□冀中能源股份有限公司葛泉矿 高建朝
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，不忘初心、牢记使命，要求共产党员在深化改革、转型发展中充分发挥作用，切实增强支部党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和奉献意识。基于这一认识，葛泉矿党委紧密围绕矿井高质量发展目标，以安全质量效益为中心，通过开展形式多样的竞赛活动，不断延伸和拓展竞赛涵盖面，将安全质量、增节降、创新创效、党员示范岗、党员责任区、党员创新工作室创建纳入竞赛当中，激发广大党员参与到矿井建设中，提振了职工士气，开创了岗位建功新格局，助推企业完成各项任务目标。
　　今年以来，葛泉矿坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的原则，突出党组织和党员作用发挥，以安全质量效益为中心，在党员先锋竞赛活动中，创新载体，丰富内容，通过“头雁领带、先锋攻坚”竞赛活动与创建党员示范岗、党员责任区、支部一帮一联创共建、党员创新工作室相结合，充分发挥竞赛在创建考核等活动中的作用。把竞赛成果转化为推动矿井完成全年任务目标、实现持续高质量发展的强大动力。
　　一、劳动竞赛，赛出“新业绩”。
　　围绕矿井全年生产经营目标，大力开展了“生产创水平增产增收提质增效”等专题竞赛活动的同时，还开展班组“比安全、比任务、比贡献”和岗位“争当安全标兵、争当生产标兵、争当标准化岗位”三比三争当竞赛活动，不断纵深推进向班组、岗位延伸，形成了“争当标准标杆、争当红星职工、争做安全标兵”三争当活动。特别是，综预队4月份原煤月产创建队以来最好水平，1728工作面顺利通过公司精品工程验收，得到股份公司贺信鼓励。掘二队广大党员干部积极开展劳动竞赛，形成班班比安全、比进尺、比质量的大好局面，在132下06下运料巷实现单日进尺15.4米，创单日单巷进尺新纪录。综放队全体党员干部克服工作面过断层、空采区治水等诸多困难，充分发挥顾全大局、勇挑重担的拼搏精神，超前谋划，严细组织，为完成全年任务目标提供坚实的基础。
　　二、攻坚竞赛，评选“新模范”。
　　通过“头雁领带、先锋攻坚”竞赛活动与创建党员示范岗、党员责任区、支部一帮一联创共建、党员创新工作室相结合，充分发挥竞赛在创建考核等活动中的作用。扎实推进“党员示范岗”创建。坚持全员发动、挂牌创建、典型选树、分类引导、重点培育、总结提升“六步创建”，每季度综合评比，并为得分最高的支部颁发“党员责任区”流动红旗，并给予以奖励，激发了广大女职工服务生产建功勋的热情。先后荣获集团公司15个“党员示范岗”、15个“党员责任区”进行挂牌。
　　三、创新竞赛，激活“新潜能”。
　　围绕不同时期安全生产任务目标，抓住开门红、双过半和冲刺全年等时间节点，各支部通过开展党员创新竞赛活动，激发党员干部的创造活力和劳动热情，使竞赛成为企业生产、经营和管理的“效率助推器”。矿团委通过广泛在青年中开展“五小”科技攻关活动，在各团支部组建创客小组，把青年现有的理论知识再实践中转化为服务于安全生产的现实生产力，促进岗位增收节支，有效激发了青年的创造力和创新热情。今年以来，共收集青年创新成果50余项，其中12项获得股份公司青年“五小创新优秀成果奖”，《废旧气扳机优化改造活用作风扳手》项目获得“冀青春”个人组管理创新类铜奖。通过选树“创新能手”和“创新示范岗”，以3个省级、15个市级职工创新工作室为技术依托，不断推进创新工作室管理规范化、制度化运行，全面开展课题攻关、技术创新等“双创”活动，注重创新成果的落地转化效果，不断推动“双创”活动向广度和深度发展。
　　在“头雁领带、先锋攻坚”竞赛活动中，葛泉矿加强组织领导，通过成立竞赛领导小组，制定竞赛方案，分阶段落实，重点推进严格考核、推进、评比、表彰等环节，激发党员参与热情，提振士气，激发了劳动热情，为实现全年各项目标创造了有利条件。
　　一是竞赛活动成果转化为矿井高质量发展动力。矿井保持了安全生产的良好态势，并成功创建了12个公司级“精品工程”工作面，圆满完成生产任务目标。综放队连续两个月创下单月回采最好水平。先后荣获冀中能源集团、冀中股份公司先进党委等荣誉称号。
　　二是竞赛活动引领党支部锻造坚强堡垒。掘二队连续三个月创出建矿以来全岩单月掘进新纪录。坚持把党员队伍作为攻坚克难的主先锋，同步推进党员示范岗、党员责任区季度评选，创新开展“授牌到单位、挂牌到岗位”工作，全矿党员干部确立头雁领带项目41项，先锋攻坚项目57项，预计创效200余万元。
　　三是竞赛活动激励党员干部攻坚担当。通过开展“走帮服”“书记直通车”等活动，累计解决答复了112项职工关心关注的热点难题，完成了增设两井停车场、东井扩租职工宿舍及职工澡堂升级改造、井上净水机、井下热水机等六项民心工程，增强了干部职工幸福感。