□冀中能源股份有限公司万年矿殷明
　　党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。今年以来，冀中能源股份有限公司万年矿党委认真学习贯彻习近平总书记关于创新发展的指示精神，坚持把党的建设与中心工作深度融合，全面构建“十优”价值党建模式，瞄准“党建、技术、安全、环保、稳定、管理、质效、班组、培训、服务”十个方面示范引领、创先争优，把党建“软实力”转化为创新发展的“硬支撑”，不断释放矿井高质量发展新活力。
　　一、坚持统筹协调，推动破题攻关。该矿党委深入推动“十优百例”研讨活动，始终紧扣促进安全生产和经济效益提升这一主题，加强领导，不断提升活动效果。明确解题目标，紧紧把制约矿井安全生产的“难题”，以“小改革、微创新、重实效”为切入点，围绕“党建优、管理优、安全优、技术优、质效优、稳定优、环保优、班组优、服务优、培训优”十个方面积极组织开展“破题”攻关，形成“百例”优秀创新成果。加强调度协调，结合领导班子包保基层联系点制度，建立专业攻关指导组，结合区科、工段、岗位实际，找出工作难点，定期进行调度，切实帮助基层单位解决解题过程中的技术难点、硬件支持等问题，推动活动高效开展。搭建交流平台，利用政工例会、季度考评等方式，由基层支部、党员代表等介绍活动中好的经验做法与优秀成果，交流学习、取长补短，谈体会、谈认识，促进攻关成果不断涌现。
　　二、建强融入机制，抓实过程管控。该矿党委充分发挥党支部在破题攻坚中“最后一公里”作用，建立完善四大运行机制，实现破题攻坚的全过程动态管理，不断提升活动效果。建立宣传发动机制，成立以区科党政正职任组长的活动推进小组，利用党员大会、党小组会、职工会等广泛进行动员，充分宣传活动意义与要求，并根据不同阶段和不同攻关方向，对开展情况进行针对性指导，协调解决党员解题中的具体问题，为活动开展提供组织保障。拓宽选题立项机制，各党支部根据区科实际，制定本单位年度重点攻坚清单，党员根据攻关目标任务及自身能力进行解题立项，既能立足于岗位独立攻关，也能申请支部指导联合作战，既可以围绕热点矛盾短期突击，也可以针对重大问题长期坚持，确保党员解题“点”“面”结合，增强覆盖率。规范管控推进机制，在确定课题后，支部建立课题推进台账，实施挂图管理。每项解题项目依据实施方案的推进情况保留原始记录，党支部定期进行现场检查，每月召开一次解题进度通报会，通报各党小组课题实施情况，保障活动顺利开展。完善激励表彰机制，建立成果推广与表彰制度，在各支部设立光荣榜，对取得较好成效的课题，张榜表扬给予物质奖励，并向矿党委进行推荐。对没有达到攻关目标的项目，启动问责机制，查找问题原因，分析人员责任，激励党员攻关创效的积极性。
　　三、党员聚力攻坚，确保活动质效。该矿党委始终把激活党员主体作用作为工作重点，贯穿于研讨活动全过程。在资金、技术、人力支持上持续投入，对优秀项目进行大力宣传与表彰奖励，营造了党员人人争先、带头攻坚克难的良好氛围，为研讨活动注入了旺盛生命力。在安全上，一采区自制风动皮带切割机降低职工劳动强度，提高职工在作业过程中的安全性；通风区巧用S钩解决管路运输难题，杜绝了职工在管路运输当中的磕手碰脚现象。在生产上，二采区通过自制4800型支架前伸缩梁，弥补现有支架功能不足的问题，解决支护难题；掘进区在13903、13905掘进工作面不停头倒铺前头设备，既增加了掘进进尺，又提升了班组的施工工效。在技术创新上，技术科优化北五采区设计，减少煤巷掘进工程量612米，减少岩巷掘进工程量84米。截至7月底，该矿“十优百例”课题立项188项，完成结项123项，累计创效235万余元，形成了“党员带头、职工参与”的全员破题攻坚模式。
　　四、实施“十优”价值党建工作的启示（一）党建引领创新是适应企业新变化的必然要求。新时代下国有企业党建工作面临着重大改变，职工结构和队伍素质也发生了不同的变化，针对出现的新问题、新情况、新挑战，只有与时俱进、解放思想、创新作为，不断更新思想观念，丰富平台载体，改变以往传统的工作方式，运用综合性、多元化手段，才能激发党建创新引领企业发展的内生动力，更好地担当起主力先锋的职责使命。（二）发挥党建价值是推进企业高质量发展的重要路径。新时代下推进企业党的建设和创新发展要向高质量目标迈进，要想把党建工作融合企业全要素、全系统，就必须无缝隙、无死角、全覆盖加大创新突破，结合中心实际，科学运用创新成果，才能全面更好地推动党建创新由“量”的转变，实现“质”的提升，最大程度发挥党建价值。（三）“十优”价值党建是激发企业活力的有力抓手。党建是企业创新发展的灵魂，是不竭的动力和源泉，更是最大的特色和亮点。新时代只有紧密联系企业发展实际，想对策、应发展、创品牌，以“十优”价值党建与生产经营中心任务深度融合，引领矿井改革创新，全面激发党组织和党员队伍的生机活力，才能更好地为企业高质量的创新发展提供强大动能。