□ 冀中能源集团有限责任公司 袁子辰
　　党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，在推进我们党伟大工程建设中具有重要作用，抓好基层党组织建设一直是我们工作中的重中之重。今年以来，冀中能源集团党委在精品党支部建设中，不断拓展党建工作思路，创新党建活动形式，充分发挥党支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐作用，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，推动了党组织建设整体水平提升，为企业高质量转型发展提供了坚强有力的保证。
　　一、打造机制建设工程，增强创建动力。在精品党支部建设中我们注重机制建设，以良好的机制推动工作开展。一是健全工作化台账管理机制。制定了2023年党委工作台账和公司两级“办实事解实忧”台账，并以表格形式下发到各党支部、分别以周、月作为时间节点，督导项目进展。在制定台账中，使各支部的整体工作更加有序、具体工作更加规范。二是实施党支部书记工作定期汇报机制。每季度进行一次汇报总结会，由党委副书记主持，突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，根据汇报内容，其他政工人员还可以提出问题请党支部书记当场回答，提高了党支部书记履职能力。三是建立“三会一课”观摩点评机制。定期采取典型示范、观摩学习的方式，通过自己评、互相评、集体讨论，谈亮点、提问题、找差距，推动党内组织生活严起来、实起来。四是实施党群部门人员经常性到基层调研机制。党群部门所有工作人员每月到基层调研不少于1次，以参加党支部活动为主要形式，促进党支部活动标准化、规范化。
　　二、打造载体融入工程，激发创建活力。首先，我们完善了党群组织服务安全生产、服务职工群众、服务党员的“两个十条”制度，引导各级党组织融入企业中心工作。企业党员提出合理化建议共6批次共计116条、党员攻关课题36项、党员志愿服务24次，兑现办实事解实忧项目35项，各党支部嵌入中心、服务中心，对企业发展的贡献率显著提升。其次，在创建精品党支部工作中我们重点结合党建工作项目化管理，努力形成“一个支部一个特色”特点鲜明的党建工作品牌。10月份组织项目化管理验收小组，采取课件汇报、查看资料、现场点评对年初确定的22个项目进行了验收，总结了经验，查找了不足，评选出了10个精品党支部品牌，对前六名的优秀项目进行了表彰，大大调动了基层党务干部的干事创业热情。
　　三、打造品牌选树工程，突出创建作用。在精品党支部建设中，我们结合当前形势，明确任务，突出发挥支部作用。一年来，各党支部紧紧结合“忠诚、干净、廉洁、担当”大讨论活动和“全面透视和体检”专项行动，多措并举引导广大党员干部在急难险重面前敢于担当，敢于挺身而出，站出来，顶上去，积极建树忠诚、干净、廉洁、担当的良好形象，保证了集团公司全年工作任务目标的顺利进行，充分发挥了党委引领作用。机关第一党支部充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员和入党积极分子建立起“先锋队”和“突击队”。党支部广大党员和管技人员率先垂范，发挥表率作用，在机关楼里义务劳动，利用周末碎片时间，对企业大楼进行卫生清扫、擦玻璃、绿化草坪、服务职工等工作任务。进一步引导和帮助职工正确面对当前的形势，有效缓解了职工思想压力。增强了企业向心力。生产部党支部开展了“党员坚守最后一岗”竞赛活动，要求党员干部在关键时候站好最后一班岗，做好岗位稳定的先锋和榜样。党支部还建立了“党员奉献积分制”看谁在这个关键时期谁和职工沟通的多、谁奉献的多、谁的岗位稳定、谁的岗位安全、谁的岗位落实到位，更好地发挥了党员的先锋作用和党支部的战斗堡垒作用。在各党支部的努力下我们完成了机构调整和人员安置工作，职工思想稳定，人人思进。此外，我们还因地制宜，完善党支部基础建设。根据党支部建设实际情况，我们先后从为基层党支部改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为党支部统一配发了应该上墙的“党建制度”，增强了党员的归属感、荣誉感、责任感、调动了党员干事创业的积极性、主动性、创造性。
　　通过打造“三大精品工程”，党组织建设得到进一步加强，支部作用得到进一步发挥，争先创新氛围进一步浓厚，为推动集团公司改革发展、生产经营、队伍稳定等各项工作目标任务提供了有力保证。今年共有6名党支部书记受到集团公司“七一”表彰，2名优秀党员分别受到了冀中能源、省国资委先进表彰。集团公司当前正处于全力打造精品党支部的关键时期，基层党支部工作必须要适应当前企业改革发展的新要求，站在推动企业高质量发展的高度，紧紧围绕中心工作，结合企业安全生产实际，创新工作思路去安排、去落实。只有这样，党支部工作才有内容、有活力、有实效，企业高质量转型发展、稳健运营才有保障。