□ 冀中能源峰峰集团 邢存华
　　坚持党的领导，是国有企业的“根”和“魂”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，是国企党建制度设计上的重大创新。近年来，峰峰集团党委对“如何既要将党组织嵌入公司法人治理、融入生产经营角角落落，又要发挥党员先锋模范作用、强化党组织建设，使职工群众愿意跟组织走，将党建工作实效转化为推动企业高质量发展的生产力”进行了深入探索和实践，取得了显著成效，以高质量党建引领保障了企业高质量发展。
　　一、健全制度机制，把关定向科学决策。近年来峰峰集团党委全面贯彻“两个一以贯之”要求，把方向、管大局、促落实，规范重大事项决策程序，形成党委对重大问题前置研究、董事会依法科学决策、经理层加强经营管理的各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理结构，推动了党建工作融入中心、服务发展。融入治理结构。积极落实上级有关要求，把党建工作进章程作为新建立企业的必要条件，形成常态化机制，同时全面推进独立法人子公司党组织书记、董事长由一人担任，党员经理担任党组织副书记，党组织班子成员依法按照规定和程序进入董事会、经理层，为党组织融入公司法人治理结构提供了体制保障。目前，峰峰集团除11家未正常经营、拟注销的企业通过党委会研究决定不再修改章程外，其它子公司党建工作均写入公司章程工作。落实决策机制。健全完善并认真落实党委常委会、董事会、经理层议事规则和“三重一大”事项研究决策实施方案，保证重大事项的依法科学决策。推动改革发展。坚持新发展理念，超前研判形势，科学应对变局，在危机中育新机、于变局中开新局，推动了企业稳健运营和改革发展。2019年以来，精煤研发、后勤服务等工作全面铺开，8万吨合成氨项目联合调试，具备试生产条件，延伸了产业链，不断破解高质量发展关键难题，呈现出稳健运营高质量发展的良好态势。
　　二、锤炼党员队伍，示范引领攻坚克难。党员是改革攻坚的先行者，近年来峰峰集团党委通过不断强化党员教育管理，使党员始终站头排、当先锋、作表率，带领广大职工群众不懈奋斗、奋勇拼搏，啃下一个个“硬骨头”，为企业高质量发展增添不竭动力。开展党员责任区、示范岗创建活动。基层各单位党支部明确创建目标，健全考评标准，强化过程督导，动员广大党员参与创建活动，推动活动扎实开展。各单位每季度对各责任区、示范岗进行考核验收并表彰奖励，公司党委每年“七一”进行集中命名挂牌，增强了示范引领作用。2019年以来，我们先后评选了120个党员责任区、200个党员示范岗，其中44个党员岗被评为河北省国资委系统优秀共产党员先锋岗。开展“万名党员解万题”活动。2020年组织全体党员结合自身实际，围绕安全生产、节能环保、降本增效等重点工作，深入开展解题攻关、创新创效活动，共解决制约安全生产的问题4449个，降本创效2.31亿元，年底召开活动表彰暨优秀成果发布会，表彰奖励优秀成果，并对优秀成果实物（模型）进行现场展示。公司党委以制度建设为重点，健全完善组织领导、宣传发动、选题立项、调研指导、示范引领、考核奖励六项机制，进一步掀起了“我是党员我带头，破解难题当先锋”的活动高潮。开展“投身攻坚行动，党员示范先行”主题教育。深入开展主题教育集中宣传月、宣传周、高潮日活动，发挥企业内部报纸、网站、微信公众号等媒体平台作用，以全文推送、要点摘编、一图读懂等形式，大力宣传企业党政工作会议精神。各单位通过发放宣传单、开展知识测试、有奖问答、大讨论等形式，深化了干部职工对企业工作部署的理解，凝结了“深化改革创新，聚力攻坚克难”的奋进共识。组建集团公司宣讲团，从把握形势明方向、高擎党旗跟党走、深化改革强创新等方面着眼，先后两次深入基层单位开展重点工作巡回宣讲共27场，为干部职工传递了信心、鼓舞了士气。
　　三、强化基层基础，自我完善激发活力。“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。峰峰集团党委近年来树立大抓基层、狠抓基础的鲜明导向，持续强化支部标准化、规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。开展党建结对共建。为解决本部单位和外部单位党建工作发展不平衡问题，我们组织开展了内外部党建结对共建，安排本部党建工作规范化、标准化水平高的单位，与外埠单位结成共建党组织，通过互相观摩学习、党务干部短期岗位交流、座谈研讨，帮助外埠单位党组织健全完善基本制度，提升公司整体党建工作规范化水平。我们在内外埠结对共建基础上，组织公司机关各支部与驻地行政机关支部、各矿厂基层支部结对共建，各矿厂党委也参照开展支部结对共建，通过共同举办党建活动、共同开展党课学习，加深了相互了解，增进了沟通交流，极大提高了机关部门政策领悟能力和业务工作能力，增强了服务基层意识、提升了服务水平开展标杆型党支部建设。峰峰集团党委在本部基层党组织中开展了创建标杆型党支部活动，围绕打造“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、示范引领作用明显”党组织目标，制定考评标准，通过基层推荐、现场审核、综合评价等程序确定先进单位。此项活动每两年评比一次，截至目前已开展2届，先后评选出73个标杆型党支部，激发了基层党组织创先争优积极性。加强党支部带头人队伍建设。认真贯彻落实冀中能源集团党建工作体系要求，把提高党支部书记政治理论水平和业务能力作为重要工作抓常态、促长效，坚持每年举办党务干部培训班，对全集团党务干部实施轮训，确保全年党务干部培训全覆盖，切实提高广大党务干部的政治理论水平和业务素质能力。实施组工干部和党支部书记季度测试机制，共组织1100人次参加党建理论和业务知识测试，测试成绩均在90分以上，激发了广大组工干部和支部书记学理论、学专业、提素质积极性。