□冀中能源张矿集团张家口第一煤矿机械有限公司王越
　　进入新时代，随着国有企业不断转型高质量发展，如何在新形势下将国有企业工会工作更好的开展，是当前一段时期内的重要课题。冀中能源张矿集团一煤机党委，始终坚持以党的二十大精神为指引，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“工会永远跟党走、全心全意为职工”的工会工作定位不动摇，在公司党委上下紧紧围绕国有企业中心工作，按照坚持“四个聚焦”工作原则，努力将工会组织的优势和作用发挥到极致，为集团公司打造“新时代新国企”贡献力量。
　　一、聚焦坚持党的领导，进一步加强工会组织自身建设
　　加强工会自身组织建设，全面提高工会工作水平，是国有企业新时代时期的重要使命。只有不断完善自身建设，才能更好的履职尽责，保障职工的合法权益。
　　一是强化工会组织自身建设。公司党委始终把政治建设放在工会工作的首要位置。把坚持党的领导，加强党的建设，推动全面从严治党向基层贯穿工会建设的始终。围绕增强政治性、先进性和群众性工会改革方向，切实整改问题32条，进一步激发了活力，增强了工会组织的凝聚力。进一步规范了工会两级班子建设情况，规范了基层换届选举，充分发挥了工会组织重要作用。
　　二是强化工会干部队伍建设。首先公司党委按照“能者上、庸者下”人才培养原则，围绕当前公司的实际任务，开展了“工会主席竞聘上岗”比赛，从报名、审核、笔试、面试等环节进一步提升了工会系统干部队伍整体素质能力。其次，通过专题集中学习，个人交流，分组研讨，进一步促进了干部队伍树牢“四个意思”坚定“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，指导行动，促进工作。
　　三是强化整改落实作风建设。公司党委秉着“解决问题就是最大的业绩”理念，进一步着力解决工会干部在思想、组织、纪律、作风方面存在的问题，驰而不息的反对形式主义，杜绝“把说了当落实了、把做了当做好了”的现象发生，大力支持纪委监察监督，确保工会干部不发生违规违纪问题。一年来，公司先后荣获集团公司工会优秀干部4名，2名基层车间工会主席走到了正科岗位，为企业高质量发展提供了坚实保障。
　　二、聚焦坚持履职责任，进一步激发思想引领动力“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。”公司党委始终坚持党委引领作用，确保职工思想政治工作进一步走深走实，形成齐抓共管局面，进一步激发思想引领动力。
　　一是坚持正确导向，引导职工群众永远跟党走。树立鲜明的政治导向，深化职工群众思想教育，增强职工岗位立新功的荣誉感和责任感。通过基层单位巡回宣讲，有力推动了公司新政策、新方针走进班组、走进宿舍、走进人心。
　　二是坚持守正创新，引导工会干部创新开展工作。公司党委充分利用厂区内的宣传栏、黑板报平台，进一步宣传贯彻企业创新理念。通过利用阵地建设的优势，转化为公司高质量发展的前进动力。先后有15名基层工会系统创新成果荣获集团公司奖项，3篇文章被评为“优秀论文”荣誉称号。
　　三是弘扬红色基因，优秀文化促进精神文明建设。坚定红色信仰，传承红色基因，以特色的公司企业文化、引导教育干部职工融入到公司高质量发展中，人人是公司主人，培养一支特别能吃苦、特别能奋斗的工会队伍，通过企业文化力量优势转化为企业发展内生动力。先后组织工会24名干部去革命老区西柏坡进行红色教育，进一步提升个人综合素养。
　　三、聚焦维护职工利益，进一步提高职工主人翁意识
　　坚持“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”，以职工之家创建为主线，促进企业和谐稳定高质量发展。
　　一是激发员工的工作热情是培养主人翁意识的关键。公司党委先后通过提供奖励和挑战来激发职工的工作积极性。截至目前，公司设立了“岗位竞聘制度”，明确了晋升通道和奖励机制，让职工在为企业做出贡献的同时，得到相应的回报。
　　二是团队精神是激发员工主人翁意识的重要组成部分。公司党委先后开展了“我是企业一份子”“飞夺泸定桥”团建活动，进一步加强干部职工之间的联系和协作，培养了团队精神，增强了职工的集体荣誉感和认同感，让职工意识到自己是企业团队中不可或缺的一员。
　　三是激发员工的主人翁意识，还需要关注员工的个人成长和价值体现。公司党委在满足职工物质需求的同时，也进一步关注了职工的个人职业发展，为职工提供了培训和学习机会，帮助他们提升技能和实现个人价值。截至目前，公司先后到同行业水平的3家私企，学习先进的管理工作理念和方法，真正将学到的知识用于指导实践活动，让职工感受到了公司对他们的信任和重视，更有利于增强职工的主人翁意识。其次，进一步注重职工的工作生活平衡，食堂的饭菜质量进一步改善，提供灵活的工作制度和休假政策，让职工有足够的时间和精力去关注自身的成长和利益，才能更好的奉献企业。