□冀中能源华北医疗健康集团邢台总医院 李哲
　　党的二十大报告明确要求“持续深化党和国家监督体制改革，以党内监督为主导、政治监督为基础，推动审计、财会、统计等监督力量与党委（党组）巡视巡察、纪委监委监督检查和审查调查相结合，打通各类协调监督的堵点。冀中能源华北医疗健康集团邢台总医院深入落实党的二十大精神，探索协同监督机制建设，助推医院高质量发展。
　　建章立制，构建协同监督长效机制
　　医院制定《关于加强纪委专责监督与院内各类监督协同贯通的工作方案》，明确工作目标、监督对象、监督重点、监督主体及监督方式，建立信息沟通、线索移送、成果共享工作机制，通过开列监督职责清单、重点事项联动监督、整合运用监督力量、统筹问题分类处置、统筹推进整改工作等方法路径，将党内监督和其他监督的“触角”延伸至各个角落，进一步激活监督的“神经末梢”，形成了上下联动、左右协同、内外互动的监督机制。
　　整合资源，强化监督管理效能融合
　　协同监督不是各项监督的简单“叠加”，而是在保持各监督主体独立性的前提下，打破壁垒、畅通机制、扬长避短、汇成同向力，实现监督职责的再强化、监督力量的再融合、监督效能的再提升。2023年起医院纪检部门牵头优质服务中心、医务部、审计部、财务管理部等部门，组建廉政风险联合督查小组，对全院的临床、医技和行政部门定期开展监督检查。定期组织廉政风险联合督查小组召开联席会，各部门报告监督检查发现的党风廉政问题，汇总问题清单，提交给党委会研究制定整改措施，要求相关部门限期整改，廉政风险联合督查小组再对整改情况进行检查，形成发现问题—整改落实—再监督检查的工作流程，形成了“1+1>2”的监督合力，达到化解廉洁风险，促进国企医院高质量发展质效的提高。
　　聚力攻坚，建立重要问题沟通会商机制
　　院纪委根据工作需要，通过专题会议、电话沟通、现场监督等方式，就重要问题召集相关部门沟通会商，听取专业意见，必要时抽调专业人员，补足纪检专职人员专业短板，聚焦问题，聚力攻坚，推进具体任务落实落地。院纪委每年至少组织一次院内重点（重要）领域廉洁风险分析研判，邀请相关部门共商共研，提出对策建议。如针对医保基金的日常监管问题，医院纪委根据国家医保局以及国家卫健委提出的要求，每年联合医保办、医务处、行风办及各临床科室，开展全院范围内的年度医保问题全面自查自纠活动。对发现的医疗行为不合理问题进行专题会商，共同寻求整改方案，如涉及合理使用耗材的监管工作，通过控耗软件实时监控均次费用等指标，加强对重点耗材的监控，坚决维护医保基金的安全。
　　立足职能，建立问题线索移交处置机制
　　纪检部门在监督过程中发现的属于其他监督主体职责范围的问题，应按规定及时转办。对于涉嫌违纪违法的问题线索，及时上报上级纪检部门进行请示查办。建立移送机制工作办法，规范问题线索移送程序，严肃工作纪律，细化相关责任，可加大监督执纪问责力度。
　　互鉴共享，建立监督成果共享机制
　　协同监督，关键是各部门要形成“监督在一起”的合力理念和意识，在日常监督、巡查监督、联合督导中取长补短。医院建立了纪委委员日常监督联络制度，纪委委员根据各自的分工，定期与审计、行风、组织、人事、宣传等部门沟通联络，及时获取职能部门的日常监督成果，提高监督成效，避免重复监督。如果一个党员在不同部门的不同事件中均有反映，其所在的支部和部门应及时提醒；对于违纪者，纪检部门和组织人事部门及时互通，实施诫勉谈话、给予处分处理等；根据监督执纪工作需要，纪检部门定期从组织人事部门获取党员、干部、职工基本信息；审计部门及时将有关审计报告和问题清单抄送纪检等相关部门。院纪委坚持教育在前、提醒在前、抓早抓小、防微杜渐的原则，做好“后半篇文章”，在个案监督中深挖共性问题，通过个案剖析问题发生原因，向有关部门通报，并根据需要制发建议文书，督促有关部门改治理、改监管、改制度、改作风。院纪委与各职能部门一起，勇担责任，贯通协同，共同形成监督执纪全覆盖的大格局。