□ 韩宝
　　“三会一课”是健全党内生活、严格党员管理、加强党员教育的重要途径，是党最基本、最基础、最直接的组织生活方式。但在国有企业实际工作中，我们的“三会一课”还存在着质量不高、吸引力不强、组织程序不规范等突出问题，冀中能源邢矿集团金牛阳光苑办公室党支部针对“三会一课”吸引力不足问题进行了方式方法创新，采取“三项”硬措施，进一步促进“三会一课”提质增效。
　　一、实施背景
　　一是国有企业基层党支部部分党员在过党内组织生活中随意现象比较严重，标准不清，对党内组织生活概念模糊，党内组织生活不规范。
　　二是部分党员理想信念滑坡，宗旨意识缺失，党支部在党员教育管理上不动真章，致使党员教育流于形式，党员管理放任自流，严重影响了党员形象。党内生活松一寸，党员队伍就散一尺，党员干部只有在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性，百炼成钢。
　　三是国有企业“三会一课”开展形式不够灵活。少数党支部还习惯于老眼光看问题、用老办法抓工作，在组织生活活动安排上与新形势下党组织生活要求标准不相适应，不能更好地开展工作。
　　金牛阳光苑办公室党支部提出这一创新项目主要是想通过创新“三会一课”形式，来进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，纠正组织涣散、纪律松弛、理想信念不坚定等问题，使党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用得到更好发挥，为党的建设提供强有力的组织保障。
　　二、具体做法（一）完善制度体系，严抓执行落实。“三会一课”开展的关键是制度落实到位，重点把握好“四个节点”，即：时间、人员、内容和效果。一是把握时间节点。要严格按照“三会一课”制度要求，按规定一般每三个月召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，开展一至两次党小组活动，一季度要上一次党课，如遇到紧急情况，可随时召开支委会、党小组会或组织党课教育，党课一次至少要保证半天时间。二是把握人员节点。党支部在组织召开“三会一课”前，首先要将会议时间、内容和要求事先告知参会人员，让大家充分做好会前准备。其次要建立严格的考勤制度、请销假制度和学习补课制度，对没有参加的党员要及时进行补课，确保参会率和学习效果。三是把握内容节点。内容要有吸引力，要符合工作实际，要结合党员思想。比如，围绕近期安全生产形势、党的重大活动、职工群众关心的焦点、热点问题等等作为召开内容，激发党员参与热情。四是把握效果节点。要突出时效性。重点抓好“三个环节”：即活动前要加强沟通，确定会议的内容和方法，并通知党员做好准备；活动中充分发扬民主，努力做到畅所欲言，力求把议题议深议透，统一思想；活动后要落实责任，及时督促和检查议定内容。（二）深化常态教育，强化融合互促。
　　办公室党支部在认真坚持“三会一课”学习教育的基础上，还分期开办了“党员干部素质提升大讲堂”，将每月第一、第四周周五定为党员干部学习交流日，学习集团公司、子公司文件会议精神，对近期工作进行梳理，分析查找存在不足，研究制定整改措施，开展批评与自我批评，实现了交流学习、交流思想、交流经验，共同提高。每月组织召开工作分析点评会，党支部书记对每名党员干部上月工作情况进行点评，干部之间面对面，提建议，找不足，既交流了思想，又促进了工作。（三）创新平台载体，激活方法效能。
　　按照党建工作虚功实作，党建成果可观可视要求，办公室党支部重点对“三会一课”进行了规范，在认真落实“三会一课”制度的基础上，重点抓好“三会一课”的载体创新设计。
　　一是变被动教育为互动教育。改变过去传统上的灌输式说教方式，从“角色”转变上唤起党员的参与意识，例如，让党员轮流讲党课，轮流主持组织生活会等，让党员真正成为组织生活的主角，既增强了组织生活的吸引力，又提高了党员的组织能力、协调能力和创造能力。
　　二是变封闭式为开放式。组织党员深入基层一线和职工群众当中，向实践学习，与群众心贴心、交朋友。办公室党支部开展党员承诺、党员帮扶、党员奉献日等活动，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。打破过去定时定点限制，使党小组会既可以在党员活动室、支部书记办公室召开，也可以在班前会后、职工宿舍、工房等地方随时召开，做到方式灵活，效果突出。
　　三是变单一式为多元化。采取学习与培训相结合、学习与活动相结合等灵活多样的形式和方法，组织党员积极参与单位课题攻关，小改小革；观看《将改革进行到底》《榜样》等有教育意义的电影、电视、电教片；鼓励党员积极参与本单位的重大决策部署、重要工作安排及本支部重要工作完成情况的分析探讨，增强了党员的归属感，党员的四个意识明显增强。
　　四是形式多样确保全覆盖。针对休病假、班次不一的党员，也可以采取作业制教育方式，就像老师给学生布置作业一样，将党课视频或学习内容通过微信平台发给不能集中参加党课的党员，他们可以在不同地点、不同时间通过网络进行随时学习，最后将学习情况和学习笔记以图片或视频方式发至支部书记进行审阅，做到学习教育全覆盖。
　　三、项目效果
　　今年以来，办公室党支部通过创新“三会一课”载体，组织开展“党员干部素质提升大讲堂”3次，党支部10名党员人均撰写学习心得2篇，学习笔记一万字以上；组织党员共提合理化建议39条，现场解决问题93条；开展党员奉献日活动8次，攻关创效2.47万元；举办学习交流7次，为职工办实事解实忧11项。通过开展形式多样的“三会一课”，使党员的参加率达到95％以上，使党员能够积极的学习党的知识，能够用学到的知识在实际工作中解决较多的问题，树立了党员良好形象，进一步提高了“三会一课”的吸引力，为进一步规范党内政治生活提供了有力保障。（作者单位：冀中能源邢矿集团金牛阳光苑）