□冀中能源张家口矿业集团有限公司王娟
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　　冀中能源张家口矿业集团有限公司面对转型挑战，坚持党员常态化教育，构建“六位一体”学习模式，创新线上线下闭环学习，推进基层学习型党支部建设，增强了党员干部的凝聚力和战斗力，为企业转型升级和高质量发展提供了坚实保障。
　　冀中能源张家口矿业集团有限公司（以下简称张矿集团）属大型国有独资企业集团，公司总部位于河北省张家口市下花园区，是冀中能源集团子公司之一，是由一个百年老矿在国有煤炭企业改革重组的大潮中，通过层层重组，成为一个集煤炭生产、洗选加工、销售物流、煤机制造为一体的大型能源企业。2013年开始，为响应国家去产能政策，张矿集团先后关闭矿井40处（包括8对国有矿井）、退出产能918万吨，发展形势急转直下，断崖式陷入底谷，直接造成历史遗留问题、转产转型任务、富余人员安置、资金短缺等问题集中爆发。为解决发展难题，张矿集团审时度势提出转型发展目标，盘活闲置土地房产资源，上项目、谋转型，让昔日老矿区重现不一样的风采。
　　一、实施背景
　　当前深入推进党员常态化教育不仅是新时代、新时期加强企业党的建设的一项基础性工作，也是加强党员教育管理的必然要求，更是强化思想政治建设和党员干部队伍建设的永恒课题。如何充分激发党员的引领、引导作用，增强全体党员干部的凝聚力、向心力就显得尤为重要。张矿集团党委结合自身实际，坚持把党员常态化学习教育抓在日常、严在经常，结合自身实际，深入开展党史学习教育，扎实践行“我为群众办实事”实践活动等党内学习教育活动，切实增强党员干部队伍建设，激发基层党组织和党员队伍的内在活力，为推动企业转型升级、高质量发展提供了坚强保障。
　　二、主要做法
　　结合企业实际，由于生产经营地域因素制约，张矿集团各基层单位横跨晋冀蒙地域，点多面广，分散度较高，基层党员在理论学习教育中存在集中学习难组织、学习效果难保证、学习进度“不同步”等问题。为此实施党员理论学习常态化教育是提升基层党员理论学习水平的基本保证。
　　一是构建“六位一体”党委理论中心组领学教育模式。
　　今年以来，张矿集团党委结合党员教育实际，坚持党委理论中心组织学习制度，创新建立了党委理论中心组学习制度和“领导干部大讲堂”等行之有效的学习方式，构建起集体研读，个人自学、专家辅导、干部讲座、考察交流、视频讲座“六位一体”的集团党委中心组学讲模式，并把党委理论中心组学习成效作为党建工作年度重要考核内容，要求各单位领导干部以上率下、带头抓好党委理论中心组学习引领，主动对习近平总书记重要讲话和党章党规深入研读，做到学而思、学而用、学而信，以理论学习促进思想觉悟的提高和党性修养的增强。目前已开展公司级党委理论学习中心学习12期，内容包含党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党史学习教育和“四史”学习教育等丰富知识，有效地增强了公司领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步拓宽政治学习的广度和深度，带头学用新思想，在知行合一上发挥表率作用。
　　二是创新党员干部线上、线下闭环学习模式。
　　针对内蒙古矿区基层党员干部由于地域、条件等因素限制，导致学习不便、效率不高等问题，张矿集团党委积极拓展教育载体平台，采取线上+线下双管齐下闭环学习的模式，不断丰富基层党员干部理论学习途径。在线上平台资源应用上，依托幸福张矿APP、张矿网站、微信公众号等阵地平台，相继开设党史学习教育网站专栏、《党史百年期期学》微信公众号专栏和建党百年知识题库，按期推出党史学习教育工作简报，及时刊发工作动态、进展成效，构建了集团、矿厂、区队三级学习线上体系，让线上平台成为学习教育的移动“资源库”，同时以手机为依托，自主创作研发“踏寻革命纪念地线上徒步大会”软件，通过专业技术研发、整合河北省、天津市及北京市的多个红色资源、收集历史人文故事，全力打造一款符合张矿自身特色红色教学的崭新阵地。使职工在享受健康娱乐的同时达到赓续红色血脉的目的。线下，一方面广泛号召全集团各级党组织积极参与，全面发动党员征集党课主题，组织党组织书记、党员领导干部、先进模范人物在实干实践中表现突出的党员担任党课主讲人，依托党员活动室、党性教育基地等场所，采用灵活多样的授课方式进行，一方面，以党支部为单位制定授课计划表，每月至少安排一人讲党课，通过广泛发动、人人参与的方式，切实增强党课学习的主动性和自觉性。同时充分发挥自身横跨晋冀蒙，红色资源丰富的区位优势，精心调研红色教育资源，以革命遗址遗存、纪念场馆为载体，组织党员干部对红色革命纪念地进行现场瞻仰，包括塞罕坝、西柏坡、北京香山双清别墅、唐山乐亭李大钊纪念馆、董存瑞纪念馆、苏蒙烈士陵园、狼牙山、延安革命纪念馆、阳原县泥河湾博物馆等地参观，以现场沉浸式教育不断扩大学习内容和内涵。
　　三是推进基层学习型党支部示范建设。
　　为进一步发挥基层党支部战斗堡垒作用，张矿集团党委在全集团范围内积极推进“学习型”党支部示范建设，广泛征集基层党员教育典型案例和优秀经验做法，建立工作台账，组织专人对各单位申报的学习型党支部党员学习教育进行实地调研考察；不断完善基层党员干部教育活动室软硬件设施建设，对于经费紧张的单位部门，结合实际情况，通过专项支持资金、党费扶持等方式予以解决，确保各基层党支部党员学习教育活动室人员、经费、设施三到位；同时对各支部党员学习活动室实行开放式动态管理，根据工作实际和群众诉求，定期充实、更新有关内容，配备相应书籍及休闲娱乐器械，并由集团公司组织部牵头定期组织兄弟单位优秀党员到示范党支部学习教育活动室参观学习，切实发挥了党性教育活动基地在提高党员干部素质、改进作风、凝聚群众等方面的作用。
　　三、取得成效
　　通过课题的施放，进一步增强了党员干部的学习自觉性和主动性，拓宽了党员干部理论深度和业务广度，使各级党组织更具凝聚力和向心性，教育和引导广大党员干部更加主动担当作为，为实现企业全年各项目标任务提供了组织保障。