□冀中能源集团纪委 孟雪
　　文化是民族生存和发展的重要力量，是民族的“根”和“魂”。廉洁文化作为中华民族优秀传统文化、党内政治文化和社会主义先进文化的重要组成部分，在国有企业党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。近年来，冀中能源集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义先进文化的前进方向，积极探索廉洁文化建设，在促进企业高质量发展的同时，“以清为美”“以廉为荣”的价值观念深入人心，进一步巩固了干部职工“不想腐”的思想自觉与行动自觉。
　　一、坚持廉洁文化与企业生产经营深度融合
　　廉洁文化作为“软实力”，要与企业实际相结合才能充分发挥作用。冀中能源集团一方面将廉洁理念贯穿企业战略决策部署始终，形成由上到下、由内而外共同遵守的思想准则与行为准则。另一方面，坚持廉洁文化与具体工作深度融合，依靠完善有效的制度规范权力运行，靠廉洁自律、合规合法的意识约束员工的从业行为。在招标采购、人事任免、工程建设、大额资金使用等重点工作中，坚持把廉政风险防控体系建设与加强合规管理作为打造企业廉洁文化的有力抓手，通过梳理岗位权力，查找廉政风险点，制定制度约束，建立完善的合规管理体系，切实把权力关进制度的笼子，真正发挥廉洁文化建设的作用。
　　二、理顺廉洁文化建设的体制机制
　　当前，在深化国资国企改革进程中，大部分国企关注的重点还是提升企业经济效益、加快市场布局、加强战略合作、增强企业核心竞争力等方面，廉洁文化建设在一定程度上存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，且普遍存在纪委“一肩挑”和“单打独斗”的问题。廉洁文化建设需要多方参与、共同创建，纪委在廉洁文化建设中，既是具体组织者，也是牵头协调者，更是责任落实监督者。
　　冀中能源集团在发挥协同优势方面，构建了党委统一领导，纪委组织协调，各部室齐抓共管、各展所长，广大职工积极参与的体制机制。
　　在与党建工作结合方面，冀中能源集团突出党建引领，发挥基层组织的战斗堡垒作用，把廉洁因素纳入过硬党支部品牌建设，推动廉洁文化建设与党风廉政建设、学习型组织建设紧密结合。充分发挥线上、线下各种教育阵地作用，强化创新理论武装,教育引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。利用“三会一课”、“学习强国”APP、网站、微信公众号等媒体，掀起学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神热潮，确保入心入脑、落实落细。认真做好“四史”宣传教育，强化宣传引导，推进党史学习教育走深走实。
　　在发挥考核“指挥棒”作用方面，冀中能源集团积极探索将廉洁文化建设工作纳入党风廉政建设考核、纳入党支部书记述责述廉以及纪委书记述职述责，以“关键少数”带动“绝大多数”；同时，把员工的廉洁从业记录与奖惩考核、评优评先、职务晋升挂钩，以严格的考核推动责任落实。
　　三、打造具有企业特色的廉洁文化品牌
　　在打造属于自己的廉洁文化品牌过程中，冀中能源集团发挥职工群众的首创精神，积极开展廉洁文化建设大讨论活动，充分发挥干部职工智慧，接受职工群众监督，形成人人参与、共同推进的良好氛围，涵养新风正气，弘扬优良作风。
　　在筑牢家庭防线上，针对企业职工人数多，开展廉洁文化建设辐射面大、受众多等特点，冀中能源集团始终注重家风家教对广大干部职工的影响，各级纪检监察机构先后开展了廉洁家书进企业、“我的家风故事”征集等活动，让家属成为家庭“廉政监督员”，共同打造“以廉治家、以家促廉”的家庭文化。
　　在警示教育常态化方面，冀中能源集团坚持强化警示震慑，做到警钟长鸣。健全警示教育制度，每年召开警示教育大会，用身边事教育身边人；创新警示教育方式，加大案件通报曝光力度，注重开展同级同类警示教育，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制。同时挖掘警示教育资源，深刻剖析违纪违法典型案例，建好用好警示教育基地，运用警示教育片、警示教育专题展等，深化以案促改、以案促治，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。
　　四、丰富廉洁文化建设的载体
　　冀中能源集团与时俱进开展员工参与度高、喜闻乐见、丰富多彩的创建活动，输出感染力亲和力强的作品，固化廉洁文化创建成果，持续扩大和巩固廉洁文化的影响力、渗透力。
　　结合“不忘初心牢记使命”主题教育，各级纪检监察机构组织了廉洁主题演讲比赛，并选调部分优秀获奖人员组成宣讲团，分赴基层单位开展宣讲活动，用身边事教育身边人；为庆祝中国共产党建党百年，开展廉洁微视频及文字征集活动，将优秀作品刊载在集团公司微信公众号及内部刊物上，引发员工思想共鸣，使廉洁二字入脑入心。
　　五、打造廉洁文化阵地
　　廉洁文化需要靠一定看得见、摸得着的载体和途径展现，冀中能源集团一方面用好传统载体，结合职工之家、党员活动室、图书室开设廉洁专栏，展示廉洁动态、廉洁故事、廉洁制度等内容；在财务、人力、采购等重点部门办公场所的走廊张贴廉洁格言、警示宣传画，设置廉洁走廊，达到日醒日清的目的；所有中层干部在党员学习本抄写《中国共产党廉洁自律准则》增强廉洁自律意识等。另一方面打造信息传播平台，运用公众号短视频等形式，推出一批反映廉洁、群众爱看、传得开的新媒体作品。在微信公众号上开设了廉洁专栏、廉洁微课堂等栏目，为党员干部职工提供了大量优秀的“廉洁营养快餐”。
　　总之，国有企业廉洁文化建设是一个长期、系统的工程，必须锲而不舍、久久为功，遵循廉政文化建设的一般规律，深入企业实际推动廉洁文化建设落地生根，为企业高质量发展提供坚强有力的文化支撑和思想保障。