□冀中能源峰峰集团辛安矿赵天增
　　党课是我党的优良传统，是我们党在长期的实践中总结出来的行之有效的学习教育方式，是党员教育的一种主要的传统形式和最直接、最有效的手段。党课承载着基本知识教育，提升党员政治思想水平的重要使命，对于国有企业基层党组织的发展具有十分重要意义。本文主要分析冀中能源峰峰集团辛安矿党课形式和内容中存在的问题，并提出如何创新党课形式的一些措施。
　　一、实施背景
　　近年来，冀中能源峰峰集团辛安矿党委以党课教育为切入点，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻中，本着“往深里走、往实里走、往心里走”工作思路，把透彻的思想讲透彻，把鲜活的理论讲鲜活，引导广大党员不断深化对理论品格、思想魅力、实践价值的认识，增进政治认同、思想认同、情感认同，使习近平新时代中国特色社会主义思想始终成为引领发展的精神旗帜，建功辛安的思想武器。
　　二、企业党课存在的问题
　　当前国有企业党组织作为党的基层细胞，一直十分重视党员的教育和培养，能够很好的执行上级方针、政策，先后开展了一系列主题教育活动，但随着新形势下国际、国内形式变化，一些新事物的出现，给国有企业党组织教育党员工作带来了一些新问题。
　　一是学习方向不明确，认识不到位。有的国有企业老党员认为，国有企业做好安全生产、效益突出、职工收入稳定就行，基层单位上党课作用不明显，纯理论知识学了意义不大，思想认识不到位。
　　二是学习形式不新颖，创新力不足。大部分党员都能静下心来学习党的理论知识，少部分党员仍然认为学习理论知识授课不感兴趣，形式比较传统老套，为了学而学，指导意义不大。
　　三是党课内容不具体，指导工作不实际。部分党员认为党课内容比较传统，普遍是一些党的理论知识，学习就靠死记硬背，不能够真正指导工作实践，提高工作效率，更好的为企业发展作贡献。
　　三、创新做法
　　冀中能源峰峰集团辛安矿党委结合生产实际，积极探索创新形式，通过党课“三结合”方式方法，真正引领党员把研究问题与理论政治学习结合起来，切实提高了党员的综合素质能力和先锋模范作用，为国有企业高质量发展提供坚强的组织保障。（一）往实里走，把党组织想说的与党员想听的结合起来
　　矿党委将学习贯彻落实党史学习教育作为重点，制定了专项教育学习方案，安排了学习课程表，开办了“党课大讲堂”，邀请领导和专家辅导专题党课4场，对全矿423名在职党员进行了系统培训，详细解读了中国共产党简史。先后组织全体党员干部召开动员大会宣传党史教育学习精神，进一步推动党史学习教育，组织党史知识竞赛等系列活动。（二）往深里走，把丰富内容与手段创新结合起来
　　矿党委通过矿微信公众号、党建微信群、QQ群，以及14个基层党支部微信群，打造了“指尖上的党员教育课堂”，定时推送党建知识、时事政治和党纪党规等内容，便于党员利用“碎片时间”自主学习。坚持抓好“微型党课”教育，从普通党员到领导干部，每人每年至少讲一次，从听众到受众的身份转变，形成一人授课、众人讨论的良好局面。通过内容的丰富性、载体的时效性、形式的多样性，提高了党员干部上党课的积极性，从而激发了学习热情。（三）往心里走，把讲道理与讲故事结合起来
　　矿党委首先在党课教育中，把理论蕴涵的道理通过故事化的情节表现出来，做到以小见大、深入浅出、举重若轻。比如，在“党史主题教育”的党课中，通过讲述早期党的创始人不同命运，来阐释信仰对“三观”的力量和作用，通过讲述长征途中的感人故事，引导党员干部坚定攻坚克难的信心，不折不扣完成各项任务目标。其次，用党课宣讲优秀党员先进事迹，接地气、聚正气。把“课堂”延伸至党员的日常工作生活，用身边人讲身边的事，用身边的事教育身边的人，用党课教育进行党性体验。集团公司模范党员、矿机电科职工张立江亲自讲述自己的先进事迹，通过课件形式的手段，从一张张现场照片、一次次工作经历等细微点切入，为全矿党员干部上了一堂精彩感人的党课，对照先进党员找差距，对激发党员争先创优、岗位奉献促安全产生了强大推动力。