是通过举办一系列宣传教育活动，使广大职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉履行安全生产职责，按照岗位规程操作，从根本上实现安全生产的目的。
　　多种活动形式助力安全管理工作，梁山港组织了“腊八节里腊八粥，温情祝福嘱安全”活动；开展了“元宵佳节明月圆，坚守岗位保安全”猜灯谜送元宵活动，发放汤圆168包，送出答题小礼品150多份，参与人数达到300余人次；举办了“浓情六月庆端午”暨“安全抽奖答题”活动，参与活动职工320人次。为做好职业健康促进工作，该港还组织开展了一线职工疗休养活动，每年有6～8名职工到青岛等地进行疗休养，保障了职工的身心健康。
　　企业现场工作环境的好坏直接影响着职工的身心，为此，他们着重抓现场整治，不断改善皮带煤流系统工作环境，为多部皮带安设了振动电机，修复了生产作业环境中存在的各类安全隐患，改善了生产作业环境。企业智慧智能建设方面，优化了智慧智能系统模块，解决了前期系统中存在的问题，对职工进行了智能化业务培训，提升了梁山港智能化建设水平，解决了职工各类急难愁盼的问题，职工的安全感、幸福感、归属感与日俱增。
　　融入日常活动，加强思政教育
组织各类文体活动建立起与职工之间的有效联系，可以通过组织篮球比赛、拔河比赛等活动，在愉悦之余培养职工的团结协作能力，继而增强企业的归属感、荣誉感，促进两者之间建立信任、和谐的劳动关系，有力推动职工的思想政治教育工作。
　　梁山港2022年举办的“致敬！了不起的济宁能源劳动者”摄影、微视频活动，展现劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的主旋律，并获得集团公司“二等奖”；开展“打造千亿级集团我来担当我来干”主题教育安全知识抽奖答题活动；开展庆“五一”职工趣味运动会，共有260人次参加10个项目的角逐；组织开展齐鲁工惠“职工线上运动会”活动，梁山港冲进全市前十。
　　开展“21天线上健步走”活动，3名职工获得通报表扬；组织职工参加“新时代青年说宣讲”活动，一职工喜获一等奖；在济宁港航篮球比赛活动中，梁山港获得一等奖。读书协会、技能协会、摄影协会、篮球协会等每月组织开展活动，实行“积分兑好礼”的激励形式进一步丰富职工的业余生活。还可以通过事迹报告会、劳模分享会或者主题教育活动等各种各样的活动形式，凝聚职工们的向心力、战斗力，鼓舞士气。
　　此外，企业还通过职工思想信息动态卡、心理咨询室及时关注职工的思想动态和烦心事，能够更加理解和贴近职工的心，切合实际地开展思想政治教育活动，让思想政治工作有的放矢，游刃有余，更接地气。此举既创新载体、积极融入，又如“盐入味”、咸淡相宜，潜移默化中滋养了思政工作的根系。
　　融入人文关怀，办实事暖人心
　　人本思想，是我国传统文化中的重要思想；尊重人、体贴人、关心人，是我党思想政治工作的优良传统和一贯作风。怎样才能做好企业思想政治工作？首先一点就是要尊重人、理解人。
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的企业思想政治工作是平等的、充分尊重人的，而且出发点和落脚点都是为了职工，为了安全生产，为了经营顺畅，为了和谐发展。就企业思想政治工作而言，为了职工，最关键的应坚持以一线职工的根本利益为出发点，以一线职工的人身安全为落脚点。
　　梁山港坚持开展“两堂一舍”满意率调查、“我为职工办实事”十大重点项目、职工代表提案、领导干部深入基层调研等活动，同时运用思想动态信息卡制度，为职工解决各类急难愁盼的事，致力于改善职工劳动环境，提高职工幸福感。2022年共收集各部门职工思想动态信息卡131条，合并整理为56条，围绕职工后勤服务、企业安全生产、企业智慧智能建设等方面开展工作。建立健全了领导干部基层工作调研制度，深入开展干部下基层调研活动，梳理汇总包括安全生产、改善作业现场环境、职工后勤保障等方面具体问题91项，逐一解决。
　　组织开展了全员健康查体、女工健康专项体检活动；开展庆“三八”妇女节系列活动，包括评选“十佳巾帼岗位明星”、“以技养心”插花会、女职工随手拍、21天正能量朗读打卡、“情系女性健康缔造完美生活”专家讲座等活动。组织开展了近3个月的“夏送清凉”活动，累计发放矿泉水11000多瓶，西瓜15000余斤，雪糕130多箱，饮料、酸奶90多箱，绿豆水70多桶，活动投入共计3.4万余元，进一步增强了职工的安全感、幸福感、获得感。
　　此外，春节、中秋节为职工发放工会会员节日福利合计49万元，全年为职工发放生日蛋糕卡8.5万元。不仅如此，梁山港还深入开展常态化“送温暖”活动，精准帮扶困难职工，走访慰问困难职工9人，发放困难职工补助金16000元；积极为困难职工申报“国资爱心基金”“山东省送温暖医疗救助”，使帮扶救助工作精准实施，暖热了困难职工的心。
　　积极构建企业“大政工”格局，提升思想政治工作的针对性和实效性、亲和力和感染力。针对职工的思想特点，梁山港加强精准思想政治建设，定期“普查”、动态感知职工的思想状况，在职工“开小差”的关键处、要紧时能帮一下、拉一把；继而联通区队班组，共享企业荣光，激励职工自觉把个人理想追求融入企业改革发展的伟大事业中。