党支部标准化规范化建设是新时代基层党建的重要抓手，关乎党的组织力提升与战斗堡垒作用发挥。按照冀中能源股份有限公司党委提出的“六强党支部”建设要求，企业着力打造“班子建设强、队伍建设强、阵地建设强、学习能力强、落实能力强、堡垒作用强”的六强党支部，把基层党支部建成“教育党员的校园、团结职工的家园、孕育创新的田园、和谐创建的乐园、完成任务的堡垒”，培育形成一批标杆党支部，发挥示范引领作用，推动基层党组织全面创优、全面过硬。

□ 李民宏
　　党的二十大报告指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，中国共产党是最高政治领导力量。党的领导必须落实和体现到各方面各环节，而这各方面各环节靠的就是490多万个党的基层组织。加强党支部政治建设，要依据党中央的相关文件和精神要求，从党支部的功能和定位出发，把党的政治建设融入党和国家重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。
　　金牛大酒店党总支按照冀中能源股份有限公司党委提出的“六强党支部”建设要求，以实现“支部作用突出、党员形象突出、区队业绩突出、典型亮点突出”的“四个突出”为目标，在开展“六基两化”党支部达标创优基础上，着力打造“班子建设强、队伍建设强、阵地建设强、学习能力强、落实能力强、堡垒作用强”的六强党支部，把基层党支部建成“教育党员的校园、团结职工的家园、孕育创新的田园、和谐创建的乐园、完成任务的堡垒”，培育形成一批标杆党支部，发挥示范引领作用，推动基层党组织全面创优、全面过硬。
　　突出特色创优，发挥党支部战斗堡垒作用。本着形成支部特色的目标，酒店各支部结合自身特点，找到特色，抓好党建工作品牌，加强学习，提高工作水平。通过“六强党支部”建设工作的开展，力争达到支部作用发挥突出；党员形象梳理突出；工作业绩突出；先进典型突出。首先，各支部成立了开展“特色”活动领导小组，由党支部书记任组长，支部委员为组员，组织开展支部“特色”活动。年初，确定了各支部特色活动项目和方向，机关党支部以“人才培养”为主题，加大职工教育培训力度，挖潜人力资源价值，提高岗位运行效率；餐饮党支部以“全员营销提收入”为主题，广开源，勤外联，搞活节假日经济，提高酒店经营收入；客房党支部以“中国服务促提升”为主题，规范标准，运用“四项技术”、走动管理等方式，以精细化促进管理水平提升。二是开展形式各样的特色活动。各支部针对特色主题，开展了丰富多彩、形式各样的特色活动，机关党支部开展了“我爱读书”“微笑天使”“服务明星”等活动，增强员工学习知识的主动性，激发岗位学习的积极性，使广大职工通过学习不断拓宽视野、更新观念、提高技能，在岗位做出贡献。餐饮党支部开展了“新媒体营销”“节日促销”，发挥职工能动性，拉动酒店经营收入。客房党支部开展了“服务精细化管理创新研发活动”，通过日常观察顾客潜在需求和创造让顾客感动的服务产品；根据顾客反馈信息进一步对服务进行改进；通过书籍、网络、外出对标学习等有效资料和管理经验来提升优质服务品质，提升酒店效益。这些特色活动的开展，激发了党支部的内在活力。
　　突出服务创优，发挥党员先锋模范作用。一是围绕搭建党组织服务平台，突出服务主题，创新服务载体，增强服务基层、服务群众能力。如“党建引领文化惠及职工”项目为群众提供内容丰富、形式多样的职工群众文化活动，开展了职工“争先杯”气排球比赛活动、女职工三八妇女节慰问活动、厨艺培训大讲堂、感恩母亲节等主题活动。不断提升党员职工群众幸福指数等。二是围绕畅通党员发挥作用渠道，积极探索党员服务群众新机制，引导党员在参与消防安全、食品安全管理中亮身份、起作用。如“安全进万家实事暖心田”服务项目，密切了党群关系，实现了酒店管理与服务工作的“双翼齐飞”；通过开展党员认领微心愿、“多对一”结对帮扶等系列活动实现了服务职工“零距离”，充分发挥了党员的先锋模范作用。三是围绕增强教育凝聚党员职工群众，开展“党支部书记讲党课”活动。各基层党支部运用网络平台向广大党员推送课程，组织线上微党课分享、主题教育答题、读书分享会等活动，以“每日学二十大精神人人当讲师”为主题，每日值班经理担任领学老师，截至目前已开展近百期。组织全体党员到革命圣地西柏坡现场参观学习，利用学习强国、党建微学院三个平台，积极组织线上学习。同时还通过参与微党课大赛、红色革命史征集、主题征文等活动，不断将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育推向纵深。开展了“管理促提升、经营谋发展”“转变工作作风、强化队伍建设”等主题活动，通过座谈、调研等方式，深入基层了解掌握职工思想动态。广泛开展“寻找身边的奋斗者、实干家”先进典型评选活动，深入挖掘宣传职工身边业绩突出群众信服的“实干家”，营造了工作争先赶超的良好氛围。
　　突出从严创优，推进各支部组织生活标准化。让制度“严”起来，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不落。让管理“严”起来，运用党员积分制管理制度，党员参加支部组织生活从严，“党员积分制管理”主要是对党员全面“五优党员”考核要求，遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、履行党员义务和岗位职责等情况量化标准、设定分值，以一年为积分周期，对党员日常表现采取设定基础分、实施加减分的积分方式进行考核。酒店党总支继续不断探索发挥“党员积分制管理”的方法途径，提升时效性和精准性，提高党员管理工作科学化水平。
　　（作者单位：冀中能源股份有限公司金牛大酒店）