□西安铁路职业技术学院闫丽芳闫泊王公强李安乐
　　案例介绍
　　随着西安国际港务区中欧班列(西安)集结中心和陆港型国家物流枢纽的建设，以西安为中心的轨道交通行业急需培养大批高质量轨道交通人才。铁道供电技术专业群建立了“四级对接”的校企合作长效机制，共建“3+1”高水平结构化教师团队，实施“育训研创”项目，实现了人才培养质量的显著提升，为轨道交通供电企业技术革新及产业升级注入了强大动能。
　　主要举措（一）四级对接，建立校企合作长效机制
　　专业群建立了“师资交流培养、机构互设互补、技术创新共研、基地共建共用”的校企合作机制。建立了学校对接企业、学院对接站段、教研室对接车间、教师对接技术人员的“四级对接”机制，成立专业指导委员会，从机构、资金、制度多方面促进合作。（二）四方共建，搭建产教融合大平台
　　汇聚行政校企资源，搭建产教融合大平台。积极加入国家轨道交通装备、机器人与智能装备产教融合共同体，与西安亚成共建“产业学院”；打造新型工器具研发中心等技术协同创新平台；建成职业技能证书考核、教师实践流动站等产教融合平台。（三）双向协同，打造高水平结构化教师团队
　　以名师为引领，校企组建“教学创新团队”，开展专业建设、教学改革。专家教授领衔成立“技术服务团队”，师生广泛参与“技能传承团队”，组建“产业导师团队”，深入参与产教融合项目，创新实践项目等，切实打造高水平教师团队。
　　（四）服务产业，实施育训研创合作项目
　　与企业联合实施“2+1”定向、“订单式”及“现代学徒制”等人才培养模式，共同制定行业企业标准，开发实践项目，建设课程资源，开展技术培训、鉴定、竞赛等服务。针对实际生产中的技术难题，共同开展科研创新与技术开发。
　　发展成效
　　（一）育人成效显著，为人才培养增值
　　提高了学生职业适应性。毕业生就业率达96%，轨道交通企业就业占72.19%，专业对口率达93.94%。65%的毕业生持证上岗，入职即上岗，上岗即履职。（二）反哺作用发挥，为内涵建设提效共建
　　建成专业教学资源库2个，在线课程11门，开发教材12部，建成实训室3个，企业捐赠设备总值达400万元。培育全国优秀教师1人，省级名师2人，“双师型”教师21人，师生技能大赛获省奖34项。（三）服务创新增强，为产业升级赋能
　　完成企业横向课题4项、获批技术创新专利10个，立项创新项目22项，服务中小微企业155家。制定5项企业标准，完成社会服务30余项，职工培训4000余人次。