□冀中能源股份有限公司郑岩苗
　　一、当前国企发展现状及面临的挑战
　　当前国企发展的现状及其面临的挑战是一个复杂而多维的问题，涉及多个方面。
　　首先，从发展现状来看，国企作为国家经济的重要支柱，在多个领域都发挥着举足轻重的作用。它们在推动经济增长、优化产业结构、促进就业等方面做出了显著贡献。然而，随着国内外经济环境的变化，国企也面临着诸多挑战。
　　在经营方面，国企面临着市场竞争的日益激烈。随着市场经济的深入发展，私营企业、外资企业等市场主体不断涌现，它们凭借灵活的经营机制和创新能力，对国企构成了较大的竞争压力。此外，国企在资源配置和经营决策方面虽然享有一定的优势，但在面对市场变化时，往往难以迅速作出调整，导致市场竞争力下降。
　　在内部管理方面，国企也面临着一些挑战。例如，腐败问题在一些国企中仍然存在，这不仅严重影响了企业的形象和声誉，也制约了企业的健康发展。此外，国企在激励机制、人才培养等方面也存在不足，导致员工积极性不高、创新能力不足等问题。
　　从外部环境来看，国企还面临着国际市场的竞争压力。随着全球化的深入发展，国企需要与国际同行进行竞争，这要求国企在技术创新、产品质量等方面达到国际先进水平。然而，一些国企在技术创新和产品质量方面还存在差距，需要加强研发和创新能力的提升。
　　此外，国企还需要应对政策调整和改革的要求。随着国家政策的不断调整和改革的深入推进，国企需要适应新的政策环境，加强自身的改革和创新。这包括深化国企改革、优化国有资本布局、提高资产证券化水平等方面的任务。
　　二、党建在国企中的重要地位与作用分析
　　党建在国企中的重要地位与作用不可忽视，它是国企发展的政治引领和核心保障。
　　2.1　党建在国企中的重要地位
　　党建是国企发展的政治灵魂和核心力量。国企作为国家的经济支柱，其发展方向和战略决策必须与国家的大政方针保持一致。党建工作能够确保国企在发展中始终坚守社会主义方向，坚持党的领导和党的路线方针政策，为国企的健康发展提供坚强的政治保证。
　　党建还是国企文化建设的引领者。通过加强党建工作，国企能够培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，塑造企业形象，提升企业的文化软实力。这种文化氛围的营造，有助于增强员工的归属感和凝聚力，为国企的持续发展提供强大的精神动力。
　　2.2　党建在国企中的作用
　　引领方向，确保国企正确发展。党建工作能够引导国企把握正确的政治方向，确保企业的发展与国家的发展战略相一致。通过加强党员领导干部的思想政治建设，提高他们的政治觉悟和业务能力，使国企能够在复杂多变的市场环境中保持清醒的头脑，坚定正确的发展方向。
　　凝聚力量，促进国企和谐稳定。党建工作能够加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，激发员工的积极性和创造力。通过组织各种形式的党建活动，增强员工的归属感和凝聚力，形成团结一心、共同奋斗的良好氛围。这有助于解决企业内部矛盾，维护企业的和谐稳定，为国企的持续发展提供有力保障。
　　监督保障，提升国企治理水平。党建工作能够发挥监督保障作用，确保国企在决策、执行、监督等各个环节都符合法律法规和党的纪律要求。通过加强党风廉政建设，防范和惩治腐败现象，维护企业的清正廉洁形象。同时，党建工作还能够推动国企完善现代企业制度，提升企业的治理水平和市场竞争力。
　　三、国企党建在提升员工凝聚力中作用分析
　　国企党建通过加强党的组织建设，构建了坚固的党组织体系。这一体系不仅确保了党的路线、方针和政策在国企中的贯彻执行，而且为员工提供了一个共同的思想和行为准则。党组织通过开展各种形式的学习、交流和实践活动，使员工能够更深入地理解和接受党的理论和精神，从而增强员工对党组织的认同感和归属感。
　　国企党建注重思想引领和文化建设。通过宣传党的核心价值观和企业文化，党建活动使员工在思想上达成共识，形成共同的价值追求。这种共识不仅有助于员工在工作中形成合力，更能激发员工的工作热情和创造力，使员工更加积极地投入到企业的各项工作中。
　　国企党建还通过开展各种形式的团队活动和集体活动，增强员工之间的交流和互动。这些活动不仅有助于员工之间建立深厚的友谊和信任，还能使员工更加深入地了解彼此，从而形成更加紧密的团队关系。这种团队关系能够使员工在工作中相互支持、相互协作，共同应对各种挑战和困难。
　　国企党建还通过加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的工作环境。这种环境能够使员工更加信任和支持企业，从而增强员工的凝聚力和向心力。同时，党建活动还注重培养员工的责任感和使命感，使员工能够更加自觉地为企业的发展贡献自己的力量。
　　四、国企党建在提升员工战斗力中的作用分析
　　首先，国企党建通过强化党的组织建设和思想引领，为员工提供了明确的工作方向和行动准则。党组织通过制定科学的党建规划和目标，引导员工将个人发展与企业发展紧密结合，激发员工的主动性和创造性。同时，通过深入的思想教育和政治理论学习，党建活动使员工能够坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，从而在工作中更加坚定果敢，敢于担当和拼搏。
　　其次，国企党建注重培养员工的业务能力和综合素质。通过组织各种形式的培训和学习活动，党建活动使员工能够不断掌握新知识、新技能，提高自身的业务水平和综合素质。同时，通过搭建展示才华的平台和机会，党建活动使员工能够充分发挥自己的优势和特长，实现自我价值和企业价值的共同提升。
　　此外，国企党建还通过加强团队建设和协作精神的培养，提升员工的团队协作能力。党建活动鼓励员工之间加强沟通和交流，建立互信互助的合作关系，形成强大的团队合力。这种团队合力能够使员工在工作中相互支持、相互补充，共同应对各种挑战和困难，提高整体工作效率和战斗力。
　　最后，国企党建还通过加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的工作环境。这种环境能够使员工更加专注于工作，更加积极地投入到企业的发展中。同时，党建活动还注重培养员工的纪律性和规矩意识，使员工在工作中能够严格遵守规章制度，保持良好的工作作风和形象。
　　五、结束语
　　在探索国企党建的未来发展趋势时，党建工作不仅承载着传承党的优良传统和作风的重任，更是推动国企持续健康发展的重要保障。随着时代的进步和国企改革的深化，国企党建将持续发挥引领和保障作用，推动企业高质量发展。
　　展望未来，国企党建将更加注重理论与实践的结合，不断创新工作方法和手段，以适应新时代的发展要求。同时，国企党建将进一步加强与生产经营的深度融合，确保党建工作与中心工作同频共振、同向发力。
　　在党的坚强领导下，国企党建必将在新的历史起点上展现更加昂扬的姿态，为国企的改革发展注入新的动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。