11月16日，由中国物流学会、中国物流与采购联合会联合主办的“2024年（第二十三次）中国物流学术年会”上，北京物资学院院长左敏代表研究团队发布了《京津冀现代商贸物流产业发展与人才需求报告》。该报告在中国物流与采购联合会、中国物流学会的领导和授权下，由北京物资学院联合多家单位共同编制，旨在深入分析京津冀地区现代商贸物流产业的发展现状，并提出未来发展的方向和策略。
　　一、京津冀地区物流产业发展现状
　　左敏指出，京津冀地区凭借其优越的地理位置、强有力的政策支持和产业集聚效应，已成为我国现代商贸物流产业的核心区域。该地区物流通道建设成果显著，冷链物流协同性得到进一步提升，技术创新和数字化转型正在加速推进，为区域经济的持续健康发展提供了有力支撑。
　　二、面临的人才难题
　　在快速发展的同时，京津冀地区也面临人才难题，如企业人才流失现象普遍，高层管理人员稀缺，专业技能人才不足，高校人才培养与市场需求脱节，企业对内部职业培训缺乏信心和耐心，课程体系与培养目标匹配度较低，无法满足日益提高的跨学科技能的要求。
　　左敏在报告中谈道，从现代商贸人才需求分析方面，我们收集了京津冀地区25家商贸物流重点企业和336家A级物流企业的1091份的招聘信息中，有46.38%的招聘岗位明确提出了对专业知识和技能的严格要求。如，物流的相关专业知识、国际贸易的相关知识、大数据分析和IT技能等。（下转11版）
（上接9版）在薪酬方面，4000~6000元的月薪人群占比最高，达到41.52%，其次是7000~9000元，占34.33%。
　　为了进一步了解社会对物流人才的需求，我们通过BOSS直聘网14226份招聘信息的结果，绘制了九大类与物流相关的岗位人才的画像，企业对一线操作岗的人才需求量最高，占比达到了56.61%，技术岗对学历要求普遍较高，本科及以上。高级管理岗的平均薪酬最高，达到20000元/月。
　　左敏强调，人才短缺和管理水平提升是当前该地区物流产业面临的主要问题。这些问题不仅影响了物流产业的竞争力，也制约了其持续健康发展的步伐。
　　三、优化人才培养体系的建议
　　针对人才短缺问题，左敏提出了优化人才培养体系的建议。他强调，京津冀地区需要进一步加强产教融合，推动校企合作，以市场需求为导向，培养更多具备专业技能和实战经验的物流人才。同时，他还呼吁政府、行业协会、企业和高校等各方加强合作，共同构建多元化、多层次的人才培养平台，为区域物流产业的持续健康发展提供坚实的人才保障。
　　四、推动产业升级与创新的路径
　　在推动产业升级与创新方面，左敏认为，京津冀地区应充分利用现有资源和优势，加强科技创新和成果转化，推动物流产业向智能化、绿色化方向发展。同时，他还建议加强区域合作与协同发展，促进产业链上下游企业的紧密合作与共赢发展，共同打造具有国际竞争力的现代商贸物流产业集群。