本报讯为进一步提高广大职工价值创造力和综合素质，营造“实干、担当、学习、争先”的浓厚氛围。张宣高科资源产业事业部炼铁厂以全员价值能力提升活动为契机，围绕转型升级要求，推进长效机制建设，着力打造政治过硬、能力突出、作风优良的干部职工队伍，助力转型升级高质量发展。
　　该厂以加强学习型组织建设为目标，牢固树立“在学中干、在干中学”的工作理念，分阶段分专题展开培训；构建“党委书记牵头、‘一把手’引领、职工全员参与”的学习机制，制订常态化学习制度，成立能力提升领导小组。紧密联系工作实际，明确“储备知识，拓宽视野，不断提高解决问题，提升创造价值能力”目标，把握“通俗易懂、简练实用”主线，“量体裁衣”研究制定专题培训方案，采取个人自学与集中学习相结合的方式，由党群工作科对学习全过程进行组织协调，通过做好学习保障、加强督导检查、强化学习激励等措施，全方位督促全员做到真学习、真研究、真提升。全面强化“三带头”作用，即领导带头学习、带头授课、带头撰写心得体会，带领全体干部职工筑牢“终身学习”理念；开展素质提升大讲堂活动，制作PPT或影像教材，通过讨论、演讲、案例分析等培训方式进行授课，提升学习效果。（李勇龙）