□冀中能源峰峰集团大社矿杨梦
　　摘要提示：
　　国有企业党组织要认真落实党管人才、党管培训，将培育复合型人才作为提升企业核心竞争力的重要抓手，必须通过加强人才培训培养，实现人才培训培养的全方位闭环管理，从根本上保证人才培养在政策上、方向上、运用上的科学性和可行性，为企业发展提供了人才支撑和人力支持，助推了企业高质量发展。
　　习近平总书记多次在报告中指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。”现实工作中随着经济社会的发展，煤炭企业招工难，专业技术人员相对缺乏，已经成为制约煤炭企业实现高质量发展的瓶颈问题。如何打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质人才队伍，是摆在国有企业面前的一个难题。这就要求国有企业党组织要认真落实党管人才、党管培训，将培育复合型人才作为提升企业核心竞争力的重要抓手，必须通过加强人才培训培养，实现人才培训培养的全方位闭环管理，从根本上保证人才培养在政策上、方向上、运用上的科学性和可行性，为企业发展提供了人才支撑和人力支持，助推了企业高质量发展。
　　加强人才队伍建设是企业长期面临的一项重大课题和重要战略任务,需要企业党组织长期坚持不懈抓紧抓好。把企业做大做强，做精做优，实现高质量发展是永恒的主题和追求目标，是实现党的十九大确定的各项任务目标的要求。现实中，人才队伍素质是制约或影响企业科学发展至关重要的因素。一是煤炭企业人才队伍整体学历不高；二是随着科技发展和经济社会发展煤炭人才流失严重；三是煤炭企业职工受职业影响，学习的积极性普遍不高；四是企业人才队伍中高学历、高技能人才匮乏，影响企业高质量发展。
　　近年来，大社矿党委认真履行把方向、管大局、促落实的重要职责，把企业发展中的重点、难点作为党建工作的创新点和突破点，坚持科技兴企、人才强企战略，始终把人才作为第一资源，把培训作为第一动力，充分发挥党管培训、育人强企、推动发展的组织优势和政治优势，坚持“多措并举、上下联动、培育结合、齐抓共管”的原则，采取集中培训、科学施教、强学强训、导师带徒、重点培养等多种方式，在抓培训、育人才，练技能、提素质，强队伍、促发展上下功夫，使职工队伍整体素质有了明显提高，操作技能进一步增强，求学上进人数逐年增多，违章违纪现象大幅下降，在多次省、市安监部门抽查考试中都名列集团公司前茅。
　　（一）上下联动，齐抓共管，构建职工培训“大格局”
　　职工培训是一项复杂的系统工程，涉及工种多、范围广、工作量大，需要长时间、大力度，持之以恒地“抓”，坚持不懈地“管”，反反复复地“教”，认认真真地“学”，才能达到事半功倍的效果。近年来，大社矿始终高度重视职工培训和人才培养工作，成立了以党委书记、矿长为组长，副书记、总工程师、工会主席、安全矿长为副组长，其他矿领导、副总师、职能部室为成员的职工培训工作领导小组，分别建立了职教培训中心、职工培训考试办公室，明确了职工培训领导责任、主体责任、培训责任和监督责任，形成了职责清晰、各负其责、团结协作、齐抓共管、教考分离的职工培训责任机制。
（二）多措并举，培育结合，搭建职工成长“大平台”
　　提升职工队伍整体素质，练就过硬的技术本领，不是一朝一夕之功，靠得是日积月累的培训，刻苦钻研的学习和艰苦实践的磨练。近年来，大社矿为抓好职工培训，提高职工素质，坚持多措并举，培育结合，积极为职工培训和成长成才创造条件，搭建平台。根据国家、省、市、集团公司相关文件要求，全面落实企业培训主体责任，严格执行“先培训后上岗”规定。近年来，矿属所有从业人员全部纳入职工培训范围，建立了一人一档的培训档案，每名职工必须按要求完成规定培训课时，掌握专业技能，通过培训考试，不及格者严禁上岗，使职工参培率、及格率、持证率均达到了100%。全矿有56项技术创新成果在生产中得到运用，创造经济效益近千万元。通风区职工张亮荣获煤炭行业技能大师工作室和技能大师称号。
（三）创新载体，常抓不懈，实现职工素质“大提升”
　　受企业用工性质的影响，除固定工和长合工外，大部分职工有短期打工的思想认识，学习新知识、新技能的积极性和主动性不高。为把职工培训工作抓实抓细，抓出成效，大社矿不断创新载体，多渠道、宽领域抓教育、抓学习、积极引导职工爱岗敬业，立志成才。树立“人人是人才、人人能成才、人人尽其才”的人才观，大力营造尊重知识、崇尚技能、培养人才的企业氛围，每年都要开展优秀青年人才评选，拔尖技术人才推荐，技师评定，技术革新、创新项目评优，课题攻关论证，科技带头人推选，创新工作室命名等活动，选树了一大批各类技能型人才和科技带头人先进集体，激发了职工学知识、长技能、练本领的工作热情。坚持“培训一个不能少，课时一节不能缺”的原则，从细节入手，抓住人员难组织、课时难保证、学习不认真、及格率低等主要问题，采取支书送学员，缺课补培重学，课堂提问交流，严考真罚真通报等措施，对发现的问题，扭住不放，一抓到底，实现员工培训全覆盖。