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　　党务干部是国有企业党建工作的组织者与推动者，其综合素质直接关系到企业党建质量与发展成效。本文聚焦当前国企党务干部队伍存在的短板，深入分析问题根源，提出从强化学习能力、完善培训体系、推动交流互鉴等方面着手，切实提升干部政治素养与业务能力，为国企党建高质量发展注入坚强力量。

□ 徐洁
　　国企党员干部是党务管理的主体，是党的事业骨干。党员干部思想政治、工作水平、业务能力、工作效能等个人素质，直接关系到企业党建和思想政治工作的整体质量及实际效果，影响到企业员工的精神面貌和企业整体的经济效益，甚至决定着国有企业的政治发展方向。国有企业加强和提升党员干部的自身素质，更能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与展示党员的先锋模范作用，更有利于全面发挥党建思想政治工作在国有企业发展中的保驾护航作用。
党务干部素质能力现状分析
　　企业党务干部队伍总体素质是过硬的，但也存在着一些亟待改进的不足。主要表现在以下几个方面：（一）在政治素质方面，与新形势下加强党的先进性建设要求不相适应。个别党务干部缺乏对理论知识的系统学习和掌握，事业心责任感不强。在抓典型、抓落实时办法少、没效果；还有一些多年从事企业党务工作的干部存在“吃老本”现象，或凭经验做事，或干脆把书上的、文件上的照搬照抄过来，对新时期的企业党务工作缺乏探索和了解，缺乏创新意识和实事求是精神等等，致使党务干部的素质和工作能力跟不上形势发展的需要。（二）在能力素质方面，与新形势下加强党的执政能力建设要求不相适应。个别党务干部缺乏复合型的知识能力，虽然通过学习有所提高，但由于部分党务干部忙于日常事务，疏于学习，党务、行政不能很好有机结合，知识面偏窄、管理能力偏低没有得到根本解决。思想上因循守旧，碰到新情况、遇到新问题，既不想新思路，也拿不出新办法，无创新意识，处于被动应付状态，适应不了党建工作的新变化。（三）在业务知识方面，与新形势下党务工作与时俱进的发展要求不相适应。个别党务干部对所从事的党务工作不精通，对新形势下党建工作的目标任务不熟悉，对党建工作的新要求、新规定不明确，缺乏号召力、感召力和做思想政治工作的能力；在管理水平方面与新形势下党要管党、从严治党的要求不相适应，教育管理的能力不强，存在着不会管、不愿管、不敢管的现象，致使党组织的领导核心作用未得到有效发挥。
国有企业党务干部素质提升途径
　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，理论根基的深厚与否，在一定程度上反映一个人理性思维层次、工作水平的高低。只有着力提高党性修养，坚定理想信念，提升人格力量，发挥表率作用，才能打造富有人格魅力的党务干部。（一）通过强化自主学习能力，不断夯实企业党员干部的政治理论基础。
　　面对党建工作的新形式、新任务，广大党员干部必须将增强学习能力作为首要任务并长期坚持。学习理念要由勤于学习向善于学习转变，由拥有知识向拥有能力转变。要始终坚持理论联系实际和学以致用的原则，紧密结合企业实际，深入思考、悉心钻研，自觉地把理论学习与思考和解决实际问题结合起来，把科学理论的运用与企业改革发展结合起来，把学习成果转化成为促进发展的正确思路、推动工作的有效办法、解决问题的实际行动，转化到推动企业改革发展上来。学习要以促进企业改革发展为前提，以解决实际问题为目标，切实做到学有所思、学有所获、学有所成、学有所用，全面提高工作本领，努力成为业务上的多面手。（二）通过加大培训工作力度，不断深化企业党员干部胜任本职工作的能力。
　　企业主管部门要制定加强企业党员干部培训学习的可行性措施，制订培训方案和计划，完善培训组织机制。分阶段、分步骤、落实责任，同时要加强对培训效果的反馈。积极创新培训方式，要善于运用网络、手机等新媒体媒介，采取集中式、分散式、互培式等多种方式，增强培训效果，要加大企业基层党务干部培训工作力度，不断满足广大党员干部胜任并出色完成本职工作的能力。通过科学安排和严格培训，切实提高搞好党务工作所需的政治理论水平、分析解决问题的能力、调查研究的能力、综合协调能力。力求使企业基层党务干部在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变，使其成为综合素质优秀的复合型人才。
　　（三）通过对先进企业的参观交流，不断开阔企业党员干部的视野。
　　新理念引领新视野，新视野推动新发展。国有企业党员干部要结合自身实际情况，深刻领会基层党建工作的重要性，将传统化与新机制深度融合，一些企业在转变党建工作理念、拓展党建工作内容、规范建设党建阵地等方面各具特色，效果显著。各国有企业间通过相互参观交流，相互学习、相互提升，结合本企业的实际情况，创新思路，补齐短板有联系当前实际，不断强化党员队伍建设和基层党组织建设，提高党务工作者的业务水平，进一步规范党建管理体系，提升基层党建工作的整体水平，开创党建工作新局面，推动党建工作再上新台阶。
　　总而言之，基层党务干部是基层党组织的带头人、组织者。要想提升基层党建工作科学化水平，必须多方面、多层次、多途径、多方法持续提高党务干部的素质和能力。我们相信，只要广大党务干部掌握了基层党建工作的科学原则，筑就了做好工作的前提、打牢了做好工作的基础、增强了做好工作的本领，才能为国有企业高质量发展贡献更大的力量。（作者单位：冀中能源集团张家口矿业集团有限公司）