本报讯 （通讯员王丽红）6月份，邯矿集团陶二矿党委以贯彻落实冀中能源“13453”党建工作体系为契机，着力推进“难点立项、阵地拓展、创新方法、活动推进、奖惩激励”为主要内容的“五位一体”工作法，为企业转型改革发展凝聚起精神动力。
　　该矿把涉及企业安全思想教育、企业转型改革与稳定、党风廉政建设、职工队伍建设、职工思想道德建设等方面作为创新的重点，以实现网络媒体与传统党建工作方法良性互动为手段，通过发现典型、树立典型、宣传典型，学习典型，用典型示范引导，做到学习有榜样、赶超有目标。同时，突出主题党日功能，利用手机APP“学习强国”学习平台，搭建党员利用网络自主学习、互动交流的桥梁，提高党建工作科学化、信息化水平。该矿结合去产能闭井关键时期的特点，从职工的利益和需求去谋划和推动工作，结合“同心迎挑战、冲刺双过半”重点工作开展针对性较强的活动，利用多种不同的形式把职工的工作热情和干劲激发出来、调动起来，营造浓厚的大干快上氛围。通过开展形势政策教育、企业前景教育，开展主题实践活动、文体活动、劳动竞赛等丰富多彩的活动，起到潜移默化的渗透作用。