□冀中能源股份有限公司 吕先廷
　　思想政治工作是党的灵魂，是一切工作的生命线，是搞好企业生产经营的主旋律，是推动企业健康发展的重要策略。当前，针对煤炭企业发展萧条，煤炭市场竞争激烈，煤炭行业招工难、留人难、企业发展举步维艰的困难形势，作为企业的政工人员，应如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作虚功实做，虚实结合，知行合一，发挥效能。从而，激发企业员工同舟共济渡难关、凝心聚力促发展的积极性和主动性，进而推动企业健康稳步高质量发展。以笔者之见，应从以下几个方面做起。
　　一、加强形势教育，增强职工主人翁意识
　　习近平总书记指出，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前，面对新形势、新任务的特殊时期，作为企业政工人员，要采取多种形式，发挥自身优势，勤灌输、多指导，加强企业形势任务教育，使广大职工知形势明任务，增强责任感、使命感。一是要经常组织开展形势任务报告会、通报会、座谈会，把形势讲清，把问题讲明，把措施讲透，使职工深刻了解企业形势，全面清楚企业状况，深切明白企业优势和特点，增强职工不畏艰难、迎难而上的主人翁意识。二是要阐明企业在新时期面临的困难和挑战，面对新形势，要研究新思路；针对新问题，要探索新举措，要牢固树立“唱响主旋律，铸造生命线”的思想政治工作观，着眼于鼓舞职工斗志，增强职工信心，克服困难，勇渡难关的思想政治工作新理念；构筑新载体，创建新特色，努力开创思想政治工作新局面。从而，鼓舞职工自觉增强战胜困难、迎接挑战的勇气和信心，实现企业稳定发展高质量发展的既定目标。三是要经常把企业各条战线上的喜讯和喜报传递给职工，激发职工向先进看齐、向标兵看齐的工作热情，使职工心往一处想，劲往一处使，同心协力，坚定信心，勇于完成企业安全生产、经营管理等各项任务指标，为企业战胜困难稳定发展贡献力量。
　　二、健全工作机制，提高思想政治工作效能
　　建立健全工作机制，是事业走向成功的重要保证，是企业实现目标和创新发展的有力举措，是提高职工工作高效和保证工作有序进行的根本保障，是促进团队沟通交流、加强团队凝聚力的有效途径。不仅能提高工作效率和质量，还有助于提高团队的综合素质和竞争力。在健全工作机制上，一是建立培养专业人才机制，最大限度地调动职工积极性。对于那些有一技之长，有创新意识，有发展前途，德才兼备、并乐意为企业奉献的职工，要建档备案，重点培养，为他们提供秣马砺兵场地，为他们提供学习深造机会，为他们搭建施展才能舞台，增强他们的工作成就感，培育他们岗位成才。二是建立激励机制，制定考核办法，对安全生产、成本管理、工程质量等工作中，取得突出成绩的优秀群体、先进个人给予奖励，并进行大张旗鼓的宣传表扬，从而激发更多的职工向优秀进发，向先进看齐，积极贡献自己的才华。三是建立帮扶机制，建立扶贫帮困、金秋助学工作服务站，建立谈心交流、访问探望思想服务队，多为职工办实事，解难题，帮助职工解决后顾之忧，使职工放下包袱，轻装上阵。做到学习上善于诱导，工作上勤于督导，生活上经常关心。只有这样，广大职工的工作激情才能被激发出来，才能为企业谋发展做贡献奠定坚实的思想基础。四是要建立帮教机制，要主动与职工开展谈心、帮教活动，结成帮教对子，及时掌握职工的思想动态，解决思想问题，使职工心情舒畅地投入到工作中。
　　三、树立服务观念，为职工群众提供优质服务
　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是衡量党员干部是否具有共产主义远大理想的首要标准。强化为民宗旨意识，树立为民服务观念，就是要时刻把职工冷暖挂在心上，把职工民生放在脑上，带着感情为职工谋实惠办实事，带着责任为职工谋福祉解难事。作为政工人员要强化服务观念，保持政治本色，坚持四个自信，增强四个意识，做到两个维护。要把严管干部、善待职工、强化服务、关注民生作为思想政治工作的着力点。一是要“做有情领导”，思想政治工作的“根基”是人温暖人，才能激励人、凝聚人、振奋人。当前，煤炭企业形势萧条，职工思想情绪不稳。所以，政工人员要对职工关心呵护，树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，关心职工、关爱职工。二是对困难职工，要及时给予救助、把为职工办好事、解难事作为思想政治工作的出发点和落脚点，使企业成为职工心中温暖的家园，职工才会自觉与企业同舟共济渡难关。三是要经常深入职工，调查了解职工的“所思”“所盼”“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅干好工作，为企业发展建功立业。四是在做思想政治工作时，要采取平等的方式，亲切的态度与职工讨论，使政工人员和职工之间相互信任、相互理解，促进思想政治工作有效开展。五是要用创新的方法，做好思想政治工作，提高工作效率。思想政治工作是党的政治优势和优良传统，越是企业困难的时候，越要发挥这种优势。倡导创造性思维，使思想政治工作有创造性、超前性和实效性。要围绕职工群众关心的热点、难点和疑点问题，做好思想工作，保证思想政治工作取得实效。
　　总之，企业思想政治工作，要坚持以人为本，人本管理，尊重职工的思想人格，培养职工的敬业精神，重视激励职工的潜力，提高职工的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力，才能使职工全身心为企业的高质量发展贡献力量。