□ 丹建广 史业达
　　近年来，面对复杂多变的市场环境和发展挑战，河北省物流产业集团有限公司（以下简称集团）聚焦高质量发展主线，扛牢河北省建设全国现代商贸物流重要基地建设领军企业重任，将党建工作视为企业的“根”与“魂”，积极探索新时代党建新路径，坚持以高质量党建引领高质量发展，构建“红色治理”新生态。从“六个维度”打造“价值党建”，构建“党建引领”的全链条工作体系，聚焦现代物流与供应链集成服务主业，提升核心竞争力、增强核心功能，力促党建与生产经营深度融合，推动党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能与发展动能，为打造世界一流的供应链集成服务商和智慧物流龙头企业战略目标注入强劲的“红色动能”。
　　党建+战略引领把稳企业发展“方向盘”
　　集团坚持将党建工作作为企业独特政治资源、企业文化和核心竞争力的有机组成部分，紧密围绕企业发展改革大局，着力建设“学习型、服务型、创新型、团结型、纯洁型”党组织，在推进企业战略规划、强化市场竞争机制、完成任务目标等方面，充分发挥了党组织政治核心作用。
　　集团持续完善中国特色现代企业制度，牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进“党业”深度融合，促进互融互进、同频共振，构建权责明确、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，既发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，又充分发挥董事会“定战略、作决策、防风险”的决策作用和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的执行作用，大力推进企业治理体系和管理能力现代化，全方位打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的一流企业形象。
　　集团作为全国供应链创新与应用示范企业、河北省建设全国现代商贸物流重要基地领军企业和争创世界一流培育企业，积极扛起服务全省和区域经济社会发展、发挥产业链供应链辐射带动作用的光荣使命，聚焦核心主业，以“链主”优势，积极融入国家战略，着重加强产业链、供应链上下游企业协同合作，动态调整中长期发展规划，持续推动企业专业化整合、产业化发展、平台化运营、生态化协同、多元化混改。
　　党建+人才强企锻造“政治过硬”物流铁军
　　集团党委坚持党管干部、党管人才原则，大力实施人才兴企战略，建立和强化“重才干”的用人导向、“重实绩”考核激励导向和“重执行”的文化导向。着力深化人才选拔、培养、使用及竞聘上岗机制。构建人才梯队储备，为转型发展提供人才支撑。着力深化三项制度改革，建立市场化选人用人机制，实施任期制契约制刚性管理，锚定价值创造，推进薪酬分配市场化，建立以价值创造为导向的人力资源体系。以提高全员劳动生产率和人均利润为标准，核定人员编制，严格控制用工总量和工资总额。
　　建立健全中长期激励机制，利用好骨干员工持股、超额利润分享等多种中长期激励工具。持续深化产教融合、校企合作战略，深化与高校、科研院所的战略合作，推动产学研用深度融合，以人才队伍赋能企业数字化转型。在干部选拔任用和考核评价体系上将党风廉政考核贯彻其中，培育“政治过硬”的干部队伍。同时，建立“思政教育”“纪法教育”“导师带徒”“岗位轮训”“评优评先”等体制机制，全面提升员工的政治素养和实践能力，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。
　　党建+文化铸魂厚植“物流铁军”精神内核
　　集团坚持党的全面领导，肩负“物联世界，产业报国”的企业使命，历经多年的发展，积淀形成了“担当尽责、勇于创新、同舟共济、协同发展”的企业精神，并凝练为“守正、创新、责任、笃行”的核心价值观，厚植红色底蕴。
　　集团不断探索新战略构架下的企业文化建设，坚持价值党建引领企业文化的精神培育路径，以文化聚力、以活动凝心传承红色基因，将新的发展理念、发展愿景、发展使命、模式变革等变化要素有机融入企业文化，更好激发企业活力和团队使命感。近年来，集团组建了羽毛球队、乒乓球队、篮球队、足球队，并通过“线上+线下”融合形式举办集团联欢会和“红心永向党奋进新征程”主题合唱比赛，不仅增强了广大员工的归属感与凝聚力，更展现了企业爱党爱国、团结奋进的精神面貌。同时，创办首届职工摄影大赛，以光影为媒，定格企业发展的重要瞬间与员工风采，优秀作品通过线上线下展览持续传播企业文化内涵与红色精神底色，有效融洽了职工之间、企业之间的关系，丰富了企业文化生活，为实现企业高质量发展注入了强大精神动力。
　　党建+创新驱动激活科技攻关“红色动能”
　　集团党委坚持把党的政治优势转化为创新胜势，以党建工作为“红色引擎”驱动科技攻关。2023年集团成立数字化转型领导小组，党委书记牵头推进“1+4+2”数字化战略（1个SCI核心平台+4个赋能平台+2个支撑平台）。通过“六基两化”党支部建设，将“三会一课”与“项目例会”结合，以“三会一课+新质生产力”的体制机制不断深化科技创新应用。将“SCI平台升级、智慧物流园、绿色再生”等11项课题纳入年度攻关清单，实现深化党建与科技部署同频共振。
　　集团党委把“党委把向、支部破题、党员攻坚”链式机制嵌入“揭榜挂帅+容错免责”制度，形成党委定向、支部领题、党员冲锋的创新闭环。集团实施一批“三年上台阶、五年强实力”研发专项课题，加大科技创新投入，开展11个在研项目，其中SCI供应链集成服务平台及多项自研成果已获专利。河北智慧物流园项目一期工程10个主体库区已建成投入运营。绿色再生板块回收规模突破300万吨，报废车辆达到1万余辆，双双刷新纪录；国际陆港获批京津冀中欧班列集结中心、保税物流中心，进境粮食监管场地正在持续推进，中欧班列稳居华北区域首位，“海外仓+产业园”模式落地“一带一路”沿线国家，出口规模同比翻番，创新成果全面转化为高质量发展新动能。
　　党建+品牌塑造擦亮“红色国企”金字招牌
　　集团坚持党建引领品牌建设，持续提升企业的影响力和美誉度。集团坚持“1145”的战略纲领，聚焦企业生产经营中心，紧扣高质量发展主题，统筹推进大宗商品供应链集成服务、现代物流、再生资源、产业投资四大业务板块，抓好党的领导、风险管理、项目建设、深化改革、数字化转型五项重点任务。集团连续15年入围“中国企业500强”，首次入选“中国物流企业50强”，荣获“全国先进物流企业”，“全国供应链创新与应用示范企业”等8项国家级荣誉和5项省级荣誉，极大提升集团行业地位和品牌影响力。
　　以高质量党建为统领，集团通过深化国企党建工作，充分发挥党的政治优势，把党的政治优势同企业的改革、发展、创新等中心工作，一体纳入党建品牌建设矩阵，串珠成链、聚链成群，塑造“智慧物流、绿色物流、幸福物流”的河北样板，全面彰显党建引领品牌形象的硬核力量与时代担当。
　　集团党委号召组建多支“党员志愿服务队”，积极参与所在地抗洪防汛、敬老爱老等志愿服务活动。同时，积极开展各类文体活动，在省市多项赛事活动中取得出色成绩，有效提升企业社会关注度。积极响应乡村振兴号召，选派工作组参与乡村振兴工作，助力脱贫攻坚。把党旗始终插在品牌建设的第一线，把国企担当展现在国家重大战略和民生保障的最前沿。
党建+党纪护航筑牢风险防控底线
　　集团党委以学习贯彻中央八项规定精神为契机，创新“群众点单+党员领办”模式，组织领导班子领题调研，深入一线听取职工群众意见。工会、团委等组织常态化开展“我为群众办实事”职工提案征集等活动。开展“微查摆、微整改”行动，建立问题台账，切实提升群众满意度。同时，集团牢牢抓住“责任制”这个牛鼻子，横向构建党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”体系，纵向实行“月报告、季调度、年考核”制度，层层签订责任书。先后制定印发《党建工作责任考核办法》 《廉洁风险排查指引》，把风险识别、预警、处置嵌入业务流程，做到有责必问、问责必严，形成责任全覆盖、压力全传导的工作格局。推动企业作风持续向好，营造风清气正的发展环境。
　　“价值党建”成效显著，企业发展焕发新活力。通过打造“价值党建”，集团实现了党建与生产经营双融双促，企业发展呈现出强劲态势。近三年来，企业市场竞争力显著增强，经营业绩稳步增长。石家庄国际陆港投建管运、河北净菜进京入津、河北智慧物流园二期等多个优质项目，成效获得行业内外高度认可。通过数字化创新和精细化管理，企业成本有效降低，盈利能力不断增强，为高质量发展奠定了坚实基础。
　　员工素质和凝聚力明显提升，形成了一支政治过硬、技术精湛、作风优良的物流铁军。企业文化建设深入推进，品牌影响力持续扩大，企业在行业内的技术领先地位进一步巩固。廉政建设和风险防控体系不断完善，企业风清气正的发展环境持续优化。同时，集团积极履行社会责任，在乡村振兴、民生保障、应急救援等方面持续发力，赢得社会各界广泛赞誉。
　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。河北省物流产业集团有限公司正持续深化“价值党建”建设，以高质量党建引领企业高质量发展，以红色动能续写中国式现代化的河北篇章。