□杜鑫鑫
　　在新时代背景下，煤炭国有企业作为国民经济的重要支柱，面临着转型升级和高质量发展的双重挑战。宣传思想工作作为企业文化和价值观的传播者，通过宣传思想文化工作促进企业高质量发展需深刻认识当前工作在促进企业发展中存在的问题，以问题为导向，抓住关键点，掌握创新路径，推动企业经营管理实现高质量发展。笔者认为，提升企业宣传思想工作质效有以下三条路径。
　　一、有机融合，增强宣传思想文化工作促进经营管理的引领力
　　将宣传思想文化工作融入公司战略规划，班子定期研究宣传思想文化工作，把宣传思想文化工作与公司改革发展同步谋划，宣传思想文化工作与经营管理工作同步推进、同步考核。周密组织开展服务经营、突显企业特点的主题党日活动，是国有企业宣传思想文化工作促进经营管理深度融合发展的重要切入点。把抓苗头性、倾向性问题作为国有企业宣传思想文化工作的重点，围绕企业经营管理形势，精心谋划开展主题党日活动。组建由党员骨干为核心的国有企业宣传思想文化工作宣讲队，深入企业公司、项目一线、工作车间等开展思想文化面对面宣讲活动，通过“融媒体”宣传矩阵、集中宣讲等“线上+线下”齐发力的宣传教育模式，引领职工思想，激发党组织和党员价值创造的潜力和动力。围绕国有企业经营管理的重点和难点，创新创造活动载体，广泛开展争先创优创新创效活动，持续推动宣传思想文化工作与企业经营管理深度融合。
　　二、以人为本，增强宣传思想文化工作促进经营管理的亲和力
　　宣传思想文化工作归根到底就是做好人的工作，只要在经营管理中有效解决人的思想问题，经营管理就会深入人心，得到群众的支持与信任，经营管理就会不断焕发出新的活力。开展经营管理工作调研等活动中做到以人为本，倾听广大职工的心声，根据公司业务发展要求不断提升宣传思想文化工作服务功能，针对业务人员常外出洽谈业务的特点，开展党员“一线课堂”等活动，为公司新业务新发展服务，做到宣传思想文化工作常做常新，满足公司发展需要。关心广大职工急难愁盼问题，积极帮助职工解决问题困难，为职工办实事好事，拉近与职工的距离，不断焕发宣传思想文化工作新面貌，持续提升宣传思想文化工作的亲和力，增强经营管理的向心力和凝聚力，推动企业不断实现新的突破。
　　三、以文化人，增强宣传思想文化工作促进经营管理的影响力
　　将习近平文化思想融入公司文化建设理念中，把宣传思想文化工作贯穿到文化建设中。加强公司理论宣讲人员教育培养，组织宣讲骨干深入基层开展理论宣讲，把党建文化作为企业文化的重要部分，打造具有企业自身特色的党建品牌，不断丰富企业文化的内涵，持续创新宣传思想文化工作的内容和形式，开展形式多样的党组织活动、文体活动、宣讲活动、技能比赛、志愿服务活动等，进一步满足广大职工的精神需求，培育和深化企业文化，形成企业核心价值观感染和影响广大职工，激励广大党员群众奋勇争先、争创一流，不断增强企业的凝聚力，激发广大党员群众的集体荣誉感，提高广大党员群众的归属感和对企业的认同感，营造风清气正、积极向上的工作氛围。
　　树立党组织和党员先进典型，有效发挥示范和引领作用，是宣传思想文化工作促进经营管理的有效方法。我们定期评选“安全之星”“创新标兵”，并通过新媒体平台广泛宣传他们的事迹。这些榜样人物成为企业文化的一部分，激励着每一位员工向着更高的目标努力。身边先进典型的人物和先进事迹，党员群众看得见、感受得到，能够学得了、做得了。开展不同类型、不同层面的评比评选活动，深挖企业内部先进典型和先进事迹，树立党员群众的学习标杆，加大宣传报道力度，形成学比赶超跨越、开拓创新勇创佳绩的良好工作氛围，激发党员群众干事创业的动力，为企业发展注入源源不断的强劲力量。
　　总的来说，在新时代背景下，国有企业宣传思想文化工作是不断创新发展的，宣传思想文化工作促进经营管理也需要不断创新方式方法，只有把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，把国有企业宣传思想文化工作做实做细，才能更好地促进经营管理的发展，从而把党的政治优势转化成为推动企业发展的动力，实现企业的高质量发展。未来，我们将继续探索更多有效的途径，让宣传思想工作成为推动企业发展的强大动力。
　　(作者单位：冀中能源股份有限公司运销分公司）