□ 肖靖
（三）构建“矿博会+”融合发展格局
　　推动矿博会建成为重大合作平台，增强矿博会集聚辐射功能，促进资源、资本、技术、设备、服务等有机结合，充分发挥其在全市改革开放、创新驱动、产业成长和高质量发展中的试验示范和引领带动作用，形成矿博展会发展与特色产业发展良性互动的格局，打造新的矿业经济增长点，加快传统矿业向绿色低碳矿业转型升级。（四）推进矿博展会重大基础设施一体化建设
　　坚持普遍性和特殊性相结合、集中性和日常性相协调、共享性和特享性相融合的原则统筹规划，合理布局，优化配置，适度先行，加快场馆、信息、配套、产业等重大基础设施和基础产业一体化建设，构建现代化基础设施网络，增强矿博展会高质量发展的保障能力。（五）加强矿博展会专业人才队伍建设
　　矿博展会人才是矿博展会发展的第一资源。要不断解放和发展矿博展会生产力，加强矿博展会人才队伍建设，完善人才培养、引进和服务机制，为矿博展会产业实现高质量发展提供有力的人才保障。
　　1.推进产学研合作，建立多元人才培养体系。深化产学研合作的矿博展会人才培养模式，鼓励和支持高等院校及科研机构加强会展产业学科建设，促进会展专业人才培养与矿博展会产业发展紧密结合。推进会展人才学历教育、在岗培训和人才引进并重的原则，形成本专科教育、中等职业教育、高等职业教育和在职培训等不同层次的多元化会展人才培养体系。
　　2.完善实践培养途径，深化社会培训机制。推动湘南学院、郴州高职院等高校开设会展及矿物宝石专业，鼓励矿博展会行业与高校高职合作，培育理论与实践相结合的会展专业人才；鼓励实施职业培训计划，培养一批具有组织策划、营销运营等核心能力的矿博会展管理人才以及设计、搭建、运输等配套服务环节所需的专项人才，培养既有创新和策划能力又有现代经营理念的矿博会展中高级管理人才；与国内国际会展组织或机构合作开展会展业高级人才培训。
　　3.推进领军人才开发，加快紧缺人才培养。依托市人才培养工程和领军人才培养计划，通过举办专业研修、组织考察、资助出版、举行作品研讨、举办成果展示、不断提升矿博展会领军人才创新能力和团队组织能力，推动经认定的领军人才和紧缺人才参加海外培训和考察。实施矿博展会领军人才后备梯队建设计划，建立以项目为导向的培养、资助机制。
　　4.优化人才引进机制，加强人才信息管理。编制和发布矿博展会产业高层次人才开发目录，完善有利于矿博展会人才来郴发展的绿色通道，完善引进高层次矿博展会人才的配套政策，采取咨询、讲学、聘任制、揭榜制、签约制、项目合作制等多种形式，柔性引进高层次矿博展会人才和智力，突出环境聚才、项目引才、事业育才，不断优化矿博展会人才引进机制。加大矿博展会人才引进力度，对符合引进条件的高级矿博展会专业人才，按照市引进人才优惠政策，在入户、住房和子女入学等方面提供便利和支持，定期矿博展会相关管理部门公务员到会展业发达国家或地区进修学习。（六）推动矿博展会创新发展
　　深入实施创新驱动发展战略，大力推进科技创新、管理创新、业态创新和商业模式创新，全面提升矿博展会发展新优势。
　　1.创新矿博展会主题和内涵。郴州国际矿博会应顺应时代发展趋势，不断推出新的观念，在展会主题和内涵上进行创新，提升矿博会创新能力和核心竞争力。每届矿博会，应确定一个既有特色又很鲜明的主题；每届展会主题，既要突出“物”，又要突出“人”；展会主题的挖掘和内涵的拓展，既要顺应国际国内发展潮流，又要符合自身发展特点和趋势。坚持立足郴州，依托全国，面向世界，推进以矿博展会主题和内涵的创新。
　　2.创新矿博展会展区设置与布局。坚持系统观念，立足资源聚集能力，发挥各地比较优势，逐步形成以主会场为核心、以分会场为支撑、以重点场馆为配套的三大空间格局。推进分散在各地的规模矿物宝石场馆，在矿博会期间开展配套活动，组织布展招展，突出特色专题，现实百花齐放。
　　3.创新矿博展会形式。紧跟国际国内会展业的发展趋势，努力学习、创新，迅速缩短与先进展会的差距，提升矿博展会的操作水平。推进高新技术在矿博展会上的应用，将高新技术应用于矿博展会活动的各方面和全过程，以减少成本、增加便捷性，提高矿博展会效率和吸引力。重点加强布展材料和搭建技术、数字技术、网络技术、印刷、多媒体制作等方面的开发、应用和创新能力，推进电子商务与矿博展会的结合，提高“云矿博”水平，发展网上矿博展会。
　　4.创新矿博展会业务范围。业务范围是矿博展会扩大规模、做大做强的重要途径。推进矿博展会业务范围的创新，不断开拓矿博展会业务领域，打破矿博展会业务多年不变的格局。积极拓展矿博展会板块，按照主会场、分会场、重要论坛、重要会议及活动、展览与交易、评奖、矿博文旅艺术活动、其他节庆活动等板块，推动拓展业务领域，细化实化业务内容，梳理集约业务项目，提高矿博展会业务集中度。（七）完善矿博展会运行模式
　　坚持技术创新、管理创新和制度创新相统一，建立健全协调运转、有效制衡的矿博会法人治理结构，着力形成有利于矿博会高质量发展的新机制新模式。
　　1.推动以会养会与政府支持有效对接。发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好地发挥政府作用，加快形成市场运作、政府支持、协会主办、企业主体的矿博展会运行模式。
　　2.推动场内与场外有效对接。场内活动是根本、是关键、是核心，场外活动则是配套、是延伸、是保障。推动场内与场外相结合，构建以场内活动为主体、场内场外活动相互促进的矿博展会运行格局。
　　3.推动传统与网络有效对接。积极推进“互联网+矿博”发展，加强矿博展会传统活动与网络活动，有效对接、优势互补，扩大双重规模效益。传统意义上的矿博展会，通过展区、展馆、摊位等面对面的形式，进行矿物宝石的展示、展览、观赏、买卖等，形成食、住、行、游、购、娱等扩大效益，对消费推动显著，仍然具有不可替代的作用，毫无疑问要坚持办好。推动矿博展会优化升级，加快跨入电子矿博、数字矿博、云矿博时代。
　　4.推动线上与线下有效对接。坚持以矿物宝石产品交易为核心，以矿博展会网络服务综合平台为支撑，以矿业资本为动力，以服务咨询和信息发布为抓手，着力构建线上与线下有效对接的矿博展览与交易平台，利用线上线下两种资源，发挥线上线下两种优势，开拓线上线下两个市场，促进线上线下要素有序流动、资源高效配置、市场深度融合。
　　5.推动商品与金融的有效对接。依托矿博建设发展探索金融支持矿博展会发展的方式、渠道、产品和服务创新，创新矿博产品、服务消费信贷产品，完善矿博产业信贷机制。通过促进银、政、企信息的沟通对接，加强融资服务，以提高专业办展机构、参展企业、展览工程设计搭建企业、矿物宝石采选加工企业等的融资成效、降低融资成本，并有效控制信贷风险。
　　6.上游与下游有效对接。充分发挥矿博展会作为矿物宝石产业上游与下游的桥梁与纽带作用，推进矿博展会对上游勘查业、采选业、加工业、文化创意业、工艺美术业的需求动作，对下游物流、仓储、酒店、餐饮、公关礼仪、广告宣传、商务服务、金融保险、检测认证、评估鉴定等配套服务的供给促进作用，显著发挥矿博展会对全市产业链的带动和提升作用。
　　7.推动集中于平常有效对接。研究矿博展会周期规律，建立矿博展会集中活动与平常活动的良性循环机制，推动矿博展会集中与平常在计划方案、活动项目、实施措施等方面的有效对接，在制定集中计划的同时，制定常态化计划，在完成集中活动项目，推进常态化活动项目，在落实集中活动措施，落实常态化活动措施。
　　8.推动国内与国外有效对接。坚持“引进来”与走出去相结合，利用国际国内两个市场、两种资源，推动矿博展会建立更高水平开放型展会经济新体制，形成以国内循环为主体，国内国际双循环相应促进发生格局。（八）加强矿博会国际国内交流与合作
　　以全球矿业合作为统引，依托矿博会高质量发展，充分发挥互补优势与潜力，实现高水平的对内对外开放，加强国际国内全方位合作，努力提高矿博展会国际化水平，开创矿博展会对内对外交流合作新局面。
　　1.全面推进矿博展会国际合作。加强与国际展览业协会（UFI）等国际组织合作、会展跨国公司的交流与合作，发布郴州矿博展会信息，介绍郴州矿博展会项目，了解国际会展业动态，宣传推广郴州矿博展会；学习国际先进系统的经营理念和管理经验，通过合资、合作等方式与国际会展公司联合办展，引进国际品牌展会，提升郴州矿博展会水平；推进与全球重要矿物宝石展会合作，建立紧密的合作关系，加强在信息、产品、人文、参展等方面深度合作，促进双方合作多元化、常态化；大力扶持品牌产品、特色项目、矿博会展企业走出去，经风雨、见世面，开拓国际市场，办好出国展项目，形成良性互动，扩大郴州矿博会的国际影响力。
　　2.开展国内矿博展会交流与合作。充分利用郴州的矿产资源优势和矿博品牌优势，开展国内矿业领域会展业交流与合作。加强与中国国际矿业大会和中国-东盟、中俄、中蒙矿业合作论坛、中国中亚矿业合作论坛等国内大型矿业会展的紧密合作，建立和完善合作网络，吸引国内矿业会展公司来郴州办展或合作办展，联合开展矿博展会推广活动。
　　3.推进“一带一路”矿博展会合作。积极推动矿博会融入“一带一路”建设，加大对“一带一路”沿线国家矿博招商招展力度，在矿博会设置“一带一路”矿物宝石专门展区展馆，争取每届有一批沿线国家、地区和参展商来郴州矿博会布展参展。（完）（作者系中国物联规划智库专家、中国物流学会特聘研究员、中国物流学术论文大赛评委、湖南智库副秘书长。）