□特约记者赵德忠通讯员杨祝波
　　一个企业的快速发展，离不开党建工作的坚强保证，中煤建安集团七十三处在抓好生产经营的同时，不断推进全面从严治党向纵深发展，结合生产经营实际，积极构建起一套科学的党建工作体系，切实激发了各级党组织和党员干部活力，有力促进党建工作科学有序发展，形成了强大合力取得了显著成效。
　　◆强化责任担当量化制度建设
　　坚持从严治党和依法治党相结合，加强两级班子建设，打造忠诚干净担当的领导队伍，牢牢把握组织建设，突出政治建设统领地位。以深入推进支部建设工作为重点，调整优化组织设置形式，提高组织生活吸引力，打造党组织坚强战斗堡垒，在加强、改进、提升上下功夫。加强政治建设、班子队伍建设，三个基本建设、三项工程建设，改进板块党建工作领导和管控方式，按照“树得起、站得住、传的开、叫得响”的要求，把党建工作贯彻到分管领域的全过程，大大提升了党建工作融入各项管理水平向纵深发展。在“抓基层、保落实、促发展”上发力，推进和保障高质量发展。抓党建工作的履职履责主观能动性的同时，进一步细化任务链条，量化党建内容，建立动态跟踪管理台账，实现考核内容、程序和方式制度化，推进党建工作“软任务”向“硬指标”转变。
　　◆强化基层党建 推动全面发展
　　加强政治建设，夯实党建基础，激发党建活力，提升高质量发展。作为煤炭基础建设的中煤建安集团七十三工程处，在新的发展时期，认真履行全面从严治党为己任，以“不忘初心，牢记使命”主题教育和示范党支部建设活动为抓手，紧紧围绕“11345”党建工作思路，即：坚持一个引领、围绕一条主线、强化三个建设、实现四个确保，达到五个提升的党建发展目标，全面落实党建工作责任制，明责尽责，履责担责，通过党建职责点，充分发挥联系点对党建工作的指导和宣传。全面加强党建工作考核力度，进一步创新考核方式，明确考核重点，发挥考核导向作用，积极探索和完善支部视频例会等方式，实现党务人员业务能力和政治素质的双提升。
　　广泛开展“大学习、大调研、大改进”，开设“干部大讲堂、学好用好”学习强国平台等活动，结合市场开拓，全面推进和保障企业安全科学健康和谐发展。进一步明确各级党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作机制，认真梳理、改进党建工作考核评价标准，有效清除只考评党务而忽视日常工作落实和最终作用发挥的现象，达到融入中心、服务大局、发挥作用的目的。
　　◆唱响发展旋律 规范制度建设
　　坚持严字当头，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，充分发挥领导干部“领头雁”的作用，以党章为统领，以制度为支撑，有针对性地制定中心组理论学习、党员干部民主生活会、“三会一课”等制度，并明确民主评议党员、新党员发展、组织关系转接相关工作程序，共同实现党建工作标准化建设。严格规范“三会一课”、民主评议党员组织活动，建强基层队伍，注重党员发展质量，解决项目点多、频繁出差等因素造成党员分散、集中困难等实际突出问题，广泛开展“轮值当书记、人人上讲台、党建积分量化考核、过好政治生日”等一系列特色鲜明、效果突出的创新活动。全面加强“两学一做”学习教育制度化、常态化建设，层层压实“两个责任”，把握四种形态，使全面从严治党在企业落地生根。
　　严格执行党的组织生活制度，积极推进项目管理、职业团队建设，探索市场化选聘。构建职务职级相结合的管理晋升“双通道”，激发干部内生动力，推进人才资源市场化选聘和建设板块的人才集约化管理，保证在状态、有作为、活力强。
　　认真抓好“两个责任”目标任务，进行三级分解，坚持经营承包责任书、党风廉政建设责任书、领导人员廉洁自律承诺书的“三书同签”。推动“两个责任”落实，从严从实抓好工作作风、生活作风、形式主义和官僚主义专项整治及成果巩固，抓好政治纪律和政治规矩，为筑牢干部党员拒腐防变起到了有力的保障护航和监督作用。