□ 河钢集团张宣科技 刘宁
　　党的二十大明确提出了新时代党的建设总要求，国有企业各级党组织必须牢牢把握这一总要求，全面贯彻落实党的二十大精神，“强根固魂”抓好新时代国企党建，以党建新成效引领推动国企新发展。
　　一、准确把握新时代国企党建新要求，打好“把方向、管大局、保落实”组合拳（一）提高政治站位把方向
　　要牢牢把握“国企姓党”，切实提高政治站位，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥好国企党组织的领导核心和政治核心作用，保障国有企业在党的坚强领导下坚如磐石，抵御各种政治冲击和意识形态的风险。（二）着眼改革发展管大局
　　坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，坚持将党建工作与企业改革发展中心工作融合起来、贯通起来，这是管大局的根本要义。
　　管大局要管长远。强化企业改革发展的顶层设计，谋划好企业发展中长期规划，按照建立现代企业制度的要求，努力打造“活力国企”。
　　管大局要管决策。要按照党委会研究重大事项和做出重大决策程序前置的要求，充分发扬民主、科学合理决策，加强重大决策、重大事项的过程管理和监督，切实处理好“三重一大”事项。
　　管大局要管稳定。正确处理好转型、发展、稳定三者关系，积极掌握困难职工帮扶新政策、新标准，严格困难职工申报和档案管理，坚持季度走访制度，做到应帮尽帮、精准帮扶。强化党建统领的意识，细化综合治理网格化管理工作党建考核的内容和标准，促进各级党组织更好的发挥作用。围绕“第一时间发现、第一时间处置、第一时间反馈”快速响应机制的常态化运行，进一步完善更加科学合理的网格化管理制度，进一步丰富和充实网格化管理体系。
　　（三）采取有效措施保落实
　　必须抓在日常、严在经常，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在国有企业得到全面贯彻落实，确保企业的各项决策部署落实到位。
　　坚持以上率下保落实。发挥好党员领导干部这个“关键少数”在全面从严治党中的重要作用，做到领导带头，以身作则。
　　坚持干事创业保落实。发扬钉钉子精神，从小事抓起，从具体事情抓起，一个一个项目抓落地，一项一项工程抓推进，一抓到底、久久为功。
　　坚持明确责任保落实。健全完善党建责任落地的运行机制，层层构建起“党组织书记带头抓、班子成员分责抓、政工部门具体抓、基层党支部联动抓”的党建工作责任体系。
　　注重发现培养各类人才，逐渐将其吸纳到党组织中来，使党员成为企业各类人才队伍的中坚力量。
　　二、展现新时代国企党建“强根固魂”新作为
　　要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为头等大事，以加强党建引领国企改革发展，努力展现新时代国企党建“强根固魂”的新作为。
　　（一）在推进党的政治建设上有新作为
　　必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，确保中央政令畅通、令行禁止。
　　必须严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态，永葆共产党人政治本色。
　　扎实开展党委会、支委会“第一议题”，将“第一议题”制度与“逢会必学”相结合，坚持问题导向、目标导向、结果导向，完善工作思路，落实工作措施，确保党的理论和路线方针政策在企业内落地见效。
　　（二）在服务改革发展上有新作为
　　必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国企党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的战斗力，切实把企业的组织优势、人才优势转化为发展优势。
　　党委理论学习中心组要坚持学习制度，做到先学一步、深学一层，发挥好示范引领作用，带动基层党组织和广大党员细化完善理论学习计划，利用党课、“学习强国”等形式和平台，坚持读原著、学原文、悟原理，深入系统学、及时跟进学，做到学思用贯通、知信行统一，将党的创新理论充分运用到工作实践中，坚定企业转型升级路径自信，用生产经营、转型升级成效检验学习成效。（三）在促进人才队伍建设上有新作为
　　持续加强党员队伍建设，坚持党员发展标准，提升发展党员质量。在实施党员教育培训规划的基础上，综合运用“学习强国”等平台，扩大教育覆盖面，增强针对性和及时性。在完成急难险重工作中，亮明党员身份，彰显党员意志。
　　培养操作人才队伍。加强与行业先进企业的联系，充分发挥工作室、优秀人才的示范带动作用，为一线高技能人才搭建攻关创效的平台。推动“1+X”证书制度，提高技能人才操作水平和技能等级，为企业建设输送多元化技能人才。