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张宣科技氢冶金公司扎实推进素质提升 筑牢转型基石
  本报讯 (通讯员马炳国)河钢集团张宣科技氢冶金公司将职工素质提升作为重要抓手,不断丰富载体、拓展思路,为绿色低碳转型保驾护航。
  该公司建立全方位、多渠道、多层次的培训体系,从思想教育入手,围绕转型中心工作,对全员狠抓岗位和技能培训,尤其是关键岗位,常态化进行技能提升轮培,分散与集中相结合,提倡以老带新、能者为师,按照干什么、学什么,缺什么、补什么的原则,注重加强技能训练,提高操作水平和解决实际问题的能力。开设形势任务教育专题讲座,使学员明确学习目的、端正学习态度、遵守规章制度,顺利完成学习任务,并将考核资料归类入档。为更好地因材施教,每次培训要摸清受培人员的年龄、工种和文化程度等有关基本情况,便于确定授课方法,灵活掌握和运用教学方法。以讲为主,边讲课边讨论,使疑难问题得到及时解决,达到共同提高的目的;将课堂搬到现场,进行实际操作训练,不仅巩固了所学知识,同时提高了实际技能。组织专人负责跟踪调查受培人员的培训效果,总结经验提出今后培训工作的改进意见,力促职工素质提升,为绿色低碳转型奠定坚实的人才基础。
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【第 A5 版:钢铁】
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