□ 王雨薇
　　企业工会是在党的领导下的工人阶级群众组织，肩负着推动企业生产力发展的重要责任。加强国有企业工会组织建设、增强企业基层工会活力是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。冀中能源股份公司工会创新打好“四张牌”工作法，认真履行服务企业发展、服务职工群众两大职能，充分发挥桥梁纽带作用，进一步推动工会工作业绩再上新台阶，助力国有企业高质量发展。
打好“大局牌”坚持政治引领
　　公司工会始终把讲政治放在各项工作首位。
　　一是利用报纸、电视、网络等媒体，组织两级工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，始终保持工会工作正确的政治方向。
　　二是深入开展形势任务教育。积极发挥群众优势，录制职工学习“两级两会”精神诵读视频71个，动态刷新形势任务宣贯标语、宣传栏、展板等1300余处，组建宣讲团、文艺队，深入广大职工中开展主题教育、慰问演出120余场次，有力推动了公司部署要求入脑入心、落地落实。
　　三是强化典型示范引领作用。培养选树7名省劳动模范，1个省先进集体，广泛开展劳模主题宣传月，举办各级劳模座谈会，事迹展览、报告会等40余场次，组织百名劳模参加市“五一劳模”表彰文艺晚会，市总劳模工匠宣讲进企业和主题观摩，在全公司营造了“尊重劳动、崇尚奉献”的浓厚氛围。
　　四是巩固提升职工文化建设。打造35个基层职工文化工作室，培养文艺骨干400余名，先后有124件职工文艺精品在第六届中煤艺术节职工书法美术摄影展、“煤炭纪实”报告文学征文大赛、职工微电影展播、省国资委庆祝新中国成立75周年书画、摄影展等活动中集中展出，公司荣获邢台市“书香企业”称号。
打好“责任牌”坚持履职尽责
　　积极履行岗位职责可以有效提升企业整体管理服务水平。
　　一是将群众性劳动竞赛作为推动企业高质量发展的重 要 载体。以季度 为 节点，以助力生产为目标，组织1.2万人次参与到140余项竞赛活动中，有力激发了广大职工岗位建功热情，先后创出岩巷进尺、原煤生产和商品煤销等月水平15项、日纪录19项。
　　二是将提升全员技能素质作为深化产业工人队伍建设的重要内容。完成基层岗位学习、技术练兵、技能比武190余场次，涵盖126个工种，参与职工1.3万人次。签订“一对一师带徒”合同500余份，组织劳模讲堂、工匠学堂、状元课堂80余期，营造了职工比学赶超良好氛围。
　　三是将班组建设作为提升企业管理水平的重要手段。强力推进“八个全面加强”“一个全力推进”班组建设工作体系，组织基层班组拓展训练、班组长培训班等50余场次，参加中安协班组风采展，班组安全标准化知识竞赛，召开公司班组建设座谈会、班组长安全论坛，举办第八届班组管理论坛、职工岗位描述大赛，班组建设管理进入发展“快车道”。
　　四是将职工创新作为企业创新驱动发展战略的重要组成。聚焦创新平台建设、创新人才管理、创新成果推广三项重点工作，召开公司职工创新工作推进会，举办职工创新成果推广展，组织基层创新人才互学互促、创新成果互评互鉴活动60余次。依托创新工作室、创新联盟和众多创新人才，企业累计完成增收节支、挖潜增效、降本增效等职工创新成果460个，实现推广转化优秀成果213项。
打好“感情牌”坚持以人为本
　　一是深入开展“安康杯”竞赛活动。两级工会紧跟公司安全生产形势，针对重点部位、关键岗位，有序组织职工代表、群监员巡视互查220余次，排查隐患1900余条。围绕重要节点、重大部署，集中开展安全生产月宣教活动70余场次，深入开展安全合理化建议征集、女工亲情助安全等安全大讨论活动，持续提升了广大职工安全意识。
　　二是主动履行维权帮扶职责。按时开展工资集体协商、召开各级职代会、签订集体合同和工资集体协议，答复各级职工代表提案59项，保证了职工参与权、监督权、知情权。实现困难职工分类管理，动态救助、精准帮扶。
　　三是扎实推进“我为职工办实事”活动。利用民主接待日、群众工作室等阵地、通过合理化建议征集、服务热线等方式，整理汇总、答复反馈职工工作环境、生活后勤等诉求640余件，落实送清凉、劳模疗休养、女工大病保险、健康知识讲座、健康体检等普惠服务20余项，让广大职工充分感受到企业的关心关怀。
　　四是全面丰富职工体育健身活动。实现竞技体育和全民健身深入融合，组织排球、羽毛球、棋牌等活动60余场次，特别是一举夺得冀中集团职工运动会赛事总分第一名和特别贡献“两项大奖”，在省国资系统乒乓球比赛中更是六战六捷勇夺冠军，展示了职工风采、提升了企业影响力。
打好“优势牌”坚持固本创新
　　一是深化基层组织建设。修订完善8类27项模范工会考核标准，为提升工作质量提供了遵循。完善线上线下沟通联系机制，更加有效传达上级精神、安排部署工作，推进工作落实。加强基层女工组织建设，开展女职工维权帮扶、深化巾帼建功示范岗创建，半边天作用得到充分发挥。
　　二是持续提升工会干部素质能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”要求，坚持日学一文、周写一稿、月度一讲评、每季一竞赛“四个一”活动。举办工会干部素质能力培训班，对370余名工会干部开展为期三天的脱产培训，有效提升了广大工会干部业务知识、岗位技能和工作实践水平。
　　三是坚持工会工作理论创新。加强日常工作调查研究、总结提炼，两级工会完成依法办会和工作创新课题立项37个，东庞矿、梧桐庄矿、邢台矿、万年矿四个单位工会特色亮点工作成功入围河北省总工会工作创新案例。
　　(作者单位：冀中能源股份公司)