□ 冀中能源峰峰集团矿山救护大队 王延红
　　强化监督第一职责，提升监督实效，是国有企业纪检监察组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的必然要求，也是落实监督政治属性，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要措施保证。在工作实践中，我们坚持以三聚焦、三跟进为重要手段，全面落实监督职责，把准监督职能定位，党政决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，以严的基调推进正风肃纪，护航企业高质量发展。
　　一、聚焦融入中心，跟进推动“四责”贯通
　　一是落实协助职责，压实主体责任。主动协助党组织深化全面从严治党，抓牢主体责任、第一责任和“一岗双责”，认真执行“签字背书”和“两报告”制度，召开会议研究部署工作、与基层党组织签订责任书、细化任务定期考核，对两个责任落实情况开展监督考核，推动主体责任、“一岗双责”协同发力“四责”贯通联动、一体落实。二是聚焦第一职责，精准有效监督。坚持以政治监督为重点，以日常监督为关键，以专项监督为支撑，以“三盯紧、三预警、三跟踪”手段，持续优化政治生态，围绕企业党政决策部署开展监督，确保党政决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。三是围绕中心大局，发挥监督合力。坚持融入中心服务大局，把准“监督的再监督”职能，围绕助力安全生产、强化企业管理，对企业中心工作落实情况进行监督，督促制度规定落实。抓实纪委委员、纪检委员、党风廉政监督员“三级联动”，发挥纪检委员“贴身监督”和党风廉政监督员“报警情”作用，层层推动党风廉政建设责任向基层延伸。构建上下联动、分工明确、防控有效的工作格局。
　　二、聚焦关键重点，跟进督促作风转变
　　一是坚持“点线结合”、以上率下。紧盯“四风”问题新表现、新动向，对落实中央“八项规定”精神情况进行监督，典型问题通报曝光，驰而不息纠“四风”，促进作风纪律转变，树立领导干部务实、清廉的作风形象，巩固推动党风企风持续向好。二是坚持问题导向、纠树并举。盯紧节假日等重要节点，以“三盯紧、三预警、三跟踪”手段，运用明察暗访、专项督查方式，采取事前提醒、事中检查、事后跟踪方式，打招呼、发信号、提要求，坚决防止“四风”问题反弹。三是坚持严查严管、巩固提升。抓好领导干部这个“关键少数”，聚焦选人用人、制度执行、履职尽责等方面问题，以“钉钉子”精神持续深化作风督查，精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，准确使用谈话提醒、约谈预警等方式，坚决查处有令不行、有禁不止的行为，提高党员干部对上级决策部署的执行力，保证各项工作要求得到及时、正确、有效的贯彻落实，巩固作风建设成果，护航企业高质量发展。
　　三、聚焦作用发挥，跟进队伍素质建设
　　一是切实加强监督队伍政治建设。以“三进（进支部、进区科、进班组）、三讲（讲形势、讲责任、讲法纪）、三查（查作风、查纪律、查落实）”为抓手，坚持周学习、月分析、季考核，通过常态化对标反思，查找短板不足，采取以案代训形式，加强实战锻炼，提升业务能力。管好用好基层纪检委员、党风廉政监督员队伍，增强发现深层次问题和末梢问题的主动性，定期收取信息反馈，推动监督触角向基层延伸。二是持续提高监督队伍能力素养。加强监督队伍政治理论和业务知识学习，重点学习党规党纪、上级要求和纪检专业知识，常态化对标反思，提升实战能力。建立纪检干部基层调研制度，深入车间座谈、交流、调研，探索工作项目化、成果化，边学习、边调研、边工作、边总结，学以致用、以用促学，不断提高思想政治水准和把握政策能力，努力成为多思善悟、学比赶超的“行家里手”。三是不断强化监督队伍纪律执行。坚持刀刃向内、自我革命，把“信任不能代替监督”理念融进监督执纪全要素环节，严格执行《规则》 《规定》，严格工作程序，严肃工作纪律，完善监督制度，内控机制，加强自我监督，带头守规守纪，自觉接受最严格的约束监督，不断增强自身免疫力，全力打造坚守使命担当、忠诚履职尽责的监督队伍，护航企业高质量发展。