□ 周鑫
　　国有企业作为党执政兴国的重要支柱和重要依靠力量，迈入新时代，国企高质量发展势在必行，而思想政治工作在国有企业发展中起到“导航仪”的作用。国有企业党委要切实提高思想政治工作水平，把好企业高质量发展方向，引导干部职工对高质量发展予以全面深刻的理解，为企业实现高质量发展提供坚强政治保障。
高质量发展中思政工作指导思想
　　我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，推动国有企业高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定发展政策的根本要求，必须深刻认识和理解高质量发展的内涵。面临的局势越复杂，国有企业越要守正笃实，思想政治工作的重要性更加凸显，要坚持用正确思想引领航向，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想与企业生产经营、改革发展实践相结合，引导干部职工坚定理想信念，推动企业深化改革加快转型升级、高质量发展。
紧密融入中心明确高质量发展方向
　　生产经营是国有企业一切工作的重头戏，是企业得以健康高质量发展的关键一环。思想政治工作与生产经营是相互依存的关系，思想政治工作对推动生产经营有着不可或缺的重要作用，生产经营也为思想政治工作提供了良好的条件。国有企业党委要围绕“三个导向”保障高质量发展有力推进。一是坚持目标导向，通过夯实各级党组织的政治根基、坚决做到“两个维护”，努力使企业成为习近平总书记所要求的六个“重要力量”；二是坚持融入导向，坚持思想政治工作融入企业生产经营等工作之中，始终坚持做到习近平总书记要求的三个“有利于”，坚定不移推进企业高质量发展；三是坚持问题导向，找准症结，切入痛点，一个接一个地解决难点。
牢牢植根实践提升高质量发展实效
　　通过思想政治工作持续推进高质量发展建设实际项目，增强国有企业职工的凝聚力、向心力，大大加深职工对高质量发展形势任务深刻认识，“实现高质量发展，人人勇于担责”必须成为干部职工的思想共识。
　　推进智慧企业建设研究与实践。实现生产系统管理信息化，实现远程监控操作，逐步推进企业智能化建设。推进党建宣传街建设。将党建与企业管理文化相结合起来，形成了具有鲜明特色的“一条街”，成为宣传、引领的红色教育阵地；通过美化绿化厂区环境，营造良好的环境氛围，使通道成为了靓丽风景。推进“安全智库”建设。让职工常看常想，引以为戒，起到前车之鉴、后事之师的效果；企业风险一目了然，让职工做到知道风险在哪，如何躲避风险、风险发生如何处理、把损失降到最低；安全工作一目了然，有迹可循；找出设备、工艺和管理上的薄弱环节，制定应对措施。推进“装备智库”建设。进一步提高设备信息的可视化程度，方便网络调取；建立设备维修和配件更换周期标准；更新和完善基础资料实现共享，建立资料信息库；系统作为标准化重要智库指导材料采购和设备日常维保工作。推进“绿色企业”景观化设计与实践。企业环境净化、绿化、美化，设备整洁、标识齐备，地面墙面窗户干净，所有环节环保设施达标设置、正常运行，实现“绿色企业”建设。
持续惠及职工夯实高质量发展基础
　　职工是企业最宝贵的财富，更是高质量发展的根本力量，要通过多为职工办好暖心事、贴心事、舒心事，将职工利益与企业命运紧密联结，确保思想政治工作落实落地，夯实企业高质量发展基础。
　　千方百计做好职工综合素质提升，提高干部职工写作、表达、业务能力，锻造一支“开口能表达、提笔能总结、办事能成功”的新时代高素质人才队伍。持续推进“幸福国企”系列建设，做好对职工的人文关怀，对职工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，让职工感受到企业的关爱与温暖，提升职工对企业的认同感和自豪感，形成艰苦奋斗、吃苦耐劳、团结互助、共同进步的企业氛围。提高女职工的向心力和归属感，增强女职工为企业发展做贡献的信心与决心。创新落实绩效考核提升工程，绩效指标考核体系做到目标明确、全面覆盖、科学合理，绩效指标考核必须公平公正、奖罚分明，实现良性竞争，促进管理质效提升。通过考核结果运用，促进企业职工紧紧围绕中心工作目标谋划各项任务，提升各个层级执行力。通过动态管理，进一步提高工作效率、提升绩效水平，进而提高企业核心竞争力。
　　高质量发展建设是新时代国有企业发展的必然之路，思想政治工作必须进一步发挥“引领、融合、保障”作用，一步步扎实地做好、一点点稳步地推进，激发广大干部职工高质量发展的内生动力，切实推动企业高质量发展。（作者单位：冀中能源峰峰集团马头洗选厂）