□胡世超
　　国企党建工作会以来，峰峰集团党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持目标引领、问题导向、结果检验，充分调动各级党组织和广大党员积极性、主动性、创造性，对党建工作面临的新情况和新问题，进行了一些探索，取得了一些成绩，现结合工作实际，谈一谈做好国有企业党建工作的一些实践思考和工作启示。
　　一、做好国有企业党建工作，要把政治建设摆在首要位置，增强攻坚克难的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
　　国企姓党，加强国有企业党建，是推动国有企业深化改革的坚强保证，党建工作不同于其他党群工作，具有极端的政治性、严肃性、原则性，在日常工作中要始终坚持把政治建设摆在首要位置，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把准政治方向，深入贯彻落实国有企业党建工作会议精神，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，坚持“第一议题”制度，强化中心组理论学习，夯实讲政治的思想基础。夯实政治根基，坚持为民初心、厚植为民情怀，严管干部、善待职工，把降低职工劳动强度、改善职工作业环境、提高职工幸福指数作为奋斗目标，坚定政治立场。严明政治纪律，把纪律和规矩挺在前面，严守“五条纪律”，增强讲政治的底线意识。突出政治标准，以“八个反思”“七种能力”为标尺，着力选拔培养忠诚干净担当的高素质干部。涵养政治生态，强化作风纪律整顿，反对形式主义、官僚主义，树正气、固根本，营造讲政治的良好氛围。抓实政治责任，切实把中央、河北省、省国资委和冀中能源集团各项工作部署落到实处，推动全面从严治党向纵深发展。
　　二、做好国有企业党建工作，要把融入中心作为明确方向，在改革攻坚中凝聚智慧、发挥作用。
　　通过提高党组织的领导力融入中心。规范党委参与企业重大问题决策内容，制定《党支部委员会议事规则》参考范本，为基层党组织发挥领导作用提供制度支撑，提高党组织民主议事水平和科学决策能力，进一步推动党的领导与公司治理深度融合。通过落实党建工作责任融入中心。建立党员领导班子成员基层党建工作联系点制度，班子成员每季度到联系点单位调研指导党建工作，每年参加1~2次联系点党组织的重大活动，把全面加强党的建设融入分管领域和联系单位日常工作。通过发挥党员队伍的先进性和创造力融入中心。充分发挥党员在企业发展中先锋队和主力军作用，切实提高党建工作实效。开展“当先锋、做贡献、展风采”创新创效活动，深化党员责任区、党员示范岗建设。创新开展“万名党员解万题”活动，有力地推动了企业高质量发展。
　　通过激发党群工作合力融入中心。做好党建工作需要组织、宣传、纪委等党委各部门以及党领导的群团战线共同参与，进行系统思考、统筹安排、协调联动，通过党内创先争优竞赛和群团组织特色劳动竞赛等，发挥党群组织能动性，促进企业生产经营目标的实现和企业管理水平的提高。通过加强职工思想教育融入中心。职工是企业的主人翁，是企业发展最可依靠的基础力量，要让广大职工知企情、明任务，树立爱党爱企、一心为公的鲜明导向，统一思想、坚定信心，把党建工作成效转化为凝聚人心、服务中心、促进和谐、推动发展的实际成果。
　　三、做好国有企业党建工作，要把基层建设作为重要课题，在强基固本的实践中增强本领、锻造队伍。
　　坚持问题导向。针对重视不够的问题，坚持党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，创新“666”党委书记抓基层党建新模式，认真开展党建“四个化”专项整治。针对领导不力的问题，抓好制度、决策程序、经费三个保障，坚持党对国有企业的全面领导。针对发展不平衡的问题，开展党建结对共建，实施内外埠党务干部交流制度。
　　坚持重心下移。企业党建重心在基层，基础在基层，创新在基层，活力在基层，要树立大抓基层、狠抓基础的鲜明导向，夯实基层党建工作基础，每年坚持党务干部（党组织书记）培训不断线，实施季度党支部书记全员考试、单位排名、季度通报，每年对基层党建工作进行专项检查，拉起党委全覆盖、支部无死角的管理网络。
　　坚持典型引路。通过打造一批示范型党委、标杆型党支部，发挥先进典型的示范带动作用，一个单位一品牌，一个支部一特色，形成比学赶超的热潮，推动集团公司党建工作再上新台阶。
　　坚持久久为功。党建工作作用发挥必须持之以恒、常抓不懈，要坚决杜绝一曝十寒、虎头蛇尾的做法，制定任何一项制度，开展任何一项党建活动，都要建立健全长效机制，扎扎实实一点一点地抓、一件事一件事地干，把党建工作基础筑牢、优势用足，通过开展过程中的结果反馈，不断修正完善制度机制和活动载体，让党建工作在企业改革发展中的作用和地位持续提升。
　　四、做好国有企业党建工作，要把创新创造作为第一动力，以高质量党建引领企业高质量发展。
　　今年峰峰集团发展的主脉络是创新，作为党建工作也要不断创新，创新是手段、不是目的，解决问题才是最终目的，要致力于打造可复制、可推广的工作模式，打造峰峰党建新特色、新品牌。
　　守正创新。党建工作创新首先要把握政治性，要把党章作为根本遵循，强化理论学习，加强党性锻炼，依章依规做好党建工作。
　　继承创新。峰峰集团党建工作具有非常深厚的历史和文化底蕴，为了继承、发扬被历史证明的好做法和好经验（党建质量管理体系、党建项目化管理、党员先锋指数管理、“办实事、解实忧”活动等），认真研究探索，梳理汇总峰峰集团党建工作特色经验做法，创建行业领先、省内知名的党建工作新品牌，进一步提升企业党建工作在国内的知名度，为冀中能源集团高质量发展贡献峰峰党建力量。
　　求实创新。党建创新工作必须围绕中心才有生命力和活力。坚持把发现和解决制约企业发展的瓶颈问题作为党建工作创新的出发点和落脚点，不断丰富基层党建工作的内涵，不断增加基层党建工作的力度和深度，使党建工作在推动企业改革发展中永葆活力。