□ 冀中能源股份公司矿山救护大队 王延红
　　冀中股份救护大队（原峰峰）驻地位于河北省邯郸市峰峰矿区境内，前身为峰峰矿务局矿山救护队，始建于1953年5月，2023年9月被列入国家矿山应急救援专业队伍名册，成为国家矿山应急救援峰峰队。该队现设战训科、培训科、后勤科、办公室等职能科室，在册职工139人，大队党总支2021年5月成立，截至2023年底，共有基层党支部3个，中共党员50名。
　　一、实施背景
　　2023年9月，按照冀中能源和股份公司相关会议精神，整合组建冀中股份公司救护大队，冀中股份救护大队（原峰峰）整建制划归冀中股份公司。为全面推进党建工作深度融入生产经营，以“过硬业绩检验党建工作成效”的工作要求，救护大队（原峰峰）党总支全面贯彻落实党的二十大精神，以“三星”救援尖兵竞赛为载体，积极探索实践党建工作与中心任务深度融合的新方式、新方法，扎实开展党建品牌创建活动，以过硬业绩检验党建工作成效，积极推动国家队建设、引领应急救援能力不断取得新提升。（一）推进党建工作与中心工作深度融入，就要不断强化理论武装，提高政治意识，发挥党建品牌创建活动引领力。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，牢记第一身份、第一工作，在党建品牌创建中学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，原原本本学习习近平总书记对安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的重要论述，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，体现党建品牌创建活动实际效果。
　　（二）推进党建工作与中心工作深度融入，就要注重同向发力，全面提升队伍整体素质，推动创建活动不断深入。要以党建品牌创建活动为契机，坚持党建工作与应急管理中心工作目标同向、部署同步、工作同力，推动党建工作与救援能力建设、国家队建设和队伍素质提升深度融合。要让基层党支部唱主角、成为教育党员的堡垒，高度关心关注职工思想动态，积极组织建言献策，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，不断提升队伍形象，凝聚发展合力。
　　（三）推进党建工作与中心工作深度融入，就要围绕业务工作谋篇布局确保实效，持续擦亮党建工作特色品牌。坚持“把党旗插到一线”，继续围绕应急救援、标准化建设等重点工作，持续深化“三星”救援尖兵竞赛活动，结合党员先锋岗、责任区，广泛开展技术练兵、劳动竞赛和技能大赛，持续推选一批表现突出、群众认可的学习、训练、管理标兵，有效激发基层支部书记抓班子带队伍的积极性和主动性，充分彰显基层党组织和党员队伍的战斗堡垒和先锋模范作用，全面提升应急救援队伍整体素质。
　　二、主要做法
　　（一）聚焦党建引领，做好顶层设计
　　为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，救护大队（原峰峰）党总支立足矿山应急救援工作实际，在充分调研、广泛征求意见建议的基础上，精心谋划，围绕矿山救援、日常训练、技术服务等重点工作，将“三星”救援尖兵竞赛评比活动作为加强基层党组织建设的重要抓手和提升党建质效的重要举措，以党支部为基本单位，以“争当学习星、争当训练星、争当管理星”为主要内容，切实将党建工作内嵌到应急救援工作各方面，持续提升党组织凝聚力战斗力。
　　（二）聚焦能力提升，抓实统筹推进
　　“三星”救援尖兵竞赛评比工作，坚持实事求是、客观公正、民主公开、突出实绩，各党支部根据“三星”救援尖兵竞评比赛活动季度考核汇总结果，经支委会、党总支会议研究，择优推荐评选季度“三星”员工并予以表彰奖励，不断激发党员干部职工爱岗敬业、永争第一精神。
　　一是争当学习星。在政治理论和业务学习中当先锋、做表率。主要包括：积极参加党支部和党小组组织的政治理论学习，积极参加各类业务培训活动，积极提高自身学历层次，积极开展自学活动，做到学以致用、注重理论指导实践。二是争当训练星。在技战术训练、体能训练、井下作业和应急抢险中当先锋、做表率。主要包括：按时参加并高质量完成准军事操练、仪器操作、综合体质、技能练兵等训练，在集团公司、省级以及国家青工比武或技术竞赛中成绩优异，在社会突发事件中见义勇为、收到较好社会舆论评价与反响等。三是争当管理星。在高质效管理和完成各项任务目标中当先锋、做表率。主要包括：在安全作业、训练战备、节支创效、党建、培训、后勤保障等各项管理活动中，科学安排、认真落实、积极创新、追求卓越、成效显著，能够较好完成职责范围内各项工作和领导交办任务，在管理能力、效益效率、精神面貌、工作作风等方面表现突出，主管工作受到大队领导表扬或在大队及上级评比中受到表彰或较好评价。（三）聚焦品牌创建，营造浓厚氛围
　　一是全力打造特色品牌。大队党总支对活动统筹协调，细化标准，督查指导，各党支部建立了“三星”员工竞赛评选活动台账，全面涵盖各中队正副队长、科室管理人员、小队长等班组长及以下员工等层级和岗位，对员工突出表现及时进行记录，注重从日常员工表现中挖掘和发现先进典型。二是细化考核标准。制定了《“三星”救援尖兵竞赛评比活动考核标准》，实施了百分制考核，其中，学习星以政治理论学习、业务培训和自学作为常规考核内容，将政治意识、专业技能成绩优异的作为突出表现加分项；训练星以综合体质、技能练兵、准军事化操练等作为常规考核内容，将在救援实战、技术竞赛、青工比武中成绩优异的作为突出表现加分项；管理星以工作部署、日常管理和任务完成情况作为常规考核内容，将管理工作高质高效、受到表彰、表扬以及好评作为突出表现加分项，不断拓展活动内涵，增强活动效果。三是实行动态化管理。坚持能升能降、分级施策，每季择优推荐“三星”员工，大力选树培育先进典型，作为员工学习培养、评选先进、选拔任用等重要依据，突出对于日常学习、训练和管理中崭露头角的“好苗子”重点培育，对于发生违反安全、信访稳定、党风廉政、舆情管理等规定的员工“一票否决”，充分激发党员干部职工的主观能动性，营造评星定级、比学赶超的浓厚氛围，不断提升活动的实效性。
　　三、实施效果
　　一是进一步增强了基层党组织的生机和活力。各基层党支部认真贯彻党总支工作部署，动员广大党员干部积极投身“三星”救援尖兵竞赛活动中，在工作岗位主动靠前，冲在一线，在2023年度应急管理部、河北局一级标准化考核验收中，取得91.5分的优异成绩，达到了最高的一级标准化级别，为企业安全发展提供了坚强有力的保障。
　　二是进一步营造了比学赶超、力争一流的浓厚氛围。活动开展以来，涌现出了一批政治素质过硬、业务能力突出、工作成绩显著的优秀党员干部职工，展现出了抓训练强体能、练业务提技能、以练提升以训应战、雷厉风行、敢打善战的良好工作作风。在大队青工比武中，取得了理论成绩第一名、综合成绩第二名的成绩。
　　三是进一步提升了队伍的整体素质和战斗力。活动的扎实推进，探索了一种可复制可推广的党建工作模式，在具体实践中，“三星”救援尖兵们充分发挥标杆表率作用,坚持高标准严要求，守初心、担使命，在岗位实践中当先锋、作表率，引领打造出一支政治素质过硬、业务能力突出的矿山应急救援专业队伍，圆满完成了多项急难险重任务，持续提升了队伍整体素质，不断开创救护大队应急救援工作新局面。