□孙博
　　面对党建工作的新形势、新任务和新要求，河钢宣钢实业发展总公司党委始终坚持“融入中心抓党建、凝心聚力促发展”的党建工作方针，把党建工作与生产经营、多元发展紧密结合，找准点位推进党建工作，有力促进了企业实现创新发展、绿色发展、高质量发展。
一、明确党建工作“着力点”，强化基础固堡垒
　　河钢宣钢实业发展总公司党委紧扣“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，一是认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做到抓好平常、融入经常，规范了“三会一课”落实，全年两级党组织负责人带头上党课14次；《支部工作手册》严肃使用、记录，并加大检查和考核力度；编印《实业发展总公司党委理论学习资料》13期，专题研讨4次，督促全体党员做好学习笔记；对48名党员进行了民主评议；召开了专题民主生活会和基层组织生活会，5名厂处级领导干部以双重身份参加了基层组织生活会。二是严格落实党建工作责任制，分解责任，层层落实，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的工作机制，每月定期召开政工例会安排部署党建工作，确保目标分解到位；坚持领导班子成员抓党建联系点制度，确定每名领导班子成员联系包保一个支部的党建工作，确保责任落实到位；坚持党建工作“月汇报、季检查、年评定”，将党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
二、把握党建工作“关键点”，加强建设强队伍
　　党组织的政治优势集中体现在政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用三个方面，必须坚持不懈地强化党组织和党员队伍建设，确保三种作用的发挥。
　　为此，河钢宣钢实业发展总公司党委始终把“抓班子、建队伍、提素质、严管理”作为主线，一是深入开展好两级班子建设，着力提升领导干部的领导能力、组织能力、管理能力、科学发展能力和拒腐防变能力，努力打造“有信念、有担当、有正气、有本领、有创新”的干部队伍。二是切实选好配强党支部书记，强化工作指导和业务培训，不断提高其政治素质和业务能力。三是紧紧围绕做“四讲四有”合格共产党员加强党员队伍建设，大力开展党员先锋岗、党员突击队、党员攻关组等活动，激发全体党员活力，使之成为平常看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来的中坚力量。四是以一流的职业素养、一流的业务技能、一流的工作作风为标准，推进“人才强企”战略，努力营造和谐、向上的工作环境，确保人才留得住、培养好、使用好。
三、创新党建工作“特色点”，注重成效激活力
　　充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的职能，真正把党建思想政治工作“嵌入”到生产经营、多元发展等环节。一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，党委进行顶层设计，各党支部制定各自的工作重点和特色活动方案，第一党支部开展“争优创星，建设多元发展前沿支部”活动，组织全体党员积极为基层单位和生产一线指导和服务；第二党支部开展“争优创星，勇做排头兵”活动，针对白灰和钙灰的生产及加工，进行质量监督，确保优质产品出厂；第三党支部结合新型建材厂特点，组织党员骨干积极对接客户，实现产品销售上水平；第四党支部积极开展“展形象、优服务”特色活动，党员带动职工做好橡胶、取样器等产品生产，为主线生产提供优质服务。二是融入安全生产促管理。充分利用OA网、微信群、橱窗等积极宣传安全知识，基层各党支部进一步健全党员责任区安全生产网络，党员骨干分工负责，面向班组、面向职工；开展党员身边无“三违”等活动，带动职工查隐患、促整改，为实现安全生产事故零的目标提供了保证。三是参与经营管理增效益。各党支部结合实际制定有效措施，带领全体党员开展服务指导、献计献策、节能降耗、挖潜增效等活动，确保各项任务圆满完成，为实现“党建兴、企业兴”的“双赢”目标奠定坚实基础。