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校企协同 创新机制 育训并进
——打造西铁院职教服务产业新体系
  □ 西安铁路职业技术学院 朱亚男王旭波魏仁辉 中国铁路西安局集团有限公司 魏珂
  摘要:西安铁路职业技术学院作为铁路类高职院校,与国铁集团有着深度的校企合作关系。为响应国铁集团提升职培质量的需求,西铁院以行业技能大赛为合作契机,构建“双主体两抓手”的校企合作新机制;打造“一学院五中心”产教融合服务平台,创建“一访二探三引四扶”技术创新服务新模式,促进校企协同赋能发展,提升校企技术协同能力,数值赋能校企合作项目建设,实现了校企同频、育训共振,同时用数智技术升级了企业育训手段,为企业打开了育训新格局、开创了职培新模式。
  一、实施背景
  校企合作产教融合在促进教育资源优化配置、提升学生实践能力和职业素养、推动产业创新升级以及提升国家竞争力等方面都具有重要意义。西安铁路职业技术学院(以下简称“西铁院”),学校办学定位明确,依托于轨道交通行业发展,致力于培养该领域的高素质人才。学校与中国铁路西安局集团有限公司(以下简称“西安铁路局”)合作密切,近年来,国铁集团重视铁路职工教育工作,为提升职培质量,在职工培训上产生技术服务刚需。基于此背景,西安铁路局与西铁院开展了深度校企合作,并以此为契机构建了校企双向赋能、共同发展的人才培养合作共同体。
  二、主要举措
  (一)“双主体两抓手”校企合作新机制,促进校企协同赋能发展
  秉承着服务企业技能大赛,提高职培质量,实现校企双向赋能的理念,西铁院与西安铁路局建立校企深度合作关系,构建“双主体两抓手”协同赋能的校企合作新机制。组建以西铁院和西安铁路局双主体的校企深度融合技术团队;以专业培训和技术支持为抓手,构建两大校企合作板块,助力职培质量跃进腾飞。(二)“一学院五中心”产教融合服务新平台,提升校企技术协同能力
  为提升产教融合服务硬实力,西铁院以校企协同、深度融合为发力点,着力打造“一学院五中心”产教融合服务平台,提升校企技术协同能力。“一学院”:即轨道交通产业学院。产业学院聚焦轨道交通运营智能化、集成化发展方向,对接轨道交通生产实际,融合“云、大、物、智、移”新一代信息技术建设而成,不仅可完成人才培育,还兼具科技攻关和技术转化功能。“五中心”:分别为轨道列车教育培训实训中心、技能鉴定中心、技术研发中心、公共技术服务中心和协同创新中心,具有出色的员工培训、技能鉴定、工艺提升、社会服务和项目孵化等功能。(三)“一访二探三引四扶”技术创新服务新模式,数智赋能校企合作项目建设
  为打造高质量的培训师技能竞赛参赛作品,达成企业职培水平和学校培养质量共同提升的目的,西铁院开创性地建立了“一访二探、三引四扶”的技术创新服务新模式,数智赋能校企合作项目建设。
  以“一访二探”促“校企同频”。西铁院先后走访了西安铁路局下设10余家企业,调研企业生产实际,了解不同岗位工作任务和职责,以便设置针对性的育训方案。组织教师团队深入岗位工作实际,根据作业内容凝练出岗位典型工作任务,获取了最新的岗位作业规范、作业方法、工装设备和企业创新成果,打造特色化的职培课题。
  设“三引四扶”助“育训共振”。“三引四扶”即三阶段引导、四位面扶植。聚焦企业培训师职业技能大赛备赛过程,在前期准备阶段进行选题设计引导;中期打磨阶段进行实操优化引导;后期选拔阶段进行方案调整引导。针对培训师备赛作品,分别从3D建模、仿真动画、教具制作、教辅设计四个位面提供全方位技术支持。
  用“数智赋能”创“掌上互动”。为升级育训手段,以充分实现智能化和信息化,西铁院以数智技术为载体,以校企共建、产教融合为抓手,基于“互联网+”和“智慧+”技术,根据不同岗位培训内容靶向定制了适配互联网移动终端的互动式数字化教学资源,通过互联网移动端扫描二维码就可实现掌上仿真互动操作,不仅为企业职培开创了互动式沉浸体验的培训课堂,极大地增强了课堂的参与度和趣味性;还突破了设备限制,无限延伸了育训的时间和空间,提升了培训内容的实用性和普适性。
  三、发展成效
  (一)新建了校企合作新模式
  新建了“双主体两抓手”的校企合作新机制,以专业培训和技术支持为抓手,实施开展校企可持续性长期合作,打造了校企命运共同体,实现学校教学和企业培训质量的双向奔赴,促进校企协同赋能发展。
  (二)创新了技术服务新机制
  “一访二探、三引四扶”技术服务新模式,校企合作开发数智化资源20余项,与西安局签订横向技术服务协议5项,孵化成果累计到款40余万元。为西安机务段定制研发的CRH380A/AL型动车组数字孪生操作台,更是被用于企业培训、竞赛展演数10次,受到了业内同行的充分肯定,推广价值极高,有效提升校企技术协同能力。
  (三)打开了育训层面新格局
  西铁院以数智技术赋能产教融合,开创了可沉浸体验的互动教学新模式,提升了育训品质,打开了育训格局,极大地提升了西安局职工培训质量。在国铁集团2023年度培训师职业技能竞赛中,西安局选手获得全路个人第一名和团体第二名的好成绩,其中1名选手获得“火车头奖章”,1人获得全路技术能手,3名选手均将获得“全路青年岗位能手”称号。
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