□冀中能源股份有限公司运销分公司 司超
　　企业工会是中华全国总工会的基层组织，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。随着中国经济的高速发展和经济全球化的发展，特别是在新的形势下国有企业出现了一些新问题，国有企业工会如何加强自身建设，更好地服务于企业经济发展，维护企业的整体利益和保护企业职工的合法权益是一个企业是否有利于发展的重要指标。
　　企业工会是在党的领导下的工人阶级群众组织，肩负着推动企业生产力发展的重要责任。加强国有企业工会组织建设、增强企业基层工会活力是企业工会最重要的基础性工作。
　　一、增强工作主动性，提升企业工会自身能力
　　1.更新服务观念。更新对煤炭行业工会工作的认识，在工作性质和工作定位上进行新思考，工作上必须适应新形势下的要求，转变思想，首先企业工会要改变以前那种以吹拉弹唱为活动中心的观念，不能只是搞搞活动，发发福利，要积极有为地在企业安全生产、经营管理上发挥作用，这就要求企业工会工作人员转变观念，促进企业工会从活动型向学习型转变，从福利型向维权型转变，从形式型向安全生产型转变。
　　2.解放思想观念。思想是行为的先导，增强工作主动性，首先要打破因循守旧、不思进取、碌碌无为的思想，这是提升企业工会工作人员自身能力的先决条件。企业工会工作的发展必须运用创造性思维，全面深入的开展群众性创新增效活动，大力开展创建学习型组织。
　　3.结合工作实际。当前，国有企业在高质量发展的同时也存在着很多问题，这就要求企业工会工作必须要坚持从企业实际出发，对出现新思路、新情况、新问题进行深入调查研究，找准与企业的结合点，在推进企业制度创新、管理创新、工作方式创新上下功夫，真正服务好企业职工。
　　二、增强工作针对性，发挥企业工会职能
　　1.找准工作定位，坚持两个维护相统一。在当前新形势下，企业工会要摆正自身位置，真正起到联系企业和职工群众的桥梁和纽带作用，在工作中既不可“越位”，也不能“无为”。时刻牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，主动贴近群众，做到维护企业的整体利益和保护企业职工的合法权益的有机统一。
　　2.发挥职代会作用，促进民主政治建设。坚持党组织的领导，积极参与民主管理、民主决策和民主监督，但凡涉及企业职工根本利益的重大决议，工会必须从源头上参与并召开职代会，让职工代表审议、通过后再付诸实施。
　　3.推行企务公开，提高民主监督力度。执行民主监督是赋予企业工人阶级的权利，也是一种制约机制。随着改革的深入发展，利益格局的调整力度加大，这就要求企业工会加强民主监督力度。要深入推行区（科）务公开制度，对企业内部重大事项特别是涉及到企业职工群众最直接利益事项，要公开公示，大力营造良好氛围。
　　三、增强工作坚定性，创新工作机制与方式
　　1.工作机制体制创新。努力实践科学发展创新体制，坚持实事求是的原则，把握时代潮流，切实认清企业的可持续发展是当前我们工会工作的最大实际。工会工作在机制体制创新上可从下面两个方面着手：一是建立科学化机关工作流程。通过科学化精细化分工，解决时间紧、任务重、层次多的矛盾，做到工作分工明确、团结合作；二是建立规范化考核机制。建立健全绩效目标管理考评和奖惩机制，激发企业各级工会创造性地开展工作的热情，构建“党委领导、工会运作、广泛参与”的长效工作机制。
　　2.工作方式方法创新。随着企业现代人事制度改革的不断深入，人员编制缩减，我们工会工作的任务将越来越复杂繁重。我们必须认真做好职工群众的思想政治工作和稳定工作，引导和教育职工树立大局意识、责任意识和“主人翁”意识，为企业的生存发展出谋献策。
　　四、调动干事创业积极性，提高工会干部素质
　　随着企业的高质量发展，基层工会干部的学习和培训容易被忽视。当前一些工会干部与新形势新任务的要求仍然存在着理论素养、知识水平不适应等问题，这种状况如果不尽快改变，势必影响到工会组织更好地履行基本职责。应该采取以下措施：一是多为基层工会干部创造学习条件和环境，进而创建学习型工会，让基层工会干部尽快提高科学文化素质和政策理论水平；二是加强学习、外部培训。遵循“缺什么，补什么，干什么，学什么”，采取脱产、半脱产或在职培训的形式，进行无一例外的全员式培训，提高工会干部自身素质；三是改进作风，密切联系群众。尤其是基层工会干部，更要增强群众观念和责任意识，只有心里装着职工，对职工有感情，才能想职工所想、急职工所急。有威信的工会干部凭的不是官阶，而是为企业、为群众办事的火热心肠。工会干部为群众服务，首要的是要解决好一个态度问题。四是要转变作风。注意深入一线工作，深入基层，深入实际，深入群众，与群众打成一片，真正做群众的知心人和好朋友，切实为企业分忧，为职工群众解难，把工会工作做实做细。
　　总之，企业工会工作必须把握工会的内在规律，依法行为，注重实效，结合实际，围绕企业工作重点，进一步把企业工会组织打造成“党政靠得住、职工信得过”的学习型、服务型、指导型、创新型、务实型的工会组织。