济宁能源集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以“打造千亿级集团·思政聚心”思政品牌创建为抓手，进一步创新思想政治工作，打造出更多“立得住、叫得响、推得开、有特色、有影响”的思政品牌，逐步形成特色鲜明、板块齐全、示范明显的思政品牌集群。

□济宁能源发展集团有限公司徐姗姗
　　为更好赓续国企优良传统、彰显思想政治工作优势，济宁能源集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持党建引领，思政铸魂，牢牢把握思想政治工作生命线、传家宝的作用，紧扣“创千亿集团树百年能源”的奋斗目标，坚持把思想政治工作与企业中心工作深度融合、同频共振。
　　以“打造千亿级集团·思政聚心”思政品牌创建为抓手，进一步创新思想政治工作，打造出更多“立得住、叫得响、推得开、有特色、有影响”的思政品牌，逐步形成特色鲜明、板块齐全、示范明显的思政品牌集群，以高质量思想政治工作促进集团公司高质量发展。
思政品牌建设背景及原则
　　（一）实施背景
　　党的二十大提出“制造强国、交通强国、贸易强国”新思路、新战略、新举措，济宁市第十四次党代会提出“建设亿吨大港口、发展亿吨大物流、培育千亿大产业、畅通国际大通道，推动内河航运提档升级、全面振兴，加快把济宁打造成为立足京杭运河、对接长三角、辐射“一带一路”、影响全国、联通世界的中国北方内河航运中心、港口型国家物流枢纽和全国性综合交通枢纽城市”的发展目标。紧密围绕国家、省市战略发展大局，结合“千亿集团建设”奋斗目标，济宁能源集团党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，推进思想政治工作与业务工作深度融合，推动思政工作与煤电（新能源）、港航物流、高端制造、大宗商品贸易、现代服务业等业务工作互融互进、同频共振。创新推出济宁能源集团“和美”思政品牌，全面构建以集团公司为中心，33家二级集团、权属企业交相辉映的1+N思政品牌矩阵，着力打造国有企业思政工作“新标杆”。
　　（二）基本原则
　　一是围绕中心，服务大局。坚持以生产经营为中心，适应企业高质量发展需要，将思政品牌建设贯穿于企业生产经营管理、企业文化建设等公司治理全过程。
　　二是求真务实，注重实效。践行“不讲客观、不找理由、不讲条件”的执行力理念，把解决思想问题与解决实际问题相结合，办实事，抓落实，求实效。
　　三是提高素质，培育新人。以教育人、引导人、带动人为立足点，着力提高全体员工的思想觉悟、道德水准和文明素养，打造一支政治过硬、本领过硬、廉洁过硬、忠诚担当、能征善战、执行力强的员工队伍。
　　四是融入经常，严管厚爱。把思政品牌建设融于千亿级集团建设全过程，既要有科学规范的严格管理，又要有耐心细致的思想教育，做到严管与厚爱相结合。
思政品牌解读
　　为打造“和美”思政品牌，济宁能源集团系统构建“双提问解事理皆明”六位一体思想政治工作体系。“双题同解”，即思想问题与实际问题同时解决；“事理皆明”，即办实事与讲道理相结合，做到位做出成效；“六位一体”，即坚定理想信念，构建理论武装体系；注重权益维护，构建融合引领体系；沟通拉近距离，构建高效服务体系；凝聚发展共识，构建宣传教育体系；厚植文化情怀，构建文明文化体系；强化组织保障，构建组织保障体系。营造“尊重人、理解人、关心人”的良好氛围，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性。
思政品牌主要做法
　　积极构建“双题同解 事理皆明”六位一体思政工作体系，守正创新构建具有济宁能源集团特色的理论武装、融合引领、高效服务、宣传教育、文明文化、组织保障等思想政治工作保障体系，为打造国内一流的综合能源集团和大宗商品供应链集成服务商提供坚强思想保证和强大精神力量。
　　（一）立体化，以鲜明的思想政治工作引导职工
　　面对新时代改革发展的新形势、新任务、新挑战，济宁能源集团把思想政治工作这一政治优势保持好、利用好、发挥好，筑牢企业思想政治工作这条“生命线”，为国企改革发展提供坚强保障和强大动力。
　　引导树立理想信念。加强理论武装是掌握思想政治工作主动权的关键所在。将选树典型作为加强思想政治工作和精神文明建设的“发力点”，让典型成为济宁能源集团的精神坐标。
　　坚决守好舆论底线。济宁能源集团高度重视舆论引导工作，定期分析研判，及时研究部署，加强督促检查，把握舆论引导的主动权；唱响主旋律，传播正能量，积极营造干事创业、昂扬向上的舆论环境，为高质量发展与和谐稳定鼓与呼。充分发挥舆情信息点和舆情信息员作用，健全舆情预警防控队伍，织密舆情信息工作网络。明确各级舆情防控责任分工，加强考核培训，提升应急能力，确保重大突发舆情第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。
　　（二）品牌化，以鲜活的思想政治工作凝聚职工
　　济宁能源集团与时俱进做好思想政治工作，以更加鲜活、形象、直观的方式呈现在职工面前，创造出良好的思想文化氛围，塑造企业良好形象，充分调动职工的积极性，使思想政治工作优势得以充分发挥，从而推动企业创造出更多的价值。
　　凝练典型经验和做法。围绕企业中心工作，总结提炼各企业在思想引领、创先争优、素质提升等方面的经验做法，通过创建活动，全面提升思想政治工作服务企业高质量发展、服务职工的能力和水平，增强思政工作的凝聚力和吸引力，以思政创新赋能管理提效、以思想破冰引领发展突围、以实干担当开创发展新局，为打造千亿级集团树立过硬榜样。
　　做好品牌创新和延伸。创建思政品牌，是思想政治工作与时俱进的创新形式，对内能强素质、聚人心、夯基础，对外能树品牌、扩影响、促发展，济宁能源集团以打造“1+N”思政品牌矩阵为抓手，推动思想政治工作与生产经营深度融合，推出了首批20个思政品牌。
　　向外延伸正气和动力。在思政品牌引领下，按照“六位一体”思政工作体系开展工作，即坚定理想信念、沟通拉近距离、凝聚发展共识、厚植文化情怀、注重权益维护、强化组织保障，营造“尊重人、理解人、关心人”的良好氛围。
　　（三）特色化，以用心的思想政治工作服务职工
　　做好新时期思想政治工作，把为职工办实事与做思想政治工作结合起来，思想问题与实际问题同时解决，办实事与讲道理相结合，做到位、做出成效。
　　精准聚焦“急难愁盼”问题。济宁能源集团把关心关爱职工的工作和生活作为重中之重，让每位职工共享企业发展果实。通过用好职工思想动态信息卡，落实好领导干部谈心谈话制度等多种方式，开门问策、问计于民，把职工最关心最直接最现实的利益问题梳理清楚、挂在心头，耐心倾听职工心声，用心解决职工难题，增强职工的安全感、归属感和幸福感。
　　全力解决职工“微需求”。当前，职工在工作生活中的需求越来越多样化，为积极回应解决职工诉求，济宁能源集团织密服务网，为职工提供暖心服务。依靠“线上+线下”职工思想动态卡的填报和处理，通过领导干部谈心谈话、进行职工思想动态研判等方式，全面掌握职工诉求，聚焦职工所思所盼，全心全意为职工办实事、解难题。
　　打造阵地赋能职工提升。通过扎实有效的思想政治工作，使企业成为一所学校，给职工以教育；成为一个家庭，给职工以温暖；成为一面旗帜，给职工以力量，使职工立足岗位、敬业奉献，让职工的创造活力充分迸发。济宁能源集团通过在多家权属企业精心打造集阅读、健身、心理治疗、安全教育等于一体的“职工活动阵地”。
思政品牌工作成效
　　2023年济宁能源集团首次荣登中国企业500强榜单第398位，同时位列中国煤炭企业50强第32位、中国物流企业50强第22位，中国能源企业500强第87位、山东百强企业第43位。
　　济宁能源集团先后获得全国煤炭行业、山东省、济宁市三项“思想政治工作先进单位”“思想政治工作示范企业”“思想政治工作优秀企业”等市级及以上称号4项；通过复审连续两年保持“山东省文明单位”称号；理论宣讲工作被中共济宁市委宣传部表彰为“济宁市基层理论宣讲先进集体”“济宁市新时代党的创新理论宣讲基地”，《加强和改进新时代国企思想政治工作研究》荣获济宁市社科规划项目优秀等级，《济宁能源5+宣讲工作法》被收入“习语润儒乡”济宁市基层宣讲工作经验交流汇编。