□ 河北冀中邯峰矿业有限公司物资供销分公司 景希萌
　　加强国有企业的廉洁教育，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要要求。河北冀中邯峰矿业有限公司物资供销分公司（以下简称：物资供销分公司）纪委坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为抓实各项工作的首要任务，在“学深悟透作实”上下功夫，创新实施廉洁教育“三大工程”，推进廉洁教育制度化、规范化、流程化，以更高标准、更严要求、更实措施确保廉洁教育入脑入心。
　　一、实施背景
　　持续开展廉洁教育，培育良好的廉洁文化氛围，引导广大干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保障国有企业健康持续发展的重要手段。今年以来，物资供销分公司纪委以强化广大党员干部廉洁教育为着力点，从如何将廉洁教育更好地推动工作，创新学习方式，全面实施三大工程，突出廉洁教育主题，建立班子领学制、专班集中制、心得测试制、新媒体学习制的四学联动机制，增强廉洁教育效果，为公司党风廉政建设和反腐败工作贡献力量。
　　二、具体做法
　　创新廉洁教育学习，全面推行三大工程，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（一）打造“四项机制”工程制度化。根据河北省国资委、集团公司及公司安排部署，公司结合实际，制定下发了《“学报告悟思想明规矩守纪律”廉洁主题教育活动实施方案》 《党规党纪学习制度》，明确学习内容、学习重点及学习要求，细化加强学习制度、改进学习方式、强化管理考核、推动成果转换等措施，规范“四项机制”工程具体要求和标准，不断推动廉洁教育制度化。（二）打造“四项机制”工程规范化。
　　一是领学制。发挥“头雁效应”，带动全体员工营造风清气正的发展氛围，党委书记带头上党课，纪委书记上反腐倡廉形势教育课，班子成员和支部书记围绕廉洁为公司全体党员上好廉政党课。采取带头学、原文读、深讲解等方式，做到有教案、有资料、有签字、有记录、有心得“五有”要求，发挥示范和引领作用，从而使廉洁教育更有力有效。今年开展4次。
　　二是集中讲座制。开展“学制度、强技能、促提升”招投标相关知识专题学习活动，由责任部室安排主讲人员进行授课，授课采取课件+现场讲解的方式进行，增加党员干部廉洁意识，明确从业行为底线，规范党员干部言行。今年共召开专项培训14场次。每周开展政工人员业务培训、建立纪检干部“学习专班”，融入廉洁教育，潜移默化培养党员干部的廉洁意识，引导党员干部提高廉洁素养。
　　三是心得测试制。每季度组织全体党员干部，开展观看专题警示教育片《永远吹冲锋号》，并组织各支部开展学习讨论活动，撰写学习心得109篇；召开警示教育会议，通过通报招采业务、酒驾醉驾等典型案例，进行对照自查自纠，切实查找自身存在不足和问题，今年以来共召开专题警示教育大会4次；组织了党员干部党规党纪知识测试，将纪律法规学透学深，以考促学检验学习效果。提高全体人员主动参与学习，自主加强学习的积极性，促进干部队伍素质提升。
　　四是新媒体学习制。利用新媒体廉洁文化教育阵地，在公司公众号开办“清风廉语”、警示教育专栏。推送习近平重点关于注重家庭家教家风建设论述、有关廉洁文章、漫画、典型案例和廉洁视频等内容，利用碎片化时间将廉政宣传教育融入日常生活。形成全周期的廉洁教育，在元旦、春节、三八、五一、中秋和国庆等重点节日期间，发送廉洁短信、倡议书等，以视觉感召的形式提升潜移默化教育实效。（三）打造“四项机制”考核流程化。
　　强化管理，在抓好廉洁教育学习规范上下功夫。要按照创新拓展廉洁教育“四项机制”要求，不断加强廉洁教育建设，确保有章可循、深入持久。一是加强组织协调。把廉洁教育“四项机制”列入重要议事日程，突出廉洁教育主题，采取党规党纪和制度学习相融共进，确保党中央和上级党委决策部署、工作安排、学习任务落到实处。二是加强制度管理。在落实过程中，严格执行学习考勤、个人自学、集体学习、学习档案、学习通报、学习考核和专题调研等各项制度，做到学习计划、内容、时间、人员、考核“五落实”。在公司内部营造出学廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围。三是加强实践运用。通过持续有效的廉洁教育，使全体员工的廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践。让廉洁文化在企业生根，成为一种文化自觉，融入到企业生产、经营、管理等各个领域和层面，推动企业廉洁教育取得实效。