□ 索炜东
　　煤矿企业纪检监察干部要紧密围绕“让矿山稳定和谐又风清气正”的目标，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，以党的政治建设为统领，把党的自我革命推向深入，坚持在工作实践中持续淬炼“四种能力”，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为矿井更高质量更可持续健康发展提供坚强纪律保障。
　　一是淬炼学习创新能力，强化廉政教育。积极创新方式方法，运用丰富多彩的“专、微、特、精”课堂，开展“大学习、大讨论、大调研”活动，读原著、学原文、悟原理，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　“专”就是跟进形势的专题学，严格落实“第一议题”制度，通过纪委工作会、专题学习等，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要论述，及时跟进学习最新重要讲话和重要指示批示精神，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。比如习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上深刻指出，“当前反腐败斗争形势仍然严峻复杂”“铲除腐败滋生土壤和条件任务仍然艰巨繁重”，反映了党中央对反腐败斗争一以贯之的鲜明态度和不断深化的规律性认识；比如基层单位党纪学习教育读书班学习《中国共产党纪律处分条例》条款，增强党纪法规意识。专题学习是务必严肃认真的政治理论学习过程，要求集中开展，不仅要逐字逐句地学，联系实际学习，而且要互动交流，谈体会，谈认识，不能死气沉沉，蜻蜓点水，学跟没学一个样。
　　“微”就是以小见大、见缝插针，时间短但内容强，看似碎片化，实际系统化。我们要依托“廉洁微党课”“法纪微课堂”“廉史微课堂”“警示教育微视频”等阵地，从历史中汲取廉洁能量，在现实中培育廉洁土壤，开展党规党纪和理想信念学习。“微”在快节奏的工作生活中有不可替代的作用，但不能随意“剪辑”，要把“微”作为一个系统性工程，把每一个基点做好
　　“特”就是特殊敏感时期做好学习教育。每逢重大节日、重要会议、重大活动，要做好廉洁提醒，倡导廉洁新风，开展有针对性的党纪法规强化学习，特别是迎来送往、“快递送礼”、隐形变异利益输送等问题。深挖刨根，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。
　　“精”就是坚持“学、讲、查、练”有机融合，全方位加强纪检监察队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。发挥办案骨干带动作用，形成辐射效应，既加强集中办案力量，又培养纪检监察干部精准监督、精细核查的专业能力。不断提升纪检监察队伍整体素质。
　　二是淬炼精准预防能力，强化监督质效。常开大门，敞开门厅，持续畅通“信、访、电、网”举报渠道，把依靠职工群众日常监督作为基本制度，始终要相信“群众的眼睛是雪亮的”，也只有依靠职工群众，纪检监察干部履职尽责的能力才会提高，依法执纪的水平才会提升。纪检监察干部最忌“屁股沉”“不走亲戚”，要走进基层区科、重点领域进行实地调研，与职工面对面，通过“听、看、访、谈、问”等方式主动出击，深挖问题线索，掌握了解更多基层信息，做到早提醒、早发现、早纠治，打好执纪审查主动仗。坚持“常”“长”同行，牢固树立“作风建设永远在路上”，紧盯党员干部不作为、乱作为、慢作为等行为，对工作浮漂、敷衍塞责的党员干部进行严肃问责，形成明确职责促担当的积极引导和正风肃纪促履职的有力震慑。
　　三是淬炼惩防并举能力，强化正风肃纪。准确运用“四种形态”，关口前移、重心下移，通过谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题酿成大错误；通过运用党政纪处分和组织处理，发挥惩戒和警示功能，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。围绕职工群众关心关注、易发生微腐败等领域环节开展专项治理，实行“清单式”查摆、“台账式”管理，做好专项治理“后半篇文章”。紧盯重点领域、重点岗位和关键环节，全面梳理排查廉洁风险点，重点监督“三重一大”事项决策、工程项目、招投标等相关制度执行情况，强化制度刚性执行。定期分析研判“四风”问题新风向、新动态，及时发现并解决苗头性、倾向性问题，严防反弹回潮。
　　四是淬炼自我约束能力，强化忠诚担当。纪检监察干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党纪律处分条例等，深刻领会全面从严治党战略方针，从思想上扎紧纪律规矩的笼子。从行为规范上，严格执行违规饮酒“六条禁令”，带头遵守“五项纪律”，始终做到政治坚定、对党忠诚，自觉用党规党纪校正思想和行动，加强自我约束、提高免疫能力。从监督执纪问责过程中，严格落实查办案件“二十四字”方针，严把案件质量关，不断提高案件查办工作规范化、法治化、正规化水平。
　　新时代、新征程，全面从严治党永远在路上。
　　作为纪检监察干部要第一时间认真学习、深刻领会习近平总书记重要讲话，坚持以习近平总书记重要讲话精神为指引，坚定信心、敢于斗争，坚决扛起监督责任、推动落实主体责任，坚定不移正风肃纪，以永远在路上的坚韧执着深入推进反腐败斗争。（作者单位：河北冀中邯峰矿业有限公司万年矿）