冀中能源股份公司党委紧扣新时代国企党建要求，突出“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，通过抓实“五六五”创建、“手挽手”联建、党员教育培训和“头雁领带·先锋攻坚”竞赛四项重点活动，全面提升基层党组织凝聚力与战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，为企业高质量发展和项目攻坚注入强劲动力，夯实党建引领发展根基。

□ 李军涛
　　党的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层。我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，坚持系统谋划、一体推进基层党组织建设，使基层党组织成为国有企业坚强战斗堡垒。面对当前煤炭行业错综复杂的内外形势，冀中能源股份公司党委准确把握新时代国企党建工作的职能定位，全面加强基层党组织和党员队伍建设，以“抓实四项活动”为抓手，进一步提升企业竞争力，助推企业高质量发展。
　　深入开展“五六五”创建活动
　　坚持“围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展”的工作原则，把融入推动生产经营的工作实绩作为检验党建工作成效的重要标尺，持续深入开展“五六五”创建活动。
　　一是开展季度考核。将创建情况考核与公司党委工作目标管理考核和所属单位领导班子综合考评有机结合，对照“五好班子”“六强党支部”“五优共产党员”考评标准，开展“红旗党委（总支）、标杆支部、先锋党员”评选活动，将考评结果作为“两优一先”评选表彰的重要依据，进一步加大对创建活动的考核推进力度。
　　二是加强总结交流。注重加强对创建活动特色做法和典型成效的总结宣传，采取召开调度推进会、现场观摩会、经验交流会等形式，不断提升创建活动质量和水平。
　　广泛开展党建“手挽手”联创共建
　　坚持大抓基层的鲜明导向，把打造推动生产经营坚强堡垒和先锋队伍作为提升党建工作质效的重要内容，广泛开展党建“手挽手”联创共建，持续加强基层党组织和党员队伍建设。
　　一是深化基层党支部“一帮一”结对共建。把支部选点结对的重点放在重点项目、重点区队、薄弱支部，突出示范引领、典型带动、协调联动，扎实推进党支部“一帮一”结对共建。强化动态管理，适时调整共建对子，努力实现支部结对全覆盖。通过先进带后进、后进赶先进，着力打造一批示范党支部、标杆党支部，持续推动基层党组织全面创优全面过硬。
　　二是深化党员“一带二”帮带互促。根据党员和职工岗位实际、工作特点、个人所长，结合帮带效果，动态调整帮带小组，明确帮带责任目标，以党员先锋模范作用的传帮带，促进职工队伍素质的提升。
　　三是加强党员示范岗、党员责任区管理。全面推行党员先锋指数管理，进一步规范和加强党员示范岗、党员责任区建设，引导广大党员立足岗位创佳绩，推动生产经营各项任务目标完成。“七一”前夕，集中命名表彰一批公司级党员示范岗和党员责任区。党支部“一帮一”、党员“一带二”要形成鲜活经验和特色成果。
持续加强党员干部和党务工作人员队伍建设
　　一是坚持请进来与送出去相结合，采取开设“领导干部素质提升半月大讲堂”专题讲座、举办矿处级干部党的二十大精神专题培训等形式，加强党员干部教育培训；通过与专业院校合作，组织优秀中青年干部培训，着力提升各级管理人员综合素质能力。
　　二是认真落实集团公司《党员教育培训工作规划》，坚持集中培训、集体学习、个人自学有机结合，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，有计划分层次高质量开展党员教育培训；组织举办入党积极分子培训班、党支部书记和党务干部培训班，进一步提升党员和党务干部队伍素质能力。
持续推进“头雁领带·先锋
　　攻坚”竞赛行动
　　为充分发挥基层党组织和党员在项目实施中的引领作用，持续推进“头雁领带·先锋攻坚”竞赛行动。通过年初组织立项、定期督导交流、年底评估发布的方式，引导各级党组织和广大党员围绕安全生产、项目建设、技术攻关、增收节支、改善民生等重点工作中的难点问题，选题立项，合力攻坚。
　　通过组建由专业部室组成的项目验收组，对项目进行联合评审，确保项目质量和进度。对于推进速度快、经济效益显著、具有推广价值的项目，将进行集中评比表彰，激励各级党组织和党员在攻坚克难中发挥先锋模范作用。
　　冀中能源股份公司党委通过抓实“四项活动”不仅提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，还推动了各项重点工作的顺利开展。
　　通过竞赛行动，基层党组织和党员在项目实施中的引领作用得到充分发挥，形成了“头雁领带、群雁齐飞”的良好局面。同时，通过定期督导和交流，及时发现和解决项目推进中的问题，确保项目按时保质完成。年底的评估发布和表彰活动，进一步激发了广大党员的工作热情和创新活力，为企业的可持续发展和社会的和谐稳定提供了有力保障。(作者单位:　冀中能源股份有限公司)