□冀中能源集团新闻中心温元旭
　　随着时代的不断发展，国有企业思政工作面临着新的机遇和挑战，与此同时，随着新质生产力的快速发展，也为做好思政工作提供了更加广阔的空间和更加丰富的资源。因此，如何推动国有企业思政工作与新质生产力的深度融合发展，成为摆在我们面前的一个重要课题。本文将从理念革新、实践探索、人才培育、制度创新等方面入手，探讨国有企业思政工作与新质生产力的融合发展新路径，以期为两者的深度融合提供有益的参考和借鉴。
　　一、理念革新：国有企业思政工作与新质生产力的思想交汇
　　在探索国有企业思政工作与新质生产力融合发展新路径时，首先需要在理念层面进行革新。国有企业思政工作作为党的优良传统和政治优势，其核心理念是引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。而新质生产力强调创新、高效、高质量的发展理念，追求科技创新和产业升级。因此，需要将国有企业思政工作的核心理念与新质生产力的发展理念相结合，形成一种既符合党和国家的路线方针政策，又适应新时代发展要求的全新思想理念。
　　具体而言，可以通过强化思政工作的针对性和实效性，将思政工作更好地贯穿于新质生产力的发展过程中。在科技创新和产业升级过程中，注重培养干部职工的创新意识和创新精神，激发干部职工的创造活力和创新能力。同时，还要注重培养干部职工的科技素养和人文素养，使干部职工在掌握先进科技的同时，具备高尚的道德情操和良好的文化素养。
　　此外，还需要在思政宣教中融入新质生产力相关内容，引导干部职工关注科技前沿和产业发展趋势。通过组织开展多种形式的宣教活动，让干部职工亲身感受新质生产力的内涵和力量。同时，还可以通过网络授课、线上线下培训等方式，向干部职工普及新质生产力相关知识和技术，进一步提高干部职工的科技素养和创新能力。
　　二、科学实践：国有企业思政工作与新质生产力的行动融合
　　在实现理念革新的基础上，需要将国有企业思政工作与新质生产力融合发展落实到科学具体的实践中。实践是检验真理的唯一标准，只有通过实践才能真正推动思政工作与新质生产力实现深度融合。
　　首先，可以在企业中开展思政工作与新质生产力有关的实践活动。通过座谈会、研讨会等形式，让领导干部、专家学者、职工代表等各方共同探讨思政工作与新质生产力融合发展的举措，同时分享成功案例，交流经验体会，提出改进措施，为思政工作与新质生产力融合发展提供有益借鉴和参考。
　　其次，可以将思政工作与新质生产力融合发展融入到具体的项目中去。例如在科技创新项目中，可以着重培养团队成员的思政素养和团队合作精神；在产业升级项目中，可以着重培养干部职工的创新意识和创新能力。通过类似的具体项目的实施，可以将思政工作与新质生产力融合发展，进一步落实到实际工作中去，从而推动两者实现深度融合。
　　同时，还可以利用互联网、新媒体、大数据等多种新技术手段，开展线上思政宣教活动。通过开设网络课程、举办线上线下培训等方式，向广大干部职工普及思政工作和新质生产力的相关知识。同时，还可以利用多种媒体平台开展互动交流活动，让干部职工分享自己的经验和见解，共同推动思政工作与新质生产力实现融合发展。
　　三、人才培育：打造适应新质生产力发展的国有企业思政人才队伍
　　人才是推动思政工作与新质生产力融合发展的关键。作为国有企业，也需要打造一支既具备思政工作能力、又具备培育发展新质生产力能力的人才队伍，从而为两者的融合发展提供强有力的队伍支持。
　　首先，需要加强国有企业思政宣教工作者的培养。通过举办培训班、研讨会、座谈会等活动，提高思政宣教工作者的专业素养和综合能力。同时，还要注重培养思政宣教工作者的创新意识和创新能力，让他们能够更好地适应新质生产力发展的需求。
　　其次，需要加强新质生产力领域人才的培养。通过开设相关课程、举办专题讲座等方式，向新质生产力领域的人才普及思政知识和理念。同时还要注重培养新质生产力领域人才的团队合作精神和创新能力，让他们能够更好地与思政工作者合作，共同推动两者实现融合发展。
　　此外，还需要加强人才之间的交流与合作。通过组织座谈交流等活动，让思政工作者与新质生产力领域的人才进行面对面的交流与沟通，在交流中分享彼此的工作经验和知识见解，互促共进推动思政工作与新质生产力融合发展。
　　四、制度创新：构建国有企业思政工作与新质生产力融合发展的制度体系
　　制度是保障思政工作与新质生产力融合发展的关键因素。构建起一套完整规范、科学高效的制度体系，能够更好地推动两者实现融合发展。
　　首先，需要制定相关措施制度来支持国有企业思政工作与新质生产力的融合发展。例如，可以出台相关措施鼓励企业加强思政工作和新质生产力的投入；可以设立专项资金支持思政工作与新质生产力融合发展的项目等。这些制度措施可以为思政工作与新质生产力融合发展提供有力保障和支持。
　　其次，需要建立协调机制来促进国有企业思政工作与新质生产力融合发展。可以建立由多个部门参与的联席会议制度，或者工作协调机制，来进一步加强各部门之间的沟通与协作。通过这些协调机制，确保各部门在推动思政工作与新质生产力融合发展过程中形成合力，取得实效。
　　同时，还需要完善激励机制来鼓励更多干部职工参与到企业思政工作与新质生产力融合发展过程中来。可以设立相关奖项或者荣誉称号来表彰在思政工作与新质生产力融合发展过程中做出突出贡献的个人或者集体；可以通过提供培训、评优机会等方式来激励更多干部职工积极投入到这一工作中来。通过激励机制激发干部职工的积极性和创造力，从而为思政工作与新质生产力融合发展注入新的活力。
　　在此基础上，还需要加强监督检查，确保国有企业思政工作与新质生产力融合发展取得实效。可以建立相关评估指标体系，对思政工作与新质生产力融合发展进行定期评估；可以加大监督检查力度，确保各项政策措施得到有效执行并取得预期效果。通过加强监督考核工作，确保思政工作与新质生产力融合发展始终沿着正确的方向持续推进并取得实效。