□任铁英
“‘火车跑得快，全凭车头带’，我们班连续3年被评为公司‘优秀班组’，班长老田功不可没，他管理严、待人好，班里150名兄弟没有不服他的！”7月1日，张宣高科资源产业事业部物流公司机务作业区运转大组职工周志刚和笔者谈到老班长田荣海时发出这样的感慨。
“黑脸”管理无纰漏
　　田荣海虽然今年只有36岁，可他身量高，皮肤黑，办事沉稳，看上去能有40多岁，组里的人都习惯叫他一声老田。“别看老田平时和我们嘻嘻哈哈有说有笑，但在管理上，可是有名的‘黑脸’，一点情面都不给我们留！”说到老田的“黑”周志刚心有余悸。“我和老田一起进厂，同住一个宿舍，就是这样的交情，要是违章了他一点情面都不给。那天，我夜班作业通过无人看守道口时，进行了瞭望确认，觉得速度稍微快点也没啥，就没执行控速要求，老田发现了，对我好一顿批评，不但让我在组里做了公开检查，还扣了我50元钱。纵是这样，我也不记恨他，因为老田办事公道，对谁也不例外。”
　　或许，正是老田管理严格公正，少有比纰漏，他们这个有着150人的班组才得以实现长达1300天的长周期安全生产。
“细心”班长得人心
　　要想让职工信服，管理严格是远远不够的，最重要的是能帮职工办实事。把职工最关心的大事小情统统放在心上。别看田荣海是个五大三粗的糙汉子，可细起起来，比女人都想得周到。“上周气温高，老田担心当乘人员休息不好影响工作。每次上班前，他都盯着乘务员出乘，从身体到精神，只有全合格了，他才放行。我同车司机侯勇因为父亲住院没休息好，老田发现后立马劝他回家休息，安排其他人员替班。”乘务班的职工王海东对老田细致地安排赞不绝口。“老田还最能懂人心，去年单位组织职业技能鉴定，我报考了高级技师。临近考试，大家都忙着练实操，我检车动作不标准，想找个人帮我指导一下，这时候老田就来了，他手把手的教我，这样的‘一对一’辅导真管用，我高分通过了鉴定，取得了高级技师资格。”事情虽已过去大半年了，但已是高级技师的路治国对田荣海的感激之情溢于言表。“班组无大事，只要能把那些婆婆妈妈的小事，理清了，弄顺就是受欢迎的好班长。”当了5年班长的老田说了这条经验时，露着小虎牙，狡黠地笑了。